【人生において今の自分の人格形成に大きな影響を与えた経験を教えてください。（300文字以内）】高校の修学旅行における◯◯被災地の◯◯の遺構訪問で、「人の行動・未来を後押ししたい」想いを強く持つようになりました。遺構訪問で、「復興」とは程遠い痛々しい建物、更地のままの寂しい景色、人の心に残る深い傷を体感しました。と、同時に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入場、面接、退場　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことに対する深堀が行われました。志望動機や就活の状況がそんなに聞かれていない、やや触れただけでした。学生時代に力を入れたことに対しては細かく聞かれて、人柄や考え方が問われてい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ですので、承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【内容】興味を持っている部門を選び、実際に社員の話を聞く形式でした。参加する学生も少なく、20人程度でした。　【注意した点・感想】入社2年目から6年目の間の社員が多く登場し、質問に対して丁寧に答えてくださりました。少人数の座談会ですので、学生側が恐れず聞きたいこと全部聞くことができます。社風や仕事内容の理解を深めることがで...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくまでは覚えていません。　【対策方法】SPI対策本をやっておけば、質問を解くことを慣れておけば、大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人は若手社員で案内役をしていました。二人は中堅社員で、恐らく管理職で、面接をしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ほかの学生と一緒に会議室で若手社員と面接をするための注意事項を確認し、その後、個別で面接部屋に案内されました。　【質問内容】質問： 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】冒頭に二人の社員の方が動画選考の進め方を説明してくださいました。役職・肩書き・入社年次などが不明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの録画面接でした。　【質問内容】質問： 自己紹介と学生時代に力を入れたこと。 回答： 簡潔な自己紹介と学生時代に飲食店の...

【当社の選考を進む上で、どのようなキャリアを持った社員の話を聞きたいか教えて下さい。 】海外駐在経験がある方。 営業の管理職を務められている方。 購買の管理職を務められている方。　 　【専攻内容またはゼミ・研究室の内容を教えてください。（200文字程度・箇条書き可）*】法学・政治学・経済学を総合し、現代の日本や国際社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と事業部員。年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ったあと、自己紹介の後、質問ごとに一人ずつ聞かれる。　【質問内容】・志望理由 　なぜIT業界か。 　なぜ日本IBMか。 　なぜテクニカルセールスか。 ・学生時代に力を入れたことに...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題としてスライドを作成する。その後1-2分程度で個人発表があり、そのテーマをもとにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】「製造業界（のお客様）が更なる発展を遂げるために、製造業界（のお客様）が抱える問題を定義/特定し、ITを用いた解決策を検討してください。」　【GDの手順】・自己紹...

【内容】-ES締切直前- 4つの職種を知る！社員座談会　【注意した点・感想】企業に関する説明のほか、インフラストラクチャー・サービス・エンジニア、セールス、テクニカルセールス、デジタルビジネスコンサルタントの4つの職種の説明、社員による座談会が行われ、実際に働かれている社員の方々から、多くの話を聞けた。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】日本IBMに関する動画を見て、その後自らの考えを400字以内で解く。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1〜1.5時間ほどの時間を要する。　【対策方法】一般的なWebテスト対策。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。（全半角300字以内）】企業や人々の挑戦を後押しし日本経済の発展に貢献したいと考えます。私は、学習塾講師の経験から、「一人一人に寄り添い提案し挑戦や成長を後押しすること」にやりがいを感じ、日本経済を支える中小企業を金融面から支援するだけでなく、お客さまに寄り...

【あなたが当社のインターンシップを志望する理由】私は2点の理由から志望します。1点目は実際のホテルの雰囲気を感じることにより、人の心に響くおもてなしとは一体何かを実践的に学ぶためです。笑顔でお迎えする、快適に過ごしていただくには自分がどのように行動するべきかといった精神的なことを考えるだけではなく、部屋の施設や空調といった...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】【人々が質の高い生活に必要な商品を入手できる環境を構築したい】。私は小さい頃から◯◯を持っているが、ある日たまたま薬局で見かけた、肌に優しいという◯◯のボディークリームのおかげで、夜中に◯◯で目覚める問題が解消され...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経理スペシャリストとして、貴社の経営や事業をサポートし、より良い経営判断に...

【志望理由】私は、社会に対して多様的で革新的な貢献をしたいという夢を抱いています。その実現を考えるにおいて、様々な領域の最先端のソリューションを生み出すコンサルティングという仕事に興味をもち、その上で「4大コンサルティングファーム」と呼ばれるファームの中でも、貴社が特に少数精鋭で人を大切にするファームであるという点に惹かれ...

【課外活動 ※アルバイト、サークル、インターンシップなどの活動内容をご記入ください（200字以内） 】アルバイトでは大学受験の学習塾の学習アドバイザーとして働いていました。校舎の生徒全員と関わりを持っており、さまざまな生徒とコミュニケーションをとる機会がありました。その中で、人それぞれ考え方や得意不得意が異なることを実感...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】オープンコースだけか分からないが、再度内々定者に説明があり、希望を聞くとのこと　【採用人数・倍率】150〜170ほどと言っていた記憶がある。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室 控室へ人事の方が来て面接室へ案内 面接終了後、人事の方と交通費の精算 再度面接室へ行き結果を通知 再び人事の方と今後についてを話し、エレベーターまで見送られて終了　【質問内容】・自己紹介 ・人柄について（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】・自己紹介 ・PRシートのプレゼン（5分） ・PRシートの深掘り ・研究について（どのように取り組んでいるのか、苦労したこと） ・希望職種について、志望理由（オープンコースのため）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】・自己紹介 ・PRシートのプレゼン（5分） ・PRシートの深掘り ・研究について（どのように取り組んでいるのか、苦労したこと） ・希望職種について、志望理由（オープンコースのため）...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】他の企業で実践経験を積む