【承諾/辞退理由の詳細】事業フィールドの狭さ並びに福利厚生　【採用人数・倍率】採用予定人数は5名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で面接の流れを説明していただき会場まで移動　【質問内容】自己紹介 今の学部を選んだ理由 研究について 志望動機 他社選考状況 会社の決め手 サークルについて（いくつか深堀） ESに関連して気に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回いらした二人＋専務　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算等→面接会場に移動→そのまま帰宅　【質問内容】なぜ当社でなければならないのかを踏まえて志望動機 現在学んでいることはどう活かせる？ インターンなどを通じてサンシャインへの印象は変わった？ 今希望して...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→GD　【GDのテーマ・お題】製薬業界の抱える問題とその解決策　【GDの手順】・自己紹介 ・各個人でまずプレゼンテーションの発表 ・その後40分間のディズカッション →役割分担 →定義づけ →課題点 →グループ分け →解決策 →まとめ ・代表者が発表 ・質疑応答...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分52問 計数理解：35分40問 パーソナリティ：20分68問　【対策方法】他の企業で経験を積み、志望度が高い企業のテストに活かせるようにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→かいし　【質問内容】パーソナル ・長所は？短所は？ ・挫折経験 ・学ちか 志望動機 ・なぜIT業界なのか ・他社との比較してなぜここか ・入社後にやりたいこと具体的に ・キャリアプラン ・なぜ営業...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て感想を書く（400字）　【対策方法】特にいらなかった。というのも事前の対策はいらないため集中して動画を見ることが重要。

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明、ワークの概要発表のち、施設見学。昼前に自由行動となり、班毎に与えられた食事券を使ってサンシャインシティ内で自由に食事、かつ展望台と水族館にも自由に入れるパスをもらって見学をする。それを基に午後はグループワークをし、発表。最後に座談会。　【ワークの具体的な手...

【当社の仕事体験にご応募いただいた理由と、興味のある業界・仕事内容等を教えてください。】サンシャインシティを中心に、○○な池袋をよりにぎわいのある街にすべくできることを、グループワークを通じて考えたいからだ。研究で○○を目指す中、誰もが豊かな生活を送り続けられる街づくりに携わりたいと考えるようになった。街を中長期的に豊かな...

【説明会の具体的な内容】簡単に会社について触れた後，5名の社員の方と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージが湧いていなかった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気だけど，やるときはかなりの熱量を注ぐ方が多いと感じた．　【このイベントを通しての感想】自分の気になっていると...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅の狭さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でパスを受け取り、エレベーターでオフィスに。着くと人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 雑談 学生時代に力を入れたこと 志望動機 嘘をついたエピソード 信頼を獲得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最近最も好奇心を発揮したエピソード（深堀なし） 逆質問（3、4問） 逆質問は挙手制で早い者勝ち。座談会だということはメールでも知らされていたため、たくさん用意して逆質問で志望度の高さをアピール。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 強みとそのエピソード 弱みとそのエピソード、克服するためにしていること 1分程度で英語で自己紹介 友達からどんな人と言われる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【長所】好奇心旺盛で、周りを巻き込んで様々なことに挑戦する点だ。私は地元志向の強い高校に通っていたが、学校生活を送る中で能力は高いのにやる気が低い人が多いと感じ、そんな彼らに勿体なさを感じていた。またコロナの自粛期間を経て孤独の勉強に限界を感じたため、友達◯◯人を巻き込んで受験仲間を作り励んだ結果、◯◯人が◯◯の難関大学に...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】2点ある。1点目は貴社のコンサルティング業務の理解を深めたい。私は、◯◯での経験から、課題特定から実行まで、チームで顧客の価値向上を担うコンサルタントを志望している。そこでは、◯◯の低さが顧客体験価値の低さに起因するとし...

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（400文字以上500文字以下）】高校◯◯年生の時に、大学生と出場した◯◯の学生大会で優勝を果たした経験である。高校◯◯年生から、社会人団体で◯◯を行っていたが、団体の活動は受動的な学びが多く、自らが主体的にプレーできていないことが課題と感じてお...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】世の中を変革する力を有していることがITのおもしろさだと感じている。私は、個別指導塾で働く中で、IT技術の導入による、授業時間外の業務の効率化を体験し、ITの便利さを実感した。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアントとなり、クライアント企業が抱えている課題に対して、チームで解決策を提案するという内容。資料の読み込みの後、チームで議論を行い、発表を通して社員の方からフィードバックをもらってインターンシップ終了。　【ワークの具体的な手順】zoomでのブレイクアウトルー...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問ほど　【対策方法】参考書

【上記のコースを選択した理由を教えてください。】将来、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。 空からはじまる多様なつながりを創出するという大きな使命感のもと、世界中を繋ぐ契機作りを行う、貴社の新規事業戦略やサービスの企画・開発といったビジネス・マーケティングの業務に興味がある。 所属研究室では多様なデータを分析することで...

【試験科目】言語化・非言語(計数)　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】他社の選考で同じテストを複数回受けることで対策しました。