【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。なぜ力を入れたのかの深堀。 困難だったことは何か。そこから学んだことの深堀。 サイバーエージェントを志望する理由ときっかけ。 サイバーエージェントに入...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】人材の成長が企業の成長に繋がっているというステートメントに共感いたしました。組織全体でのモチベーション維持が結果に繋がった経験があったためです。またIT×広告・メディア・ゲームだけに止まらず、その他の事業にも積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施　【質問内容】制限時間（1時間）の中で ①課題についての施策を一人で考え②面接官にプレゼンテーションして③面接官にフィードバックをもらい④フィードバックを基に施策をブラッシュアップして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「サイバーエージェントの新卒採用施策を考えよ」だった。配布資料は無かったが、事前にサイバーエージェントが行っている新卒採用イベントを調べておくよう指示があった。メンター社員へのアドバイスは、ワーク中自由に求めることができた。　【ワークの具体的な手順】講義の時間は無く、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施　【質問内容】・過去の成功体験を教えてください ・自分の強みと弱みを教えてください ・周りからどんな人と言われるか教えてください ・自分の就活の軸を教えてください ・インターン...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 その他（福利厚生等） パネルディスカッション 人事役員ディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを軸足にして、その周辺のみならず様々な分野に常に挑戦していく企業 キラキラ系の社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラ系の...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの概要、どんな社員を募集しているか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】＜広告代理店＞というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告代理店だけでなく、ゲームや化粧品、YouTuberの商品の後押しまでやっている　【このイベントを通しての感想】人事の方...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 その他（福利厚生等）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野に常に挑戦していく企業 向上心の強い社員が多い 何か達成しなければ膨大な社員に埋もれてしまいそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジャーとして様々な分野に挑戦していく企...

【これまでのご経験で最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えること】コロナウイルス感染予防の外出自粛期間を利用して、ライブ配信とSNSの発信で、獲得ポイント数や配信の内容で審査をする「◯◯◯」というミスコンに出場することを決意しました。自分に自信をつけたいと思い、このミスコンに挑戦しました。しかし、初め...

【これまでのご経験で最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えること】私は経験が浅いのに、ラグビーを愛するあまり「◯◯大学ラグビー部でレギュラーになり全国優勝する」という無謀な夢に挑戦しました。ラグビー部のない後輩達の目標になるという野望もありました。 ラグビーエリートがひしめく環境の中必死に食らいつき...

【これまでのご経験で最も困難で大変な想いをしたが、やり切ったor乗り越えたと思えること】これまでで最も困難で大変な想いをした経験は、アルバイト活動においてホスピタリティと作業効率を両立することです。 私は、結婚式場でのアルバイト活動において、学生スタッフの最高位である新郎新婦の親御様の専属スタッフを担当しています。 役...

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】志望動機は三点あります。一点目は、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに魅力を感じたからです。貴社のようなチャレンジングな環境で働くことで、成長の伸びしろが大きいと考えました。二点目は、貴社が今後さらに発展していく企業だと考えたからです。貴社はインターネット産...

【説明会の具体的な内容】事業説明、職種紹介、社内制度紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、独立心に溢れている　【このイベントを通しての感想】各事業で目指すものやその中で各職種がどんな仕事をしているのか明瞭になった

【説明会の具体的な内容】多岐に渡る事業内容、力を入れていること、子会社について、強みや特徴など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaを生み出した大手ベンチャー、若手が活躍しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット展開であれば何でも携われるし、挑戦する。社員の主戦力は予想以上...

【あなたのビジョンとその理由を教えてください。（200文字300字以内）】私は“共に働く人の原動力であり続ける”というビジョンを掲げています。なぜこのビジョンを掲げているかというと、学部時代に所属した◯◯部での経験が基となっています。最後の公式戦が終わり部を引退する際、仲間や監督、コーチから「お前の頑張ってる姿があったから...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】「21世紀を代表する会社」になるだろうと確信しました。なぜなら社員のことを思い続けながら、一つのチームとして挑戦し続けていると感じたからです。私は今まで挑戦には危険がつきものだと考えていました。そのため挑戦...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】流動的なインターネットビジネス業界でトップを走り、業界を創る存在として、「スピード感」を重視しているということが強く伝わりました。私が御社の魅力だと感じたのは次の2点です。まず、ユーザーが利用する媒体やメデ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接と同じ流れでした。エントリーシートに沿った質問がされます。 双方の自己紹介 過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと） その経験についてなぜそれを行おうと思ったのか、その経験をして何を得...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での採用　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者向けオンラインイベントがあります　【採用人数・倍率】30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】地方私立から国立上位校まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはこれまでの面接とほとんど変わりませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 サイバーエージェントで具体的に何をしたいのか その深掘り もしできない場合はどうするか 研究内容 学生時代の経験 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接　【質問内容】自己紹介 今までの選考についての感想 Cyber Agentで成功するための要素についての説明を受けたのち、それに対しての自身の過去のエピソード 逆質問 これまでの面接と比べて意思確認的要素が高かったです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、おそらくマネージメントより　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはこれまでの面接と変わらない内容でした。 双方の自己紹介 志望理由と志望職種 志望職種に関連する経験 志望職種以外における経験や知識の確認 研究内容 その研究を...

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】現在◯◯大学大学院◯◯科に所属しております。その際、「◯◯」を受講し、貴社所属の◯◯様によるご講演を拝聴させていただきました。その際にAI事業本部の下にある◯◯についてご説明をしていただきました。◯◯においてAI技術を取り入れ、今まで見たことがない表現を生み出すことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容であり、大きく外れた質問はされませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 研究内容 その研究内容をプロダクトにするなら 学生時代の経験 逆質問 最後にフィー...