【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してそのまま開始　【GDのテーマ・お題】これから求められる住宅は？三菱地所レジデンスの強みを生かした施策を考えよ。　【GDの手順】アイスブレイク（簡単な自己紹介をする）→前提のすり合わせ→ブレーンストーミングによる発散（提案内容と三菱地所レジデンスの強み）→提案の収束 議...

【試験科目】SPI言語・非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60分間ほど　【対策方法】対策本で繰り返し解く

【困難を乗り越えて成し遂げた経験】私が困難を乗り遂げて成し遂げたことは、アルバイトで団体客の受注を獲得したことだ。アルバイト先のパン屋では、地域に愛されるパン屋になることを目標としている。当時、母校の小学校が運動会のパン食い競争で使用するパンを探していたため、私は運動会担当の先生にアポイントを取り、パン食い競争を開催する上...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定がでたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室　【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容の深堀り 実現したい世界、志望動機（情報系の学部でないのになぜか？）、どのように当社で成長したいか、とくにどの業種に価値提供したいのか、最後に言い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分くらいです　【対策方法】企業オリジナルだがspiなどで勉強してればそこまで困らない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワークのお題については明言することを控えるように言われているので記載することはできない。ただ個人ワークをしたのちにグループワークというよくあるパターンのものでした。難易度ばそこまで高くないです。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ai　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。　...

【研究/ゼミの内容（第二新卒の方は現職/前職の業務内容） を記入ください。 研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。（300文字） 】私は◯◯エンジンからの◯◯排出量の低減を目指し、◯◯生成量を予測する数値シミュレーション技術の開発を行っている。具体的には、先行研究にて開発された◯◯生成予測モデ...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本で対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で名前を告げ、待機。その後社員の方に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己PR 　自分の強みとそのエピソード 　自分の弱みとそのエピソード 　周りの人からよくどんな人だと言われるか ・志望動機 　なぜ不動産業界か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付到着後、名前を告げる。社員の方が案内してくださり面接開始。　【質問内容】・なぜ今いる大学に入ったのか 　その大学に入ろうと思ったきっかけ 　どんな勉強をしたいと思っていたのか ・自己PR 　強みとそのエピソード ...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】2つある。1つ目は、自社のナレッジを活用して お客様に個別最適化された営業業務 ができるかどうかだ。◯◯として、自社アプリ塾に蓄積されているデータを活用して、生徒一人一人にとって最適な受験指導を実現してきた。この経験から、ナ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専まで多岐に渡る。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】・学生時代にがんばったこと 　その中でも困難だった点 　その中でも特に工夫した点 ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・なぜ不動産流通業界を志望しているのか ・なぜ野村不動産ソリューションズを志望して...

【内容】業界と企業の基本的な内容に加え、選考ステップの案内もあった。　【注意した点・感想】質問できる時間が設けられるが、この時間でできるだけ質問した方がいいと思う。質問をする上で、今後の選考の準備材料にもなる上に、積極性を多少アピールできると思う。私の場合、他の方があまり質問しなかったこともあり、5つほど質問をすることができた。

【学生時代、特に力を入れて取り組んだことをPRしたい順に3つ記入してください。（それぞれ50字以内）】（1つ目）個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上に貢献 （2つ目）高校時に所属した部活における練習内容の改善 （3つ目）ゼミでの個人研究　【1つ目について、取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確か...

【志望動機・入社後やりたいこと】「人々の人生に寄り添い、安心と挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望します。◯◯の経験を通じて、一人一人と信頼関係を構築し、新人アルバイトの成長や挑戦に貢献することができたことにやりがいを感じました。そのため、一人一人の人生に寄り添いサポートできる生命保険業界を志望しています。中でも、「い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラス、40-50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、リンクを踏んで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこととその深掘り ・志望動機 ・行きたいサービスライン ・他に受けている業界となぜそこと併願しているのか（私はメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、そこから各個室に学生が分けられてGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】日本の百貨店産業の新規事業について、他の小売産業と比較しながら考案せよ　【GDの手順】GDを行ったのち、2分間で一人の学生が発表する。その後、面接官から数問質問が行われ、学生が答える。そして面接官...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が12分、非言語が18分、英語が12分、性格が数百問でした。　【対策方法】特になし。 他の企業で解いて慣れる。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文の大問が一つ。提出までの期日は1週間ほど。 ■小論文課題 全世界のKPMGメンバーファームが共有する5つの「Our Values」の中から、あなたのこれまでの経験の中で体現できたと思うものを一つ選択し、その経験を1500文字以内で教えてください。 以下回答。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、ブースに案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで学んでいること ・ゼミで学んでいることに関連した社会課題の解決策に関するディスカッションを5問程度 ・周囲からどんな人だと言われることが多い...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】理由は2つある。一つは、成長において重要な局面にある企業の成長に寄り添うことを仕事にしたいと考えるためだ。オーケストラでの後輩指導・塾講師としての生徒指導の経験では、関わる相手の人生にとって重要な局面で成長を支援できることがモチベーションにつながっ...

【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【対策方法】特になし