【説明会の具体的な内容】会社説明、社長登壇し質疑応答、選考希望者は適性検査を受検する　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を聞いたことが無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットでスピード感のある社風　【このイベントを通しての感想】社長による質疑応答を行うことができるのは大変貴重な機...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】就職活動における主要な要素は2つあります。1つ目は、「多様な仲間と共に成長し、切磋琢磨すること」です。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に注力したことや、入社後に挑戦したいことについて質問があり、その内容について詳しく掘り下げられました。特に、入社後に取り組みたいことについて多く質問され、どのようなチームと協力したいかや、自...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】市販の参考書 早慶以上の学生とマーチの学生で合格点が違う。 早慶以上は7～8割だが、マーチは9割程度必要であると学校を通した説明会で聞いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行なったのち、お題が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】肥満の患者が増大してる問題をテクノロジーで解決する。　【GDの手順】最初に役割分担をおこなう。 発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決める。 議論の時間は25分程度。議論終了後5分間の発表する時間があり。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からケース面接30分。そののち人物面接。　【質問内容】田舎の広大な土地にアクセンチュアがマンションを建てる。 このマンションの部屋が全部屋売れるにはどうするべきか。 その後がくちか、志望動機入社した後にやりたいことを具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後説明を受け、ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】IT業界志望理由 志望理由 キャリアプラン 営業ではなくSEを志望する理由 SEに対するイメージ 他社の選考状況 会社を選ぶ決め手 チームで何か...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 全体で説明 GD 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】課題解決ワーク　【GDの手順】制限時間一時間のうちまず資料を読み込む時間を取り、その後課題について意見を出して議論する。課題と提案するソリューションを話し合って決める。テーマやかかる費用などを決めワークシートにまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明 ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】IT業界志望理由 SEに対するイメージ 今までに情報系を勉強したことは？ →どう感じたか、イメージ リーダーシップを発揮した経験 キャリアビジョン、携わ...

【試験科目】言語、非言語 　【対策方法】なし

【ITのおもしろさ】可能性が無限大であることです。IT業界において課題解決のための提案に正解・不正解は明確にないため、その課題に対する最適案を提案することが求められます。この最適案はチームで導き出す必要があり、チームメンバーの経験や発想、アイデアの相乗効果などにより不可能を可能に変えることもできると考えます。予想していなか...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください（400字）】この大学を選んだ理由としては3つある。1つ目は縦のつながりが深いことである。特に同窓会組織である◯◯会はとても知名度が高い。そのことから人脈を広げやすく様々な人と関われると考えた。2つ目は総合大学ならではの多様な学部があることである。キャンパスが違う...

【志望動機と入社してやりたいこと】人々の生を支えて人々へ安心の提供、御社にある挑戦できる環境のため志望する。昨年私の親戚が亡くなり、残された遺族を見て不安を感じ取ったと同時に、悲しみの他に経済的負担を与えたくないと思った。また私のゼミテーマは「◯◯についての対話の場」であり、日常生活で自分の◯◯や今後の人生ついて考える機会...

【本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい】医療人のアンカーとして患者さんに貢献したいと考えているからです。医薬品は、正しい情報を適切に提供してはじめて患者さんにとっての「価値」になると理解しています。自身の能動的な働きかけで、適切な治療薬を提供することが出来れば、これ以上ないやりがいになると考えます。そ...

【趣味・特技（100字以内）】私の特技はジャズダンスです。大学では◯◯サークルに所属しています。3歳から続けてきた新体操で培った柔軟性と表現力を活かし、大人数で揃えて踊ることの楽しさを感じながら練習に励んでいます。 　【志望コースを志望した理由（300字以内） 】貴社の安心と信頼を司る中核の職種に触れ、運行管理や乗務員...

【あなたが将来成し遂げたいこと、またそれをどのように実現したいかを教えてください（全角450文字以内） 】私には社会課題の解決を通じて企業の成長を後押しし、日本のプレゼンスの向上に寄与したいという思いがある。理由となる動機は主に2つある。第1に、ベンチャー企業での長期インターンシップの経験が挙げられる。事業内容は◯◯と...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験・その中で主体的に取り組んだことや他者を巻き込んだことなどを含めて 】集団塾で偏差値の底上げをしたことです。私の勤める校舎では生徒全体の偏差値が低いという問題がありました。私はこれを改善するために◯◯が必要だと考えました。 そこで、（1）フィードバックを重点的にすること、（2）◯◯、（3...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【承諾/辞退理由の詳細】マイペースで承諾ボタンを押すだけ　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】面談がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】本屋にある参考書を3周ほど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・志望先の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（自己紹介や課外活動などのパーソナルなことを含めて） ・ESに沿った質問とその深堀1問程度 ・研究内容に関して資料を投影してそれに対して1問ずつ技術者からの質問 ・パーソナルに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋技術系課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（課外活動や研究内容含めて1分程度） ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（ESに沿った質問） ・PRシートに沿った質問（技術的な質問） ・パーソナルな質問（面接で面接官が感...