【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気について決定的な決め手となった点は、最終面接の際、オフィス内で待機しているとその場を通った社員さんが挨拶をしてくださった点である。その後の最終面接内でも人柄も重視しているとのお話があり、この出来事との辻褄が合って魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の（おそらく上のほうの）社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】7分ほど前に到着 しばらくオフィスに入ってすぐのスペースに座って待機 オフィスのミーティングスペースのような場所で面接開始　【質問内容】・履歴書に書いていたこと（出身地、出身大学、卒業研究、長所、短所...

【内容】最終面接前のデータサイエンティスト2名との座談会。人事1名が進行。学生は1名。 オンライン実施で使用したのはzoom。　【注意した点・感想】この座談会の意図は最終面接の前に学生側の疑問点や不安な点をなくしておくものらしい。業務についてでも福利厚生についてでも質問しておくのが良い。 学生が質問したらデータサイエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】自分の長所と短所について 就活の軸は何か 企業に求める絶対条件、希望条件 部活動について アルバイトについて どんなデータアナリストになりたいか 周りからどんな人と言われるか 自分で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対してわざと多い問題数が設定されているテストだった。　【対策方法】言語は対義語や類義語、単語の構成が分かれば良い。 非言語は簡単な計算と数列のようなもの。

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい、働きやすい　【このイベントを通しての感想】個人の裁量が大きく、若手でも積極的に挑戦できる環境...

【説明会の具体的な内容】データアナリティクスラボのオープンカンパニー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は、1人でパソコンと向き合って分析をする仕事だと思っていました。また、入社前からある程度データサイエンティストとして働くことのできる技術力が必要であると思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティストという職業についてと業務内容や福利厚生など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスという未来に向けて大切な人材がいるイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味でイメージの変わりはなく良いイメージが保つことができ、会社の細部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】余裕を持って1時間前に会場に到着し、気持ちを整えてから挑んだ。 本番の5分前に指定の階数に行くと、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・就活をやってきた中で、どう価値観が変化した？ ・どんな人になっていた...

【承諾/辞退理由の詳細】学生に対して、真摯に向き合っていると感じた。例えば、サマーインターンではメンターがついてくれるのだが、インターン終了後も気にかけて連絡をくれたり、最終面接前までリクルーターが面接練習に付き合ってくれたりなど、学生に対して一人一人時間をかけて向き合ってくれる姿勢が素敵だと感じた。　【内定後の課題の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性、入社二年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面どちらも選択できたが、オンラインにした。 指定されたzoomに入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から派生して学生時代に力を入れたことの話 ・周りからなんと言われるか ・自分の価値観や大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性（雰囲気が穏やかで、優しい、会話ベース）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・どんなことをやってきたのか ・就活の軸 ・自分の価値観 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに200人くらい集められてから、各ブレイクアウトルームに移動して議論を開始する。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。　【GDの手順】よくあるGDの流れと同様。 お題を出され、ブレイクアウトルームで議論を開始する。 役割は決めなくても良いが、一応決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半女性・中途入社 柔らかい雰囲気だが、仕事ができそうな方 集団面接よりは、雰囲気は固め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自分が力を入れてやっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集められ、説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は言えないが、初めにお題が与えられ、最後に各班3分間のプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 ...

【説明会の具体的な内容】データサイエンティストの需要性、会社概要、研修制度、福利厚生、募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンティストとして活躍されている方が多い印象があるが、文系出身の社員も活躍できる環境があるのか。社員のスキルアップのためにどのような資格制度があるのか。　【説明会後...

【今までの経験で1番自もっていること（30字以内）】1ヶ月で新規事業を黒字化した経験　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）】この経験を選んだ理由は、1ヶ月でアルバイト先の家電量販店の新規事業を黒字化したことで、ビジネスに必要な「スピード感」と「柔軟性」を身につけたからです。学生として、計画通りに進める...

【説明会の具体的な内容】IT人材についての説明と具体的な会社の説明があった後、取締役のかたそれぞれについて説明があった。その後具体的な選考の流れについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めてちゃんと触れる業界でよく分からないけれど、なんとなく怖そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AbemaTVの復興を行った方　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方とエレベーター前で合流し、面接用の会議室へ案内される。終わったあとにメンターさんと軽く会話して解散。　【質問内容】・志望動機 →それってうちじゃなくてもできるよね？と言われたから、なぜ御社じゃないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の男性の方。ゲーム開発　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・見ている業界や他に受けてる企業 →なんでその業界なのか ・学生時代に力を入れて取り組んでいたこと →きっかけや原因追求した方法などを深掘り ・将来どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当のメンターさん　【会場到着から選考終了までの流れ】シンボルの前で待ち合わせし、会議室へ案内。　【質問内容】・志望理由、志望度 ・どういうことがしたいか（キャリアプラン） ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと それぞれについて質問攻めされるため、詳しく話せるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容がちょうどあったため。また若手の裁量権が圧倒的だったため。　【内定後の課題の有無】月に1度アンケートに回答するだけ 任意で内定者勉強会や内定者バイトに参加できる。　【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退しないといけない。　【内定後の研修など】任意で内定者バイトができる　【採用人数・倍...

【内容】業界理解、メンターと個人面談　【注意した点・感想】特に注意した点は無い。今まで通り明るいコミュニケーションを大切にしていたのと、志望理由を軽く言えるようにしておくことを意識していた。広告業界の理解を深められてとても勉強になる説明会だった。他の選考途中の就活生と関われたのも良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員。おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由を詳しく →質問で深堀りかあった ・今まで力を入れて取り組んできたこと ・自身の強み など、とくに尖った質問はなかった。全て短めに回答し、対話をすることを意識...

【経緯】最終面接に向けての練習　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】私が用意してきた志望動機やキャリアプランを一通り説明した後に、最終面接でどのようなことが聞かれるか（深堀りされるか）について色々とアドバイスを貰った。 それを対策して最終面接に挑むイメージ。 向こうから質問されることは無かった。　...