【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日の夕方にメールで送られてくるURLに5分前にアクセスし、面接時間まで待機しました。　【質問内容】職種の志望度、志望順位 自分の伝えたいこと（自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由など） 上記の深掘り 自...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【一番興味をもった学問について教えてください。 その内容について教えてください。 （250文字以下）】ものづくりの手順を詳細に学びました。学ぶ中では◯◯と呼ばれる顧客の声から製品が持つ現状の課題を発見するための手法や、最適な設計を発見するための統計分析の手法など、エンジニアとして役に立つ設計手順も学びました。製造方法...

【志望動機】私の「人々の生活の当たり前を支えたい」という思いを、最も実現できるのが貴社だと考えています。私は幹部として部活動を運営したことで、今まで当たり前だと思っていたことがそうではなかったのだと実感しました。この経験から、人々の当たり前を支える仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は人々の生活に必要不可欠なお金に関...

【一番興味をもった学問について教えてください。その内容について教えてください。】私は◯◯ゼミに所属しています。また、教職課程を履修しており、◯◯の教員免許取得のための勉強にも取り組んでいます。そのため、ゼミでは、◯◯についての研究を行っています。◯◯には◯◯と呼ばれる自国史や世界史に属さない地域史が高等学校の選択科目に採用...

【説明会の具体的な内容】事業内容、インターンシップに関する説明、質疑応答で構成されていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レジや両替機を製造しているメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融、流通、警備輸送など多岐にわたる事業を展開している企業　【このイベントを通しての感想】事業内容の...

【経緯】就活サイトで声をかけていただき、面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に企業への理解を深めるような内容だった。スライドや動画などを用いて、企業概要の説明をしていただくという流れだった。その中で、分からない点については、丁寧に回答していただき、疑問を解消していった。　【雰囲気...

【一番興味を持った学問】私が興味を持っている学問は、情報（◯◯）です。大学院の専攻の授業では、◯◯に関する授業を受講し、◯◯とはどんなものかという知識、◯◯を医療に活用している事例や、講義を行っている先生方が実際に取り組んでいる研究概要について知ることで、現在の◯◯の実情を理解につなげています。また研究室に配属されてから続...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、年次の高い人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について最初に説明をし、それに対する質問をうける。 ・部活動で頑張ったこと、得られたこと ・この企業への志望度、内定を得たら入社する意思はあるか ・自分の長所、短所について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初にこれだけは話しておきたいことを何でもいいので2分程度で話してくださいと言われそのエピソードの深堀、希望職種と自身の内面や性格面に関連する質問が続いた。最後に逆質問の時間が少しあった。全体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と大きくは変わりませんでした。基本的にはESに沿った質問が多かったです。キャリアのイメージはかなり具体的に持ってけば、より相手に説得力を与えられたと感じています。最後に逆質問の時間がありました...

【試験科目】非言語　言語　【各科目の問題数と制限時間】少ない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなどについて話した後それぞれ深堀がありました。その他、ESを参考にしながら面接官の方がその場で質問を考えているような雰囲気があり、内面を問われていると...

【承諾/辞退理由の詳細】自らの軸と一致していた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会等　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【他にPRしたいこと】高校時代に所属していた◯◯部で勝利したことが印象に残っています。私はそこで◯◯を務め、“全員“で勝つ環境づくりに注力しました。私は、中学生の時にも◯◯部に所属していましたが、ほとんど試合に出られませんでした。しかし、その高校では◯◯未経験の部員が多くレギュラーまた、◯◯に任命されました。ですが、先輩引...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数　多い　時間短い　【対策方法】特になし

【試験科目】暗算問題、図形問題などの非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが、かなりタイトでした。　【対策方法】玉手箱の参考書など

【あなたの長所を教えてください。】私の長所は吸収力です。他人のアドバイスなどを素直に受け入れ、積極的に活かすことができます。例えばアルバイトにおいて、苦手な業務のアドバイスを先輩から頂き、実践した結果、得意業務にすることができました。　【あなたの短所を教えてください。】私の短所は1つのことに熱中すると、視野が狭くなってしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容についての説明 ・研究で用いている技術に関する質問 ・興味を持った科目についての掘り下げ質問（ESから） ・他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なのでなし　【質問内容】・自己紹介　 ・自己PR　 ・周りからどんな人と言われるか ・希望職種とその理由 ・他社の選考状況（任意で会社名まで尋ねられる） ・全ての会社で内定が出たらどの会社に行くか ・全...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】SPI（web）の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事トップクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・当社でどんなことをやりたいか ・海外について ・TOEICのスコア ・自分の専門性をどう活かせるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっている会社への入社を決めたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【説明会の具体的な内容】説明会→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】toBの企業なので少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても明るく元気なイメージに変わりました　【このイベントを通しての感想】意外と生活に身近な製品を扱っており、自分も使ったことがある製品を扱っていて...