【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても笑顔で穏やかに話すが気の強そうな印象。こちらの話をうなづきながら聞いてくれる。よく笑う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後内線で人事部に連絡しその場で待つ。面接官が表れて部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、留学について、自分の長所と短所、短所...

【採用人数・倍率】不明。多いのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な人がいた。体育会の人には会っていない。文系が多いかもしれない。

【試験科目】能力検査、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は35分ほど。　【対策方法】本を一冊買って練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SEが面接官だった。穏やかな人で、こちらの質問にも丁寧に答えてくれる。また、学生一人一人の回答に対して共感したり感想を言ったりとレスポンスをくれる。メモは紙ではなくパソコンにとるが、キーを打ちながらもこちらの顔を見てくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事から...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前半の一時間が企業説明で後半の一時間が選考会だった。選考は面接ともGDとも異なる内容。企業説明の際にリクナビでのエントリーを求められる。選考会終了後は解散。　【GDのテーマ・お題】「自分は周囲の人からどんな人だと言われるか」「学生時代に力を入れたこと」のどちらか　【GDの手順】10...