【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定を頂けたので辞退しました。また、勤務地が女満別だったので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。おそらく70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・簡単な自己紹介（お互い） ・英語プレゼン ・What was the most important thing for you when you were teaching in privat...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、若手技術系1人、ベテラン技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・仕事内容の実際と想像のすり合わせ 　例）ハード、ソフト？、VMの中で何に興味があってなにを担当したいの？など ・この職種の志望理由は？ ・エンジニアとしてどんな能...

【趣味、特技（100字）】私の趣味はモータースポーツ、ゴルフ、サウナ、筋力トレーニング、映画鑑賞、ロードバイクなど多岐にわたっており、好奇心旺盛な性格も強みであると考えています。　【研究テーマ（300字）】私は◯◯◯を含んだ◯◯◯に関する研究を行っています。◯◯◯とは、対象となる構造物に対して◯◯◯などを用いて◯◯、◯◯を...

【承諾/辞退理由の詳細】企画職に着くことができるから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（30歳くらい）、人事（30～40くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学びを大学でどう生かしてる？　などの深堀数問 なぜ弊社を志望しているのか →雑談ぽくきっかけを深堀 キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続詞てスタート　【質問内容】・自己紹介と今まででこれを続けてきたものがあれば一緒に ・継続してきたものに対して、なぜ継続できたのか ・今までの面接の他に学生時代取り組んだことはあるか ・志望する思いをもう一度教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・事業部長　どちらも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】自己紹介 プログラミングはなぜしようと思ったのか 自分をアピールできるエピソードはありますか ・反対意見や反論は ・役は立候補か推薦か　 （オーソドックスなものから深いところ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】SPIの本

【志望動機　選択した職種の仕事を通じて"エムティーアイ"でやりたいことを教えてください。】IT×課題解決スキルを通じて、人々の生活のハードルを取り払い、自分らしく充実した社会にしたい。第一に、これからのデジタル時代で活躍できるよう、IT領域での課題解決スキルを身につけたい。そこで御社では◯◯で培った「学び続け、人の感情を追...

【あなたの人生のターニングポイントを教えて下さい。】現役時の大学受験で失敗し志望度が低い大学に入学するか、あるいは浪人し再受験をするかを決断した時です。結果妥協をして後悔したくこと、また挑戦への欲求から浪人をする選択をしました。浪人をした経験により忍耐力や精神力に加え自分を見つめなおしたことで様々な成長ができました。　【こ...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社で行きたい部署に行けることになったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】控室後入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深掘り 大学での学び、深掘り 業界への志望動機 証券業界への志望理由 御社への志望動機 キャリアプラン 就職活動で大切にしていること 逆質問...

【自己PRを教えて下さい。】相手の立場に立てる力と論理力が強みだ。私は、◯◯のリーダーとして100名への研修の作成統括を担当し、業務改善を図ることで満足度を15％向上させた。その際、5名のチーム内で意見が2つに割れる場面があった。私は、両者との信頼関係を意識し、両意見を相手の立場で聞きつつも、合意形成が図れるように定量的な...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱　【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行う。性格のため特に対策はなしである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室後入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（かなり深く聞かれた） それに対する深掘り 大学での学び、深掘り 業界への志望動機 証券業界への志望理由 御社への志望動機 キャリアプラン 志望順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室後入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望順位 働く目的、パーパス 人生の目的、パーパス 理想の上司 理想の後輩 人から思われたい性格 性格についてどう言われるか 強み、弱み 人生で最も楽しかった瞬間...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社のコアバリューである「Challenge」「Diversity」「One Team」の中から一つ選び、それを体現したエピソードについて教えてください。】海外一人旅においてChallengeを体現した。右も左も分からない環境で試行錯誤することで一皮むけたいという思いから海外一人旅の決行を決意し、この挑戦に向けて苦手意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算をした後、面接を行う部屋へ案内される。　【質問内容】【前半】 大学受験、資格試験、ゼミなど学問に関する深掘り（なぜその資格？苦労した点は？具体的にどんな勉強法？）が多かった。 【後半】 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・特技の深掘り（どうしてその特技が身についた？） ・ESに記載した2つの学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだ？苦労したことは？どのようにモチベーションを維持した？結果は？） ・他社...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください（約1分間）」と人事の方から伝えられる。 その後、自身のスマートフォン等で撮影しアップロードする。 撮り直しは何度でも可能で、満足するまで撮り直した。　【質問内容】「あなたらしさ...

【趣味特技】国際交流が趣味です。自分とは全く異なる考え方の人との意見交換を通して、物事を俯瞰して見ることの大切さや外国の文化を学んでいます。 特技はテニスと書道です。 　【研究テーマ、内容】英語の文法構造や異文化コミュニケーション論についての授業を専攻しており、文化の背景や価値観、言語の違いが、メッセージの受け取り方や...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300～400文字）】他者に貢献し、多くの人に影響を与えることへの強い情熱が、私が貴社を志望する主な動機だ。◯◯のアルバイトを通じて、お客様の笑顔や満足の表情が私の何よりの報酬...