【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社独自のゲームを用いて証券業務及び業界について理解を深めた。またチームで行うためチーム内での結束を高めた。 2日目、3日目は証券営業の模擬体験をした。具体的には社員の方がお客様の役をして、そのお客様にチームで考えて金融商品を提案していく形式のワークだった。　【ワ...

【あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか？ その理由も含め、具体的にお書きください。（300文字以下）】「人々の健康に貢献するために果敢に挑戦し、成長し続けたい」という私の思いが会社の理念や価値観と一致しているかどうかです。心と身体の幸せは健康であってこそのものであり、健康に関する悩みを解決するためには未知...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち時間になったら人事部がきてくれて案内 その後説明がありグループディスカッションをし、その後フィードバック　【GDのテーマ・お題】3000平方メートルの土地に何を立てれば安定した収益と地元を盛り上がれるについて　【GDの手順】最初10分間で資料を読み三択の中から何を建てるべき...

【試験科目】現代文と数学と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各問題やく25分　【対策方法】spiの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機し人事部に連れて行ってもらう 1人ずつ部屋に案内し面接、その後面談をする。　【質問内容】西銀の最終面接質問 自己PRを含んだ自己紹介と深掘り バイトではどんなことをしているか 知り合いからはどんな人と言われるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西南　福大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新人と上司　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り待機 その後面接　【質問内容】西日本シティ銀行の一次は最初に自己prをしながら自己紹介をしていきました。 その後なぜ金融業界を志望したのかを質問されその後そこを深掘りされる感じで聞かれました。 最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機等の質疑応答（15分ほど）、逆質問（25分）　【質問内容】・自己紹介をして下さい ・ESについて、志望動機を教えてください ・留学経験はありますか？そこで何を学びましたか？ ・課外活動では...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の内容をテストセンターで行う。　【対策方法】問題集を一通り解いた。正直、クリエイティブに関して言えば、WEBテストよりも事前課題が重要視されているので、そこまで力を入れる必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドロガ5のグループストラテジーディレクターの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、事前課題のプレゼン（10分）、事前課題について質疑応答、ポートフォリオのプレゼン（6分）、ポートフォリオの質疑応答、その他制作に関する質疑応答、全体フィードバック、逆質問　【質問...

【クリエイティブ職を選択された理由をお聞かせください。】ブランド体験に変革を起こし､企業の成長の起点としたいからである。まだ世の中にない新しいモノやサービスに価値を生み出したいと考えている。また、インターンシップを通して､共感とロジックを両立させながら創造することを学んだ。特に共感性については､私が専攻とするプロダクトデザ...

【試験科目】＜事前課題＞ ①今までにない新しい化粧品や美容サービスを作るとしたら、どんな商品やサービスにしますか？ 考え方とアイデア（コンセプト）を明確に言語化してください。顧客インサイトや社会課題を見つけて、新しい視点のある商品にしましょう。 化粧品や美容サービスの種類もターゲットもマーケットも自由ですが、これまで...

【なたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITの面白さは、新技術が絶え間なく生み出される点にあると考える。 IT業界の技術トレンドは絶え間なく変化しており、社会にあふれる多くの課題を解決出来るよう、その技術を応用していくことで、世の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。　【質問内容】アイスブレイク的な雑談 学生時代に頑張ったこと どのような研究をしているのか やりたい事業 逆質問 などオーソドックスな質問であった。 逆質問含めて30分であったので、深堀はそこまで鋭くはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について やりたい事業について 資格取得について 逆質問 やりたい事業についての時間が長かったと感じた。 かなり深く事業について聞かれ、会社説明会で説明されていた事業の柱を言ってみてなど深く...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきてから入室→面接官の説明後に議論開始。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店の売り上げを向上させるためにはどうすればよいか　【GDの手順】定義づけが曖昧なのでどういう形態の店か、どこにある店なのか、どのような課題を抱えていそうなのかなどの共通認識をすり合わせた。そのあと、メ...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしてコンサルタントを選択してしまうことへの不安　【採用人数・倍率】100名程度 入社するのは60名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に一番楽しかったことは何か それを始めたきっかけは何なのか なぜコンサルタントになりたいのか そこで学んだことがどのようにしてコンサルタントの職に役立つのか 逆質問 （コンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か？ なぜその活動を始めたのか？ 活動の中で特に苦労したことは何か？ 活動の中で一番やりがいを感じた瞬間はいつか？ 入社した後はどんな仕事がしたいのか...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】参考書を解く

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料を読んで正誤問題と論述ケース、スライド作成などを行う。　【対策方法】ケース問題を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある人材教育会社の新たな経営施策を提案することがグループワークの中で与えられたミッション。五日間の中で三日目に中間発表を通して副社長や人事に壁打ち。5日目の最終発表までに施策を練り上げ、10分間のプレゼンに落とし込む...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。】私は以下の2点から貴社を志望している。1点目は、少数精鋭の組織体制で早期に専門性を磨きたいからだ。私は、長期的な視点で顧客の本質的な課題解決・事業改革に伴走したい。従って、多種多様な専門性を有する優秀な人材が集まり、各々が高い目的意識を持って仕事をしている貴社のよ...

【試験科目】GMAPという論理的思考力を試すための試験。BCGでも課されていたそう。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭

【説明会の具体的な内容】会社紹介、業種紹介、仕事の流れ、福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので和やかな環境というよりかは、緊張感のあるオフィス、空気感であると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界の中でも比較的社員の皆さんが和やかで緊張感はそれほどな...