【説明会の具体的な内容】・会社について ・事象内容、事業領域 ・オフィス紹介 ・今後の経営　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより事業領域が広くて驚いた　【このイベントを通しての感想】この会社についてより詳しく知ることができてよかった。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は大きく3つある。 1つ目は貴社の社会のために変わり続ける姿勢が、私が描く人生そのものであるからだ。私は、一度成功しても満足せず、より大きい目標や、他の分野に挑戦することを人生において大切にしている。そのため、社会貢献を「閉塞感が漂う日本の空気を打破すること」と定義し、そのためであれば事...

【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】メディアやゲームなど、幅広く事業を展開されていて、高い技術力を持っている貴社での仕事に興味があったからです。 また、いままで実践的ではない技術的な課題に取り組んできたことがほとんどだったので、この機会に高い技術力に触れつつ、実際の仕事がどのように行われているのかを 学...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaを運営している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Abema以外にも注力し始めている会社　【このイベントを通しての感想】ベンチャーだと思っていたが、会社の規模や事業規模は大手と遜色ないと感じ、魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほとんど同じ流れです　【質問内容】一次面接同様、過去の経験や自己PRについての深堀がメインでした。加えて、逆質問で社員の方に就活を進めている中で悩んでいることについても相談することができました。普段は役員の方に相談できる機会はな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はインプットで①問題解決講座②買収フレームワーク講座③バリューアップ手法講座がありました。午後からは3社のうちから買収する一社を選定してバリューアップを考えるワークがありました。二日目の夕方に発表と講評があ り、その後懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の経験についての深堀　【質問内容】会社紹介でと過去の経験や体験についての深堀と就活状況等についての質問がメインでした。志望動機についての質問はとくにはありませんでしたが、自己分析を進め、就活軸や将来像は明確にしておくといいと思います。...

【試験科目】PowerPointファイルに書かれた各質問・課題に回答する形式だった。　【各科目の問題数と制限時間】目安として40分以内にすべて回答してほしいと指示があった。　【対策方法】日頃からデータの利活用に興味があると回答しやすい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料の売上が低下した原因、今後の施策をデータから推測しクライアントに提案する。チーム編成は事前に提出したMBTIによって編成された。5時間近く課題に取り組みプレゼン視聴を作成した後全体で発表した。　【ワークの具体的な手順】購買データを提示され（売上を促進したい商品とその...

【説明会の具体的な内容】最初にサイバーエージェントがどのような事業を行っているのか、その厚生割合などの説明があった。次に座談会があり、合計40分間で2名の社員の方とのお話の機会を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に物腰柔らかく、ゼミの延長のような雰囲気であった。座談会では主にインターネッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した職種の20代後半から30代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・PMとしての立ち振る舞いをみる質問 ・開発したアプリに関する質問（アプリの概要や技術選定について） ・よく使用する言語の良し悪しについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・就職活動の軸 ・将来的にどんなキャリアを歩みたいのか ・サイバーエージェントで何がしたいのか 一次面接と違い、性格など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜサイバーエージェントで働きたいか ・将来どんなエンジニアになりたいか ・将来どんな分野で活躍したいか ・前の質問で答えた分野に関する質問 ・前回までの面接で答えたことに対しての深掘り ...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的なプロダクトが少ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望する職種を選んでください.】バックエンドエンジニア　【機械学習エンジニア/データサイエンティストを選択した方は以下をご回答ください。 これまで開発経験の中でサーバーサイド、インフラに携わったご経験があれば教えてください（例：機械学習を使ってシステムに導入した経験、大規模なシステム開発の経験、インフラを構築した経験など...

【説明会の具体的な内容】会社の信念や事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキしていて明るい方だと思った　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている人が多そう　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりで、説明会を聞く意味があるのかわからなかったが今回実際に説明会を聞...

【説明会の具体的な内容】多様性が変える「組織・仕事・キャリア」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今風の若く勢いのある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の話を聞いて説明会前のイメージに具体性がついた。　【このイベントを通しての感想】リモートワークの曜日が決められているなど、若干の縛り...

【説明会の具体的な内容】就活生などに持たれるイメージや実際の雰囲気、どんな人が多いか、社内の多様性について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々人がとがっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】妥協するわけではないが、チームとしての最大風力を出すために協力しあえる関係性 チャレンジ精神...

【説明会の具体的な内容】インターネットの領域で活躍している企業である。IT×◯◯というビジネスモデルにしている。経験がない人でもどの上司に質問したらいいかが明確にわかるシステムがあるので、若手も活躍できる環境を構築している企業である。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を行っているイメージ　【説明会後...

【説明会の具体的な内容】・求めfられる王道人材 ・ダイバーシティについて ・働く環境とキャリアのダイバーシティについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・若手の裁量権が大きい。若手の成長を大切にする会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の多様性。様々なバックグラウンドや視点を持つ社員...

【説明会の具体的な内容】多様性とは何か。 多様性の生み出す組織・仕事・キャリアとは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野の知識が必要。 自分の専門分野を極めている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野にとらわれず、自分たちのしたい仕事をしている。 多様性について考えながら仕事をし...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバジャパンとの合同説明会に参加した感想。多様性についての2つの企業の考え方についての話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】・採用担当紹介 ・会社紹介 ・ミッション -社会の果樹園を想像する。 ・トップメッセージ ・外国のEC企業 ・事業内容 ・ECサービス事業 ・ECロールアップ ・EC市場 ・Our Team ・人事制度 ・社内制度 ・圧倒的な成長環境 ・組織図、職種 ・キャリアアップ、...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】まずはとてもワクワクした。「21世紀を代表する企業」として、その肩書きだけでなく取り組みや会社の中の制度でもその精神を感じることが出来た。また、軸はインターネットに置くということで、業務の...

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】私が貴社を志望する動機は、成長できる環境で、新しいことに挑戦し続けたいからです。私はこれまでの経験から、尊敬できる仲間と切磋琢磨できる環境で、最も力を発揮し、成長をできたと思っています。例えば、大学院では、優秀な先生方や頼りにできる先輩にいつでも質問・相談できる環境が整...