【承諾/辞退理由の詳細】二階の面接とも面接官は現場の方であり、そのどちらも穏やかで話しやすい雰囲気の人であったことから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】最大200名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【自己PR】私の強みは極端な苦手分野がないことです。5段階評価で言えば3～4を安定して出すことができ、まったくの未経験であっても適切な手段と時間があれば、ある程度モノにすることが出来ます。この強みが現れた例としては、大学のGPAや大学受験の手段などがあります。現在、GPAは高い数値をキープしており、現在の大学には高校での高...

【自己PR】私の強みは課題を分析し解決する力です。私は去年の夏、チームで一か月間でIoTのプログラミングを基礎から学び、最後に設計から開発までを一人で行ったシステムを完成させるというインターンに参加しました。しかし私のチームは半数がプログラミング未経験者だったのもあって、他チームに比べ進捗が大きく遅れてしまいチームの雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから　【質問内容】学生時代力を入れたこと、志望動機、コムチュアで実現させたいことなど、比較的オーソドックスな内容だった。あらかじめメールにて聞かれる内容は大まかに送られてきていたのだがほとんどそのままで、あとはそ...

【承諾/辞退理由の詳細】コムチュアより志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】100人強　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問など、比較的オーソドッグスな内容がほとんどだった。深堀もあまり難しいことは聞かれなかったので、しっかりと準備すれば回答に詰まってしまう...

【試験科目】言語検査 非言語検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】webテストの参考書等

【趣味・特技（120文字以下）】趣味・特技は歌と楽器演奏です。定期的に一人でカラオケに行くことは勿論、自宅ではギターを使って弾き語りをしています。その他ピアノや格闘技を習っていた経験があり、現在も趣味として続けています。　【自己PR（400文字以下）】私の強みは「目的達成のために努力を厭わず継続する力」です。私が大学で所属...

【趣味】散歩、映画鑑賞　【自己PR（400字以下）】私の強みはチーム内での雰囲気づくりだ。協力が求められる場面で初対面の人とも議論や作業をしやすい雰囲気づくりができる。具体的には、メンバー5人で3ヶ月かけ、一般的な車椅子に付加価値を加えた新しい車椅子の企画・設計を行った大学3年のグループワーク形式の授業で発揮した。全員が初...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計35分　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会終了後そのまま開始されます。　【GDのテーマ・お題】お客様の真の課題は何か？　【GDの手順】始めに人事の方から説明を受け、その後5〜6人に分かれる。配布された資料を各個人で読み込み、その後議論に入る。配布される資料は一人一人違っており、それぞれに何が書いてあったのか、ここか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始する。終了後そのまま退室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動の軸とコムチュアがどうマッチしているか？ ・コムチュアでどのように活躍できそうか？ ・研究内容について ・どうしてITを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー層の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始する。終了後そのまま退室する。　【質問内容】・自己紹介　30秒程度 ・就活いつから始めたかなど就活状況 ・志望動機（どんなところが良いと思った） ・説明会を聞いてコムチュアの社風や考え方でい...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や将来性に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし（現時点）　【採用人数・倍率】100〜200　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【趣味】夏は登山によく行きます。雄大な自然の中を歩けることと頂上からの景色は何物にも代えられません。 登山はルートや天気、ペース配分が適当だと命にかかわります。綿密な計画を立て励ましあいながら登頂した時の達成感が本当に好きでまた行こうという気持ちになれます。 最近の趣味は駅近のジムでトレーニングをすることです。成長が目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 自己紹介 面接 逆質問 終了　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代頑張ったこと、深堀 ・大学で学んでいること ・志望動機、深堀 事前に下のような課題が提示されており面接までに内容をまとめてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明会からそのままGD選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】企業が大切にしている「ささやきをカタチに」を体感してもらう ・お客様のささやきから真の課題を発見する　【GDの手順】内容説明 自己紹介（最近の1大ニュースなど） 個人ワーク（各自資料の読み込み、意見をまとめる）...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの勉強

【承諾/辞退理由の詳細】元請ではないため受託開発が多そうなため。　【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて電話で到着を伝える。 面接室に案内され待っているよう指示される。 数分後に面接官が到着。 自己紹介 面接 逆質問 SPIのフィードバック 終了　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 自己PR 学業で学んだ...

【お持ちの資格やスキルをご入力ください。】◯◯免許（◯◯）、◯◯（20◯◯年◯◯月取得見込み）。　【趣味や特技をご入力ください。】趣味は◯◯の◯◯です。この趣味を通じて、諦めない心を鍛えておりました。基本的に外出時に◯◯する◯◯が中心で、短時間で撮影するため、ぶれてしまうことが多いです。失敗を重ね成功に繋げることで、努力の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が多い印象だった。他にもチームの中ではどのような役割であったかやIT業界に関する知識やこれまでに勉強してきたことなど幅広く質問だれた...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問もあったが、会社方針などから自分の就活の軸や自分のアピールをするプレゼンのような時間もあった。自分のアピールポイントを言語化し伝...

【内容】会社の事業内容や選考についてなどの説明　【注意した点・感想】説明会に参加後、グループディスカッションの選考は除外されるとのことだったので参加した。説明会の中では業界のことから幅広く説明してくださるので、自分の知識が少なくても参加しやすい内容だった。また、社員の肩の雰囲気を知れる部分でも参加して良かったと感じた。