【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ESに沿った深掘り　【質問内容】学生時代に取り組んだことについてESに沿って深掘りされる内容でした。技術的に難しい内容などはあまり聞かれませんでした。また、研究についても聞かれ、どのようなことを目的としてどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術責任者のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問→技術的な深掘り　【質問内容】一時面接の時とは打って変わり、研究や個人開発の話に関して、かなり技術的に深いところまで聞かれた印象でした。ある目標を達成するために、なぜその技術を選び、なぜその結果で、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 → 部屋の前で待機 → 面接　【質問内容】ある問題が発生した際にどのように対処するかやとある技術についての考えを聞かれるなど、答えのない質問をされることが多い面接でした。咄嗟に聞かれるとなかなか答えるのが難しい質問が多く...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、そちらの業務内容により魅力を感じたため　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】辞退なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退なので不明

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】（1） 機械学習エンジニア/データサイエンティストとしてデータを活用して課題を解決する仕事をしたいため 私は◯◯に関する書籍を読んでその技術に興味を持ち、実際に社会課題を解決できる機械学習システムを作りたいと考え、◯◯するアプリを作成し、リリースした経験がある。その経...

【内容】小1時間ほど企業説明を受ける。　【注意した点・感想】この時点では第一志望群のうちの一つという感じであり、登壇される社員さんの話をよく聞くようにしていた。キャリアの話なども出てくるので注意深く聞いていた。就活生が発言する場はないので、それ以外は特に何も気をつけていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターネット広告事業部。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定されたroomに入る。面接官の自己紹介から始まり、いくつかの質問に対して答えて、20分ほどで終了。zoomを退出する。　【質問内容】自己紹介（大学、学部、学年、課外活動、アピールポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目、新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室で待機→案内されて入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り →どのような役割だったのか、その役割はどのようにチームで決めたのか、など。 チームで働く上で大切にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員のうちのお一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用人事と合流→案内され面接官の元へ→面接→退室　【質問内容】これまでの選考での質問やその深掘りはほとんど聞かれず、それ以外の話を基本的に聞かれる。 就活期間をどのように過ごしたか、キャリアプランを...

【内容】現場で働いている社員さんとの少人数座談会。　【注意した点・感想】最終面接前だったので、実際に社員さんがどのようなキャリアを考えられているのか、どのような価値観でこの会社で働いているのか、どのようなカルチャーがこの会社には根付いているのか、積極的に質問することを心がけた。

【経緯】担当人事から、最終面接前に、もう一度面談を行い、最終面接の合格をさらに確実なものにしたいと言われ面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談　【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こ...

【経緯】人事面接通過後、人事面接を担当していた人事から、最終面接に向けた面談を行いたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談　【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こちらから質問があれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターなった広告事業部で働いている方。年次は低め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。自分が指定されたroomに入り面接開始。面接官から質問が出され、Aさん、Bさん、Cさん、という風に順番に答えていく。難問が繰り返し終了。　【質問内容】自己紹介（大学、学部、課...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにSlackの案内がくるので入っておく→Slackにてzoomリンクや当日のチーム割を発表される→zoomに入室→軽い企業説明→チームごとにroomへ→お題に沿ってワーク→チームのメンター（面接官）と面談→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのお題は25卒の採...

【承諾/辞退理由の詳細】役員との面接を経て、改めて役員の考えや価値観に共感したため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイト　【採用人数・倍率】現時点では把握していない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、難関国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なぜか覚えていないのですが、それなりに年数を重ねた方だったかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考と同じです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととともに将来の夢ことを聞かれました。わたしは、学生時代に力を入れたことから将来どうなりたいのかの共通点や、どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着語、フロントに座って待ってました。時間ぴったりによばれて、そのまま会議室にはいり面接スタートです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことでした。前の面接よりももっと詳しく、「その人が大切にしていること」を従事して...

【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の前に、目標シートというものを提出してから日時を決めました。 また、入室してから時間になると、社員さんからグループディスカッションのやり方などの説明がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは覚えていませんが、 就活後半に数名採用する場合、どのように募...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、自分のブレイクアウトルームに入って面接官の入室を待ちます。　【質問内容】グループディスカッションと聞かれた内容はほぼ同じで、頑張ってきたことでした。ほぼ同じことが聞かれました。私は、自分が頑張ってきたことと企業...

【例のようにあなたの「過去」「現在」「未来」や、あなたについて教えてください。】パワーポイントを用いて、1枚のPDFを作り、見やすさ等を意識して自分らしさや、「過去・現在・未来」（今まで何をやってきたか、今は何をしているか、未来はどうなりたいか）を簡潔に描きました。　【各質問項目で注意した点】分かりやすく、簡潔に一言で書く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、マイページに乗っている番号のブレイクアウトルームに入ります。時間まで画面をオンニした状態で2人で待っていました。　【質問内容】今まで頑張ってきたことを聞かれました。その掘り下げや、私は頑張ってきた...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くグループ番号に別れて短時間で行いました。自分含め4人の学生がひとつのお題について話し合うのみです。　【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、IT事業についてのお題でした。　【GDの手順】zoomに入り、全体共有されている画面が映るのでそれを手順にまずは名前や自分のグルー...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】貴社は、これからも進歩していくITに軸足を置き、様々な事業に取り組むことで「21世紀を代表する会社を創る」ということに本気で挑戦しており、私も一緒にその目標に向かって取り組んでみたいと感じ...

【説明会の具体的な内容】内容 前半：企業理念、データサイエンティスト職の説明、業務内容、役員紹介、キャリアプラン、年収、福利厚生等 後半：質疑応答 登壇者 人事採用グループの方一名　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンティストの成長に力を入れた会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが全体的に優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくわかりやすかった