【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の一族への資産運用提案を行う。非常に難しく、ストーリー性のある特徴的な内容であった。与えられた金融商品の中から、ヒアリングを通してどの人物にどの商品をどのように提案すればよいかという非常に頭の使う内容であった。　【ワークの具体的な手順】グループ内で、常に話し合いながら、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問。2人合わせて25分という短い面接だったため、各質問1.2個の深掘りに留まり、逆質問についても、各自1個だけすることができた。また、面接の最後には私たちの面接から受けた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各10～14問　【対策方法】市販の書籍で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ3、4人のグループワーク が行われた 示されたテーマとしては 「生産現場でのトラブルへの解決方法を提案せよ」 「示されたデータをもとに最も医薬品が生産できる条件を推測せよ」 という内容でグループワーク時間30～40分程度でまとめて発表するという形式だった...

【本職種のオープンカンパニーへ参加する目的は何ですか？（200文字以内）】医薬品をより早く、より多く製造して人々に届けたいという思いから現在はバイオ医薬品原薬の製造手法について研究を行っている。貴オープンカンパニーに参加することで、実際の医薬品製造の現場と研究室での実験との違いを理解したい。また、社員の方々や同じく応募した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若い） 高崎工場勤務社員（年次は上の方だった） 宇部工場勤務社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCで面接を行った　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容＋研究の深堀 ・インターンに参加する理由 ・何故研究職ではなく生産技術職を選ん...

【あなたが主体的に他者/組織に働きかけて「リーダーシップ」を発揮した経験について教えてください。】◯◯サークルのリーダーとしての活動に最も熱意を注いできた。平時であれば、◯◯をはじめとした国々の貧困地域で住環境に苦しむ人たち向けの住宅建築を支援する事が主な活動であった。しかし、コロナウイルスの感染環境が世界で深刻化する中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・希望部署とその理由 ・他の部署はどうか ・希望職種の確認 ・志望度の確認 ・自己紹介とPRカードの紹介 ・研究についての深掘り（誰にメリットがあるか、どのような処理かなど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術社員1人（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、呼ばれたら面接の部屋へ移動　【質問内容】・自己紹介 ・普段の周りとの接し方 ・周りからはどういう人と言われるか ・希望職種について ・なぜ弊社であるのか ・弊社でやりたいこと ・この...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な事業に取り組み、広く社会に貢献している。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし

【応募職種1ファームウェア・ソフトウェア開発　理由】研究で取り組んだ画像処理・AI・プログラミングの経験を活かすことができると考える。ソフトウェア技術は進化し続けているため、常に新しい知識を学び、多くのことに挑戦できると考えている。また、ソフトウェアを通じて、製品の付加価値を高めたいと考え、志望する。　【応募職種2システム...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】顧客対応を体感できるイベントの内容に魅力を感じたため応募した。私はSE職を志望しており、顧客の課題に最適な提案を行うためには、対話が重要であると考えている。私はレストランでのアルバイトで、悩んでいるお客様に提案を行うべく、知識を得るために意欲的に情報を取り込み、対話を通して...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以内） 100文字以下 】趣味はラグビーを観戦・プレーする事だ。その魅力はフェアプレー精神と他者理解が深まる点だ。特技は新たな事に挑戦する事だ。その強みを活かして、大学時代は海外留学や長期インターンなどに挑戦した。　【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300字以内） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加　【質問内容】自己紹介をお願いします。 なぜ当社を志望しましたか？ 強みや特技は何ですか？ 弱みや改善したい点は何ですか？ 最近読んだ本や学んだことは？ 過去の経験で特に印象に残っているプロジェク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加　【質問内容】あなたのこれまでの経験やスキルについて詳しく教えてください。 なぜ当社（またはその業界）を志望していますか？ これまでの経験での成功例や失敗例はありますか？具体的に教えてください。 チー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABのテスト　【対策方法】参考書を一周

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【GDのテーマ・お題】非公開のため詳細は言えないが、課題解決型　【GDの手順】オンラインツールに接続後、時間になったら面接官からの説明。その後5分程度のアイスブレイクがあり、お題が出される。30分の議論のあと、代表者一名が5分間で結論を発表。その後、GDに対するフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイドでの役割 ・チームで何かを成し遂げた経験 ・気の合わない人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・どこに住んでいるか ・なぜ大学院に進んだか ・志望動機 ・興味のある技術はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問は会話ベ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最もできる企業だと感じたため　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の2つの就職軸を実現する最適な環境であると考えるため貴社を志望する。1つ目は「自身のITに関する専門性を向上させられる環境」であることだ。私はこれまでの研究活動を通して、日々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス担当（部長クラス・若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】遠い将来を考えたときにITでどんな未来を実現したいですか。 →なぜそのような未来を実現したいと考えたのですか。 上司が曖昧な指示をしてきたとして、「具体的な内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は全体で1.5時間　【対策方法】特になし