【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系総合職の各部門ごとに仕事の詳細について説明を受けた後、グループに分かれて仕事体験としての簡単なワークを行った。その後、各部署の方との座談会が開かれ、人事部の方も含めてざっくばらんに話をすることができた。　【ワークの具体的な手順】部門紹介→グループワーク→座談会　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策問題集を一周

【研究テーマを教えてください（未定の場合は希望する研究テーマを教えてください） 100文字以下 】所属するゼミは、◯◯学の観点から◯◯を研究しています。具体的には未定ですが、◯◯資源を活かした◯◯における◯◯の意識と◯◯の取り組みの関係性についてのテーマを検討しています。　【研究概要を教えてください 200文字以下 ...

【【自己PR】ご自身の長所や強みを教えてください。（400文字以下）】私の強みは、責任感があることです。私は、◯◯のアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は、◯◯が異なり、どのような対応をすればいいのか分からず、悩むこともありました。そこで私は分からないままにするのではなく、◯◯を調べ、先輩スタッフの行動を観察し、積...

【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（1000文字以内）】私は、この世界を笑顔で満たすアイデアとして、周りを笑顔にすることが結果的に世界に笑顔を増やす手段であると考える。そこで、儒教の考えの中で特に「大学」の「◯◯」を参考にして、この問題に取り組もうと思う。「大学」の「◯◯」には、人間が自己啓発を通じて家...

【承諾/辞退理由の詳細】会社説明などを通して社員さんのやわらかい雰囲気が感じられ、一緒に働きたいと思った。また、他社に比べて、研修制度など学べる環境が整えられていると感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】5月からオンラインで内定者面談　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内...

【課外活動 200文字以下】アルバイトは大学一年から二年まで、個別指導塾の講師をしていました。大学三年からは飲食店のホールを始め、現在も続けています。 また、この冬に某カメラメーカーのインターンに二日間対面で参加しました。　【得意科目と理由】数学、物理 状況に合わせて公式を上手く利用し、問題を解いていく過程が楽しいから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、技術一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で入館許可証をもらい、面接待合室に案内される。時間になったらそこからまた面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介（活動、志望理由を含めて） 選考状況 キャリアプラン 携わりたい仕事 海外への希望 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。 研究内容説明5分、研究質疑応答20〜30分。一般質問すこし。　【質問内容】◯研究 研究規模 いつからこの研究テーマを行っているか 何年後に実現できていると思うか 目標値 困難、どう対処したか...

【試験科目】言語・非言語（空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ約35分。加えて性格20分程度。　【対策方法】インターンのテストで雰囲気をつかむ。空欄推測の対策本。

【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス、面接開始、面接終了　【GDのテーマ・お題】半導体不足の中で車の納品が遅れているが、納品を待つ間にできる新規事業はないか。　【GDの手順】オーソドックスなグループディスカッションと同じで、役割決めからの時間配分の決定。実際に議論を進めていくという流れであった。半導体の流通を増やすこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】通常の面接であったが、自分が休学していた頃の内容を聞かれた。面接という感じの硬い感じではなく、雑談のような雰囲気であった。志望動機等も聞かれたが、詳しい深掘りはあまりなかった。この辺りは、他者と明確...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界最大手であることがいちばんの決め手。就職難易度で言えば、アクセンチュアより高い企業はたくさんあるが、自分のキャリアを自分で選択するという観点に立つと、最も優れた企業の一つであると感じている。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月時点でなし　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの方。中途と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】ケース面接として、「デジタル庁の職員として日本のデジタル化を進める施策を考えよ」というお題が出された。後半は人物面接も多少あったが、ほとんどはケース面接の内容が評価されていたよう...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的なウェブテスト対策で問題なく対処できます。時期が少し早いので、早めな対策も重要かもしれません。

【マーケティング職を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】「モノを売る」というスキルを身に付けたい、というのが一つの大きな理由です。モノが売れる仕組みを作ってしまうことが、ビジネスとして最も重要だと考えているため、自分の興味のあるIT×マーケティングの経験を積めるこの職種を志望しています。特に...

【説明会の具体的な内容】・主な事業内容の紹介 ・物流×商社の組み合わせについての紹介 ・海外研修・海外駐在に関する説明 ・新入社員の1日・1年の紹介 ・サマーインターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流業界に関する理解があまりできていなかったので、伊藤忠のグループ企業の1つという認識。...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の会場の待合室へ行き、試験場所へ案内される。　【GDのテーマ・お題】資料を読み提案を考える。　【GDの手順】自己紹介を含めたアイスブレイクを始めに行った。次に資料を読み解く時間を自分たちで決め、そこから話し合いを行った。最終的に代表者が発表しなければならないので、発表者決めや発表内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官のもとへ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・今後の地方銀行はどうなっていくと思うか ・自己PR ・ESをもとにした学生時代に力を入れたことについて →深堀されました ・考えているキャリアプランは...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】参考書などで練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に注力してきたことについて教えてください。 →深堀されました ・なぜ金融業界を志望しているのか。 ・なぜその中でもなぜ銀行を志望しているのか。 ・ESに記載して...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】ボランティア活動として、◯◯を行ったことだ。◯◯が◯◯されるために適切な◯◯を行うことを目標に活動していたが、主に2つ課題があった。一つ目は、◯◯を理解できず、◯◯の提案が難しいことだった。そこで、◯◯に増やす提案を行った。◯◯を通して、多くの...

【説明会の具体的な内容】ソニーグループの各社（ソニー株式会社・SSS・SIE）の概要と実際に勤務しているOBの話を伺った。具体的には、従事している内容やオンライン環境整備の程度、役に立っている学部・修士時代の勉強などを伺った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い実装力を持った人材の集まり　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】ANAグループ中期経営戦略、ANAグループ各社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ANA本社が主な事業を担っているというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAのグループ会社はANA本社の子会社ではなく、対等な立場にあり、それぞれが重要な役割を...