【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→待機　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 何故その取り組みを行ったのか、学んだこと デベロッパー業界、三菱地所の志望動機 入社後どんな事に挑戦したいか 中部地方で気になっている三菱地所のプロジェクトにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目で別々の課題に取り組みました。コンテナの積み下ろしや輸送ルートの作成、トラブル次の対応など実際の業務に似たものを5人グループで取り組みました。最後に発表もあり、タイムキーパーや書記なども役割分担しました。　【ワークの具体的な手順】毎度説明がありその後取り組む感...

【志望動機】私は運ぶを軸に新たな価値を生み出したい。スマホで欲しい物が簡単に届くことに感動を覚えた。その背景には物流業界の努力があり、その一員になりたいと考えた。貴社を志望した理由は、時流を先取りし攻めの姿勢を貫き、3PL事業の海外展開や商社機能を駆使した事業などお客様に寄り添った提案ができるからだ。入社後は強みであるチャ...

【今のあなたを形成する上で大学入学前までの重要な経験（挑戦したこと、成功したこと、失敗したこと等）について教えてください。またその経験を通じて今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかも含めてお書きください。（500）】中学○○部でレギュラーを掴み取った経験だ。○○での活躍経験から、ベンチメンバーという現状に物足りなさ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】気になる人は対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスビル内に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 社会人と学生の違いとは どういう社会人になりたいのか（理想の社会人像とは何か）→そうなるためにやるべきことは何だと思うのか 就活の状況、内定が出たらどうす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィスビル内に案内→1人ずつ面接に呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どこに課題感を持ちどのように行動したのか、戻れるとしたら他にどのような行動をしたのか） 志望動機（なぜマムスなのか強く聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付前で受付→オフィスビルに案内され、その後に2人ずつ呼ばれる　【質問内容】学生時代力を入れたこと（モチベーションの厳選やどこに課題感を感じたのか） 志望動機（なぜ金融なのか、証券なのか、マムスなのか） 自身の強み→強みをどう...

【自己PRを教えて下さい。 300文字以下】私は主体的に周囲へ働きかけ、メンバーの個性を引き出し組織に変革を起こすことができる。大学時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯長として約◯◯名の◯◯の質向上に注力した経験を挙げる。 当初、◯◯が経験の浅い参加者の◯◯に対する不安を解消出来ていないことや◯◯の紹介に終始する説明な...

【承諾/辞退理由の詳細】マムスは五大証券の中でも規模が小さかったり、待遇面に不満があったため。　【採用人数・倍率】150人程度だと聞いたことがある。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IBMに興味を持ったきっかけ。 ・大学院では何を研究しているのか。 ・データ分析や統計は得意なの？(統計をやっていると言ったので) ・新しいクライアントと対峙したときに、自分自身の強み、弱みがどう出...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て、それに対する意見を小論文として書き、マイページで提出。文字数は400文字以内。　【対策方法】ITに関する知識を身に付けておく。小論文の書き方を予習しておく。

【SNSやメールなど、デジタルツールを活用したビジネスやインターンシップ経験がある場合、その取り組んだ内容や、使ったツール、成果等を具体的に記載ください。（任意）500文字以下 】長期インターンで、○○の加盟店開拓営業を行った際に、クラウド上での営業成績管理・SNSを活用した顧客情報リサーチを実施した。結果、目標として掲...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分、20分くらい　【対策方法】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、他のIT企業から内定をもらっていたため辞退。SI機能をキンドリルに分社化したり、メインフレームに力を入れていたりと、時代を逆行する経営方針に不安を感じた。また、AIやクラウドもAWSやMicrosoftに勝てていない。 しかしながら、転職前提でこの会社に入ることはアリだと思うし、給...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、答えられない。　【GDの手順】最初に一人一分間程度で自己紹介を行う。その後、各自準備してきたプレゼン資料を一人二分間で発表する。その後、発表について質問を受けた後、GD開始。40分ほどで意見をまとめ、5分間で発表を行う。その後、人事からいく...

【今までで経験した一番大きな困難はなんですか。】宅地建物取引士の資格試験に挑戦した際の勉強に対する「モチベーションの維持」です。難しい内容が多く、毎日勉強を続けることがとても辛く感じていました。しかし毎日の勉強量を記録し、成果を目に見える形にしたことで達成感ややりがいをより強く感じるようになりました。また、勉強量を可視化し...

【●当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと（実現のために活かせる強み・今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるか）】貴社の一員として、IT技術を用いて人や社会のより良い未来を支えたい。私は、◯◯の◯◯として、生徒に寄り添った課題解決の姿勢を重視しながらチームメンバーを牽引し、偏差値を向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種志望理由 ・キャリアプラン→入社後にやりたいことはあるか ・研究テーマはなにか（研究はしていなかったため卒論の話となった） ・チームでの経験 ・就活状況につ...

【試験科目】通常のテストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】使い回しをしたためとくになし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと→かなり長い深堀があった ・業界はどこを見ているか、その理由 ・志望理由 ・開発の流れの確認 ・NRIについて企業理解を問う意図の質問 ・入社後にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→深堀り ・志望動機 ・なぜエリア希望なのか？ ・就活状況について ・逆質問 一次面接とは変わって、業務理解を問うような意図の明らかに正解のある質...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。400文字以下】インターンシップを通じて、MUFGとモルガン・スタンレーという2つの世界有数の企業が持つノウハウを学び取り、貴社で働くイメージを掴みたい。学生時代、ベトナムで日本企業の東南アジア進出支援に３カ月携わった経験から、目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→相互に質問→逆質問　【質問内容】学生時代に注力したこと なぜそれを始めた、大変だったこと及びどのようにして乗り越えたか そこからの学び なぜ金融業界、証券業界を志望するか なぜ弊社のインターンを志望するか 営業職の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で１時間ほど　【対策方法】市販の参考書