【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・社会人になる上で今後大事にしたい価値観や考え方 これらの質問を、1人ずつ聞かれていく。 質問に答えた後には必ずそれぞれに対して深堀があった。 集団面接なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・新しいことに挑戦する際の原動力 ・貴社に興味を持ったきっかけ ・自分の将来やり遂げたいことと、そう思うようになったきっかけ ・人生で一番挑戦したなと思えることは何か、その取り組みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに取り組んだきっかけ ・自分を一言で表すと ・今までで1番挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・人生のターニングポイントはあるか ・弱み...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームに対して1人の社員の方がつく。 お題に対してGDをした後に、最後にプレゼンをする。優勝チームも決められる。 その後は1人ずつ個別のブレイクアウトルームでフィードバックをいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の方。様々な部署の経験あり。 ラフな印象でイケイケ系の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ここでかなり深掘りされた。ゼミに所属している場合は、なぜそのゼミに所属しているか、自分の中で何を目標＆目指して活動して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について　【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング ・チームビルド 自己紹介1分×6人した後、チーム名や目標を考える ・オリエンテーション ワークのテーマと審査基準などが発表される。 ・グループワーク ・中間発表 ・グループワーク ・発表 ・振り返り＆1to1面談 ・クロージング　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループが分けられているため、割り振られた番号が付いた部屋に入った。 その後すこし、アイスブレイクがあり、GDのお題が発表され、20分間で議論する。 その後、発表があった。 そして、講評・FBがある。　【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職3年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってから、少しだけ自己紹介をして面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか？ →深堀質問があった。 　・なぜこの活動をやったのか？ 　・困難だった経験は何か？ ・就活の軸は何ですか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだお題は2つあった。 初日は、チームビルディングということで「チームコンセプトを作る」というワークだった。 2日目は「クリエイタードリームフェス（CDF）を来年も開催することとなりました。今年よりも売り上げを上げるために施策を考えてください」だった。 エンタメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自己紹介をしてくださった。 その後すぐに面接が始まった。 1つの質問に対して、1人ずつ答えていく形式を、3回行った。　【質問内容】質問はすべてで3つあり、答えた後に少しだけ深ぼられた。 「学生時代に一番注力した活動は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りすぐに面接が始まった。 その後いくつか質問を受けた。（将来に向けての話が非常に多かった） その後、逆質問を2問して、終了した。　【質問内容】・就活の軸は何ですか？ ・サイバーエージェントを志望する理...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、お題発表がされた。 その後、お題に関しての補足情報と、評価基準の話がされ、ワークが始まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDのようにお題に対して、チームで議論し、発表するというものだった。 お題は「採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、...

【学生時代に頑張ったことは何か？（400字）】　ゼミの授業企画で事例のないゲームを作ることに注力し、満足度◯◯％をゼミ生からもらったことです。私は◯◯学部生に投資についての関心を持ってもらうために◯◯ゲームを立案し、◯◯人のメンバーとゲーム内容を考えました。当時の問題は意見が衝突して内容が決まらないことでした。この課題を解...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。　【GDの手順】一般的な進め方。 ストーリーがしっかりしているか、ロジックが通っているかを重視した。 最初に役割分担、時間の使い方を決め、議論に入った。 お題も答えがないものなので、アウトプットの革新性などは問われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社員、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 なぜ頑張れたか。 好きな言葉や価値観は？ 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。 深掘りの程度も一般的で、準備していれば問題ない。 パーソナルな質問も、深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、最終的にプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 とても優秀で、フィードバックもわかりやすく勉強になる。 この人と働いてみたいという気にさせられる。　【ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの抱える主要事業（エンタメ）について理解を深めることができる。 会社理解と自己理解を深めることができ、解像度は上がると思う。 雰囲気もよく、5回フローを通っているだけあって参加学生は優秀。　【ワークの具体的な手順】事前の自己分析によってチームが分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターネット広告事業部 シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれに取り組んで、なにを得ることができたか。 パーソナルの深掘り。 あなたは周りの人からどのような人だと評価されているか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 ↓ 面接室に案内　【質問内容】自己紹介が最初にお互いに行われる。 価値観の深掘りがメインだった。 どういう人か、周囲にどう思われているか、自分の評価はどうかなど多岐にわたる。 日頃から自分について深く考えている人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。　【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 学内外での活動について述べ、そのうち面接官の方が興味を持った方が深堀された。 ・志望動機 ・メディア事業か広告事業どちらに興味があるのか 広告事業と答えたところ、印象に残っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング（10分） ・チームビルディング（30分） 自己紹介だけでなく、チーム名やチームの目標まで決める。この間でかなり和気あいあいとした雰囲気になった。 ・オリエンテーション（10分） ワークのテーマ発表。それに関連して簡単な企業説明もあった。 ・グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは失念してしまった。 時折笑顔はあったが、淡々と進めていた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】以下の内容を一人ずつ話していく。自己紹介以外は時間制限はなかったが、長くても2分弱でまとめるのが良いだろう。 ・30秒で自己紹介 ...