【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】特にないです。　【内定後の研修など】内定者懇親会があります。　【採用人数・倍率】40人ほどです。　【内定者の採用大学・学歴】さまざまな大学の方がいらっしゃいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課　主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、5-10分前には入室できるように準備をしました。　【質問内容】質問は、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、希望する部門、今後のキャリア像、他に受けている企業、逆質問などでした。特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学が主な内容で、ある表を渡されそこでは、現場の中で興味を持ったところや疑問に思ったところを現場見学の中で見つけていき、最後に発表するという形式をしていましたので、それが主な業務内容でした。その他は現場の中を社員さんが説明してくれるくらいでした。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの筆記試験　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界から内定が頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら会場に案内される　【質問内容】・志望理由 ・自己PRの深堀 ・自分はどういう性格だと思うか、人からどう見られるか ・短所の具体的なエピソード、失敗した経験 ・配属希望 ・専攻内容の深堀 ・日...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで店舗運営に携わり、店長の◯◯に注力しました。以前は店長に業務の負担が偏っており、現状を打開したいと考えました。そこで通常年次順に教わる◯◯を先輩より先に習得し、後輩育成のためにマニュアルも作成しました。その積極性と業務の正確性から現在では、以前は店長のみが行なっていた◯◯も店長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら会場に案内される　【質問内容】・志望理由 ・企業理念について、なぜ共感できるのか ・現在の就職活動の状況 ・自己PRの深堀。結果成功しているが、もし成功でなかったら、どのような結果になっていたと思うか ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界理解、就活準備講座　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】終始笑顔　【このイベントを通しての感想】スーパーの正社員の仕事と聞くと、アルバイトの延長線だというイメージがあるが、正社員だからこそできることや、やりがいを学ぶことが...

【説明会の具体的な内容】東洋紡の事業説明 業界について 仕事内容と職種 今後の動き 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フィルムや機能樹脂、ヘルスケア分野の製品など、多様な事業を展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維業界の東洋紡は、1882年創設の老舗紡績会社で...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の描くビジョンの方が、自分自身のやりがいにつながると感じたため。また、給与面でも他社の方が良かった。　【採用人数・倍率】おそらく、構造設計では2，3名　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍～地方国公立のイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】他社の対策に用いた玉手箱用のテキストを実習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱用のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階の待合スペースに通され、時間になれば面接室に通され、顔見知りの人事部の方と面接を開始する。　【質問内容】人柄を知るための面接という印象で、技術的な事柄（研究内容や、建築に関する知識が問われる質問）は、全くない。そのため...

【自己PR（200字程度）】私の強みは複数のプロジェクトを主体的に取り組み、それらを同時並行かつ的確に行う実行力の高さです。学部◯年生から◯◯研究に取り組み、それらの研究成果を◯◯学会や◯◯会議発表で口答発表を行いました。それらと平行して、某研究所との共同研究補助や、◯◯を対象に◯◯キャンプを運営し、◯◯を務めました。私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計本部長、構造設計部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と全く同じ。　【質問内容】オーソドックスな内容の質問が人事担当者からあり、志望度を問われる。その際は、迷わず第一志望であると答える。そして、研究内容にいて発表する時間が設けられているので、準備した資...

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。※学部生の方で研究テーマが決定していない場合、テーマ内容についてアピールしてください。】私の研究テーマは◯◯の化学合成です。この◯◯は◯◯の役割が未解明です。そこで私は◯◯を化学合成して知見を得るとともに、構造の似ている◯◯と活性を比較して、◯◯という仮説を立証すべく研究...

【保有スキルを教えてください（50字）。最大6つまで】1.◯◯（◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯） 2.◯◯・◯◯計測 3.◯◯技術（◯◯、◯◯◯◯◯◯の経験あり。） 4.◯◯◯◯の基礎知識　【大学を通じて得たものを記入してください（150字）】研究活動を通して、限られた時間で成果を生み出すためには「行動力」が重要である...

【大学・大学院時代に注力した活動（学業・課外活動など）を教えてください。】◯◯部でトレーナーとして選手のサポートに注力しました。具体的には選手の食事管理や体重管理、リハビリを行っていました。とくに、継続的な知識の習得とコミュニケーションを心掛けました。　【ゼミ・研究室についてご記入ください。】◯◯に基づいてマーケティング事...

【現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（200字以下）】◯◯◯◯の研究に力を入れている。◯◯を学ぶ上では、授業や講義本での表面的な理解に留めず、◯◯を心がけている。具体的には、◯◯や◯◯◯◯の授業も並行して履修し、その上で、◯◯◯◯の解決策について◯◯◯◯の友...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業シミュレーションゲームを行なった。素材営業の働き方であったり、提案型営業の流れについて理解を深める業務シミュレーションゲームとなっている。個人的に本物さながらの営業体験を希望していたのでゲーム形式なのは残念だったが、仕事へのイメージはつく内容にはなっている。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SCOA　【対策方法】あらかじめwebテストの形式を把握しておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめ、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間内に規定のzoom部屋に入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・活動の人数規模 ・なぜ頑張れたか ・苦労したことはあったか、それをどう乗り越えたか 志望動...

【アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。60文字以下】◯◯の運営アルバイトで、チーフを4年間務めていた。　【テーマ名を記入してください。（テーマが入りきらない場合は、概要記入欄1行目に記入し、テーマ記入欄には 簡易テーマ名を入力ください）18文字以下】◯◯の新規製造法開発　【研究概要を簡潔に記載くださ...

【現在もっとも力を入れて取り組んでいる学問（授業・研究・ゼミ）について取り組み方を教えてください（200文字以下）】現在英語に力を入れて取り組んでいます。◯◯ゼミという◯◯に向けてのゼミに所属しており、そこでは英語で◯◯、また◯◯を訳すことでどのような感情で表現すべきかに焦点を置きながら研究しています。また今までは留学や現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く目的や社会人に求められる能力がどのようなものかを理解し、就職活動をする上に準備するべきものを教えていただきました。 講義式ではあったものの、途中では4人1組でグループワークをする場面もあり、他の学生と交流できました。　【ワークの具体的な手順】講義型（途中グループワーク...