【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者レベルの社員と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される　【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある　【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴　【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】録画されている動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方が与えてくださった、事前にデータが保存されているExcelシートをもとに、自分たちが気になる観点でデータを分析していき、どういったことが分かったかをp和ぽ形式で発表する。データサイエンティストとして、どういたことをするのかを楽しく体験できるインターンであった。　【ワ...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や福利厚生についても説明されたが、大きな割合を占めていたのは、幹部の3方についての紹介や会社のロゴについての説明が多かった印象がある。また、データサイエンティストの需要についての説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、この会社自体を知らなかったため、な...

【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。（30字以内）】成果・経験A：個別指導塾で優秀な成績を収め、本社で新規事業に参加　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。（300字以内）】情熱をもって仕事に取り組んだ結果、成果を得られ、認められ働くことの喜びを感じるこ...

【学生時代力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も注力した事は、◯◯スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。副業に興味がある人に対し、◯◯やスクールの魅力を伝え、クロージングするところまで行っていました。 SPIN話法、ラポール形成、クロージングまで網羅的に勉強し、1日あたり約6人ほ...

【学生時代力を入れたこと。】通信営業にて「個人の生産性全社1位」という目標を果たすべく、顧客の課題解決や新規顧客の開拓に情熱を注いだ。通信営業を選んだのはIoTや光回線等の技術で顧客の課題を解決したいという思いに起因する。営業する中で、同じエリアの競合他社に比べて約10%顧客の数が少ないことが課題と考え、同テナント内の旅行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介のあとExcelのデータをいただいた。それを個人で分析し最後にパワーポイントにまとめて発表した。分析する段階では社員の皆様に分からないところを手助けしていただき、発表の段階ではフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、分析、発表、社員の皆さまへ...

【各質問項目で注意した点】名前、大学など基本的な個人情報は入力したが、志望理由などを入力する項目はなかったように記憶している。

【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。　【内定後の課題の有無】現在はなし　【内定後の拘束】基本的になし　【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。　【採用人数・倍率】わかりません。比較的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて、新卒200名の採用が既に決まっている状態で、それに加えて10名の新卒を採用したい。採用基準である「素直でいい人」を取るためにどのような施策が考えられるか。具体的な数字は少し違うかもしれません！...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し面接が始まります。　【質問内容】1.自己紹介 2.趣味について＋少し深掘り 3.アルバイトについて＋少し深掘り 4.学生時代注力したことについて＋少し深掘り 5.周りからなんと言われるか＋少し深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。後の担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始　【質問内容】・自己紹介＋深掘り ・趣味について ・学生時代注力したこと＋深掘り ・将来どんなことを成し遂げたいか＋深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・自分の強みと弱みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】集団面接が合格次第、同日に実施だったため、集団面接で聞かれた質問の深掘りがメインでした。そのため集団面接で聞かれた内容によって質問は異なると思うのですが私の場合は 1.自己紹介 2.趣味に関しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが、比較的若い女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.自己紹介 2.それに対する深掘り 3,学生時代注力したこと 4.それに対する深掘り 各質問を3人の学生ローテーションで回答しました。深掘りの内容や質問の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。　【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...

【説明会の具体的な内容】企業のデータサイエンティストの職務や、社員の人柄についての話が聞けた。 参加者限定でインターンシップへの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりを育てることができる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想...

【プランナーキャンプの応募理由・志望動機を教えてください。】私は小さい頃からゲームが大好きで、将来はゲーム制作に携わりたいと考えていました。今までにない驚きや感動を与えるゲームを作り、人々に笑顔と感動を届ける仕事をしたいと思っています。貴社の提供するゲームは、その思いに共感し、私に驚きと楽しさ、感動のすべてをもたらしてくれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次のゲームプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・プランナーCampの志望理由 ・好きなゲーム、その理由 ・今までどのくらいの量のゲームをプレイしてきたか ・その他好きなエンタメに関して ・自身...

【試験科目】パーソナリティのみ　【各科目の問題数と制限時間】数十問だった気がする。10分ほどで終わった　【対策方法】なし

【1）スマホゲーム市場でヒットしているタイトルの「ヒットの理由」を考察し、スライド1枚で提案してください。 2）そのゲームをさらによくするための「アイデア」をスライド1枚で提案してください。】自らがプレイした経験のあるモバイルゲームタイトルを挙げて、質問の通りヒットの理由と改善案をスライド二枚にまとめた。ただ提案をするだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がプレイしたことのある「売れているゲーム」を一つピックアップして、その作品が「売れている理由・より売れるための施策」をパワーポイントでまとめ、メンター社員に発表する。 作品分析の際には、定性的な部分だけではなく、売上や単価などの定量的な側面を重視して行うように指示され...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字）】 学生時代は、部長を務めるサークルの運営に力を入れた。サークルの規模は150人を超え、25人の幹部と共に運営を行っている。そこで私は2年連続でリーダーの役職を担っている。1年目はサークル活動の主体である1,2年生の代表であったが、性格やバックグラウンドの異なるサークル...

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える...