【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】対策本で問題を解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20人くらいの学生が集められ、順番に工場見学と個人面接を行った。　【質問内容】自己PRと志望動機 入社後何がしたいか具体的に 入社後のキャリアプラン 工場職はずっと同じ仕事をするが、長く続けられるか 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、順次一人ずつ面接　【質問内容】簡単な自己紹介の後、志望動機を聞かれました。他にも食品企業はあるけど、なぜカゴメがいいのかなど。あとは、カゴメに入ってやりたいことや将来のキャリアプランなどを聞かれました。入社してからの将来像を...

【採用HP「人事部からのメッセージ」（http://www.kagome.co.jp/company/recruit/message/jinji/）をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！】まず、ホームページから御社の温かさが伝わってきました。御社といえばトマトだと思っていたのですが、他の野菜も売り出してゆく...

【あなたは、どのような人ですか？自由に表現してください！（具体的な経験やエピソードも交えて）】私は「高い目標を掲げ、その達成のために工夫し続ける人」です。研究活動では、「卒業論文の成果を英語学術論文として発表すること」を目標として取り組みました。所属研究室では、学生が論文を発表することはほとんどありません。しかし、せっかく...

【あなたの｢持ち味｣､今まで｢勉強してきたこと｣｢培ってきた経験｣を活かして､どのような仕事をしてみたいですか？】「諦めない仕組みづくり」を徹底し、商品開発職で活躍します。私は大学から◯◯同好会に入会し、初心者が2割しかいない環境で諦めずに練習を続けられる練習法を編み出したことで団体戦優勝を果たしました。すぐには成果の出し...

【研究概要を誰にでも分かるように教えてください！ ※研究内容が未定の場合は、「予定」や「こんなことをしてみたい」という内容で結構です。（200文字以下）】◯◯症という疾患の◯◯の活性化機構を明らかにすることを目的に研究を行っています。具体的には、◯◯が亜鉛によって制御されているという仮説を元に、細胞内の亜鉛濃度制御に関す...

【研究概要を誰にでも分かるように教えてください。（200文字以下）】実験動物（魚類）を用いて〇〇を特定する基礎研究を行なっている。〇〇は私たち生物が細胞分裂を行うために必須な物体である。紫外線等の放射線により〇〇が損傷すると、ガン化を誘発すると考えられている。〇〇異常によるガン発生機構を解明できれば、将来的に医学や医療面へ...

【研究概要を誰にでも分かるように教えてください！（200文字以下）】私は、◯◯研究室に配属されていますが、まだ配属されたばかりで研究テーマは決定しておりません。しかし以下のいずれかのような研究を進めていきたいと考えております。一つは、紫外光を当て、この物質はこのような性質を持っていると判断できることを利用して、新たな物質を...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に全員が集められ、会場に移動。そこで6人ずつの2チームに分けられる。それぞれ同じテーマについてディスカッションした後発表。終了後60分間の作文問題を解いた。　【GDのテーマ・お題】これからの食品メーカーの若手社員に必要な素質とは　【GDの手順】会場には12人の学生。6人ずつに自分たちで...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者の懇親会が行われた　【採用人数・倍率】50人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、地方国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、帰国子女、インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、社長などの会社のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、一人ずつ会場に呼ばれていく　【質問内容】1分ほどで「学生時代に打ち込んだこと」と「志望動機」 入社後にやりたいこと 将来のキャリアプラン 大学院進学ではなく就職に決めた理由 カゴメを受けるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に8人ほどの学生が集められ、順番に面接室に呼ばれる形式。一人あたりの面接時間は15分ほど。　【質問内容】1、自己PR1分 2、志望理由 3、入社後何がしたいか 4、人生における挫折・失敗経験 5、なぜ失敗したか。そ...

【あなたはどのような人間ですか約400字】私はやると決めたことは最後まで必ずやり通す、初志貫徹のできる人間です。これは目的 を達成するための計画力という私の長所に裏打ちされたものであり、主に研究活動においてこの長所が活かされてきました。具体的には、研究に関して幅広い知識や技術を身に付 けることを目的に、革新的な結果を出して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほどの学生が集められ、工場見学と面接を順番に行った。　【質問内容】1、自己PRと志望動機2分 2、入社後何がしたいか 3、学生時代に打ち込んだこと 4、他にどんな業界を受けているか 5、入社後のキャリアプ...

【内容】採用担当者から改めて会社説明があり、その後現場社員の話を聞く場が設けられた。最後に今後の選考スケジュールの説明があった。　【注意した点・感想】十分に企業研究をしていたつもりであったが、改めて会社説明を聞くと新たな疑問がいくつか浮かんできた。面接前最後の企業理解の場であったので、積極的に質問して万全の態勢で面接に臨む...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他社の選考を利用していいスコアをあらかじめとっておいた。

【サークル、アルバイト、課外活動について】私は会員制のバーのアルバイトを頑張りました。高校卒業後から始めたのバーのアルバイトにおいて、個人売上が0円だった期間が8ヶ月続きました。口臭や歯並びなどに原因があり、指名のお客さんを1人も呼ぶことは出来ず、売り上げを作れない月日が続きました。そこで根幹の原因を探りました。すると、以...

【自分はどんな人か。自由に表現。具体的な経験やエピソードも交えて。(フリースペース)】　私は興味を持ったことにとにかく挑戦してみる人間です。そして挑戦を成功させるために、主体的に準備する力があります。私は学部で◯◯を専攻していましたが、研究を進めるうちに◯◯の合理性に惹かれ、大学院では◯◯学を学びたいと考えました。しかし私...

【志望理由（50）】健康という、消費者の求める食を美味しく提供している貴社の製品開発に携わりたいと思い志望しました。　【カゴメのイメージ（50）】健康食品をはじめとする安心感のある商品を提供し、おいしさと健康の融合で食の多様性を広げている。　【あなたのセールスポイント】どんな困難な状況でも諦めることなく前を向き、積極的に議...

【研究内容※誰でもイメージが出来るように、わかりやすく具体的に説明してください　】私は夏季の家畜繁殖力低下を「食」で予防する研究を行っており、食の対象として、低価格で高収量の菊芋の「葉」に着目した。菊芋の根は、中性脂肪の減少や血糖値上昇抑制、鶏卵の安定供給などさまざまな機能性を持つことから、未だ報告がない「葉の機能性」に期...

【サークル、アルバイト、課外活動について（200字）】私はこの7、8年間 2部リーグから昇格できないチームを1部リーグ昇格へと導くことを目標に、◯◯の部活動に力を入れて取り組みました。高校での競技経験者が少ないチームの中で、経験者である自分の経験を生かせば必ず昇格ができると感じたからです。◯◯としてチームを率いてリーグ戦5...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に全員が集められ、会場に移動。そこで6人ずつの2チームに分けられる。それぞれ同じテーマについてディスカッションした後発表。終了後今後のスケジュールについて伝えられて解散。　【GDのテーマ・お題】若者を対象にしたカゴメの新たな商品・サービスを提案してください　【GDの手順】まず最初にカゴ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの時の人事の方が面接官。ディスカッションの感想などの軽い話題から始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に10人ほどの学生が集められ、順番に面接室に呼ばれる形式。一人あたりの面接時間は15分ほど。　【質問内容】まずはグループディスカッションの感...

【試験科目】能力検査　【対策方法】「これが本当のテストセンターだ」をやりこんだ