【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続しブレイクアウトルームに移動し1時間ほどグループワーク。その後に各グループごとに発表しフィードバックをいただき退出。　【GDのテーマ・お題】日立ソリューションズの実際のソリューションを用いてある自動車企業の課題を解決する。　【GDの手順】資料が3つ（顧客会社の情報、顧客の部門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、海外営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接を経て終了、退出。　【質問内容】・なぜ日立ソリューションズなのか ・強み弱み　どのくらい改善できているか ・営業に対するイメージとキャリアプラン ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったらZoomに接続し開始。30分ほどの面接のを経て終了、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいる内容 ・卒業研究を簡単に説明 ・なぜIT,Sier業界を志望しているのか ・なぜ中でも日立ソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人業務体感ワークと説明会、座談会を行った。ワークの内容はお客様の情報（バランスシートや事業概要）を読んで、どのようにすれば担当者として提案するといったものだった。グループにつき1人の行員がついてくれる。　【ワークの具体的な手順】配布されるPDFをもとに、まずは各自で調べも...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（400字）】貴社がもつ最先端技術と新たなアイデアを形にできる環境に魅力を感じたためである。私は他人を支えることにやりがいを感じており、縁の下の力持ちとして幅広く社会に貢献したい。最先端技術を用いることで、より多くの企業をアシストできると考える。この想いから、貴社に対して2点魅力を...

【学生（大学）時代、特に力をいれて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字程度）】私の強みは、物事の優先順位を決めて計画的に行動することです。カフェのアルバイトでこの能力を発揮しました。初めは無計画で問題が多かったが、毎日の業務をメモし反省し改善しました。また、業務内容を整理し優先順位を付け、効率...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機の深掘り ・なぜコンサルか ・なぜアクセンチュアか ・なぜDS職なのか ・なぜ情報系の大学院に進んだのか ・自分がDSに合っていると思うか 他にも それってソング（アクセンチュアの他部署）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIグループの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・前半：ケース面接 ITを用いた施策系のお題 お題を聞いて、10分の思考時間がある ・後半：人物面接 志望動機 なぜアクセンチュアか？ なぜDS職か？ 取り組みたいこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして、過疎地域をITを用いて活性化する施策を提案　【GDの手順】・役割決め アイスブレイクの時間があり、開始までのこの時間で役割を決めた ・定義 言葉の定義をチームで定めた ・現状分析 ・施策提案 ここでは、発散してもいいので案...

【試験科目】職種別能力テスト ・アルゴリズム問題 ・数学問題（大学の基礎レベル） ・機械学習の問題　【各科目の問題数と制限時間】・アルゴリズム問題：一問（60分ほど） ・数学問題（大学の基礎レベル）：一問（60分ほど） ・機械学習の問題：一問（60分ほど）　【対策方法】簡単なアルゴリズムの本と機械学習の初歩的な本

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の主な2つの就職活動の軸が貴社に合致していると考えている。一つ目は、「チャレンジできる環境」である。私は、大学院でAI専攻の研究室に移動し、新しい分野への深い探究心から、国内...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でもDS職で内定をいただいていたが、東京配属で給料も良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】DSは10人程度？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【現在所属している「部活動」や「サークル」について教えてください。【団体名・所属年数・役割・所属人数】の順でご記入ください。】◯◯サークル・◯◯年・無し・約◯◯名　【上の設問で記載した内容を除いて、中学入学以降所属した「部活動」や「サークル」について教えてください。【団体名・所属年数・役割・所属人数】の順でご記入ください。...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2〜30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　 　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 　→深堀り（工夫したこと、難しかったことなど） ・学部選択理由と学んでいること ・志望業界について ・就職活動の軸 ・日立ソリューションズで携わりたい事業...

【承諾/辞退理由の詳細】より大手で志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・志望理由詳しく ・入社後にやりたいこと ・それをやりたいと思ったきっかけ ・キャリアプラン ・自身の強みと弱み ・学生時代に頑張ったこと ・珍しいアルバイトだが意識していることはあるか...

【志望理由】IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。近年のITによる社会変革を体験したことで、ITは◯◯であると認識している。これらの技術に大きな可能性を感じ、自身もIT技術を活用することで人々の生活を創り上げる一員になりたいと考えている。貴社は、移り変わりが激しいIT業界の中で長い歴史が...

【あなたがスカパーJSATを志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】私は新しいエンターテイメントの世界を創造したいと考え、貴社を志望する。私自身、様々な困難を乗り越え、目標を達成してきた経験を通して、挑戦に対するやりがいを感じている。そのため、変革期にあるメディア事業で新たな価値を生み出す仕事をしたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町地域の開発。ビルを建て替えるためにグループ毎にテナントやコンセプト、未来像を作りプレゼンする。最終日に発表と順位決めがある。1日目には社員の方々と街歩きをし、三菱地所の物件について街づくりのコンセプトについて説明を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、社員の方2人がいる部屋に案内される。雑談をしてお菓子や飲み物をもらう。 人事部長の方が迎えにきて面接室に移動。 終わったらまた違う人事の方がいる部屋へ移動。　【質問内容】自己紹介 部活を始めたきっかけは？ デベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に待機室に案内される。 10分後、面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 今日は緊張してる？ インターンの感想 学生時代に力を入れたことについて リーダーとして意識していたこと その時に戻れる...

【小学校時代の自分史を記載ください】【小学校卒業まで】 （小1）◯◯小学校入学。 （小3）◯◯というスポーツを親の影響で始める。 （小4）県大会で◯◯位入賞。勉強との両立のため、塾を掛け持ちする。　【中学校時代の自分史を記載ください】中学時代 20◯◯年4月　中学校入学 （中1）小学校とは圧倒的に異なる授業の...

【あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（全角450文字以内）】業務を通して広く社会に貢献したいと考え、貴行を志望します。◯◯学部での学びを活かして働きたいと考え、金融業界を志望しています。また、サークル活動での代表の経験から、他者の活躍を支えることのやりがいを感じま...