【内容】・企業説明 ・社員さんの体験談　【注意した点・感想】説明会の際に話をしていた社員さんがそのまま面接をする予定であったため、話を聞き逃さないように注意して聞いていた。 また、社員さんからの説明が終わった後に、学生からの質問時間を設けてあったため、積極的に質問をするようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】インターネットの技術を利用し、社会の構造を把握することが、学科全体の目標として挙げられており、私はその中でも、様々な場所にあるデータを、統計技術で解析することによって、物事の「◯◯」を見出してゆく研究を行っていました。研究テーマを自由に設定することができたため、私は「◯◯の...

【学生生活で力を入れたこと（400文字）】学生運営のキャリア支援カフェ「知るカフェ」で半年間取り組んだ、企業説明会の集客責任者の業務に最も注力した。1番の課題は学生へのイベント認知度向上だった。そこで、店舗前にイベント情報を掲示した看板の設置や、週間イベントスケジュールを掲載したPOPを学生の目につきやすい位置に設置するこ...

【試験科目】アンケート形式。テストというよりは性格検査のみだった。　【各科目の問題数と制限時間】約30分ぐらいで50問程度。　【対策方法】自分自身を偽ることなく性格検査に回答するよう心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】しょうゆに関する新規事業立案。 インターン2日目に実際にスーパーにいったり、3日目に工場見学の工程があったため、そこで得られた知見を活かす必要があった。具体的には、商品を企画し、その商品をスーパーのどこにどう配置づれば売上は伸びるのか、誰をターゲットにしているのか、キッコ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と講義、2日目は営業同行、3日目は工場見学、4日目は新商品の提案があった。4日目の発表では、5人程度のチームになり、この会社の持っているアセットを生かした新しい調味料を提案した。インターンシップ中はあまり時間がなかったので、夜などに集まってワークを行った。　...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】選択式の性格診断。制限時間はなし。　【対策方法】特になし。

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は◯◯サークルの代表として、「日本文化を広める」というビジョンを持って活動しています。その一環として、今春はメンバーの数を◯倍にすることに成功しました。新歓に当たっての最大の困難は、そもそも若年層には◯◯の認知度が低く、縁遠いものと感じられてしまう点でした。そこで、「和と洋」...

【大学生活の中で研究以外でやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。】○○部で同学年の部員と協力して部を運営し、◯◯を成功させたことが最も達成感を得られた経験です。この経験を通して多くの人と協力して共に働く力を磨くことできたと思います。私は◯◯で配布する◯◯作りをまとめる役割でした。◯◯は例...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学生活の中で研究以外でやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（550文字以内）】現状に満足せず、より良いものを目指して努力し続けることができます。◯◯実行委員を務めた経験があります。プログラムの8割が委員の企画ですが、例年は委員が流行りの◯◯を披露するなどの自己満足な企画が多く、途中...

【内容】会社の概要の説明。 また、研究開発職についての詳しい説明が行われた。5年目くらいの若手社員の方が研究内容や仕事内容を説明していただいた。　【注意した点・感想】説明会の若手社員の方が面接官になるため、説明会の時に質問しておいた方が印象がいいと感じた。また、面接の際に会社に入ってから何をしたいか聞かれるため、説明会の...

【経緯】二次面接通過の連絡の時に、リクルーター面談の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】地元の駅前に集合。私が提案したレストランで食事しながら、ざっくばらんに会社のことや研究のことを詳しく聞くことができた。1時間半程度話した後、解散。　【質問内容】リクルーターからの質問は志望動機となんでキッコーマンなのか、の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究員、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その後面接室に移動。面接終了後は、即解散。　【質問内容】・志望している会社の選考状況、詳しく ・志望度をランク付けするとどんな感じ？ ・研究概要＋その研究がキッコーマンでどのように役立つか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の研究員（入社5〜6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社説明会。その後面接。面接までの待ち時間や面接後の時間は研究概要書の手書きする時間（二次面接で使用される）。全員の面接が終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介（1分以内） ・志望動機 ・周りの人...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】最も長いバージョンのもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人が役員。1人が人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算と面接の流れの確認。面接終了後、人事の方と最後の面談。面談終了後、解散。　【質問内容】・志望動機（ここで海外で働くことに興味があることを伝えた） ・留学について、目的は？ ・留学で大変だった...

【学生活の中で研究以外でやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（550文字以内）】私の強みは「現状を洗い出して、個々の意見を取り入れながら全体を良い方向へと導いていく力」です。私はこの強みを活かして、大学時代に所属していた◯◯部で部内の不満と退部者の削減を目標に、同期の幹部と協力して部活...

【学生生活で力を入れていることを教えてください。（目安：200～400文字） 】取材・編集・発行までを行う雑誌制作団体に所属し、誌面制作の他に、営業長として広告営業活動に力を注いでいます。 営業活動においては、課題であった広告営業の赤字を解消するために、「1.営業範囲の拡大」「2.クライアントとの信頼関係の構築」という2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事部長からの挨拶があり、その後参加者の自己紹介。人事から会社概要について、事業領域や商品群の紹介プレゼン。若手社員が3名やってきてグループごとに座談会。昼食後はグループごとにキッコーマンの商品を1つ選び、顧客に対する提案営業ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜プログラム＞ものづくり体験&営業経験 2018年11月27日（火）：キッコーマンの全体像の理解 2018年11月28月（水）：営業同行 2018年11月29日（木）：工場見学、しょうゆ醸造体験を通じて、ものづくりの基礎を学習 2018年11月30日（金）：キッコー...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特になし

【学生生活で力を入れていることを教えてください。】所属しているゼミでは、今までにない◯◯を取り扱う◯◯を作るというテーマで◯◯と共同研究をしており、私はグループリーダーとしてメンバーと共にコンセプトを考え、◯◯化をするために尽力している。私のグループでは、ブレインストーミングを改良した独自の方法により1日に◯◯件以上の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、その場で研究内容を白紙にまとめる。その間に順次名前を呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】自己紹介 自己PR 研究内容（内容と方法、今後の展望、難しかった部分は？その改善案など） 自分を一言でいうと？それにまつわる...