【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代当たりの中堅層。チームリーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し、最後は自分で切る。　【質問内容】・志望動機 ・IT業界になぜ入りたいと思ったのか ・どの事業に興味があるか ・学生時代で一番頑張ったこと ・学生時代で一番苦労したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】大きく4つに質問が分かれており、深堀は特になかった。 ・自身の就活の軸とコムチュアのどのような点がマッチしているのか ・コムチュアではどのような活躍をしたいか ・キャリアはどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自己PR　400】私の強みは計画を立ててそれに基づいて行動する能力です。私は学内の課題でフィールドワークを行い、実際のデータを収集し分析しました。この経験から、データを正確かつ効果的に収集することの重要性を学び、スケジュール管理の重要性も体感しました。 フィールドワークの中で直面した課題は、限られた時間とリソースの中で...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式同様　【対策方法】SPI本の周回　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がお客様役になってくれて、ヒアリングの時間があり、その時間にお客様のニーズや課題を会話を通じて引き出した。それを元にグループワークを行い、お客様のニーズや課題に応えられる商品の提案を行なった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク　【インターンの感...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールに記載されたWeb会議に入室する　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の簡単な深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する質問 ・就職活動の軸について ・志望...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は御社のお客様のパートナーとして将来にわたって大切なものを相談いただける信頼関係の構築と質の高いサービスを提供する際の精神やノウハウを学びたい。私は◯◯や◯◯のアルバイト経験でお客様に寄り添い、信頼関係を構築して...

【この世界を笑顔で満たすアイデア】私が考えたこの世界を笑顔で満たすアイデアは、飲食店での「笑顔サービス」です。このアイデアの良いところは、飲食店の利用者と店員の方のどちらも幸せな気持ちになれる点です。具体的には、店員の方が「自分を笑顔にしてくれた」と感じた利用者の方に対して1品サービスしたり、お会計から少し割引したりすると...

【試験科目】言語、非言語、予想　【対策方法】はじめて見たような問題だったので不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の新規事業をグループで考えて最終日に学生と社員の前で発表する。6グループの中で最も良かったチームが決められ、会社からのプレゼントがもらえる。フィードバックももらえる。チームはあらかじめ決められている。　【ワークの具体的な手順】1日目は説明会と個人ワークが多め。2日目はグ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の業務理解および自身の適正を判断したい。私は◯◯のアルバイトで、ギフトにお悩みのお客様に様々な商品を組み合わせて提案したり、◯◯でお悩みのお客様◯◯を提案した結果、喜んでご購入いただいた経験がある。この時、「お客様に寄り添って商品を提案する」という姿勢を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の集合部屋に15分前に入室し、注意事項を説明される。その後順次ブレイクアウトルームに案内され、面接が開始する。終了したかミーティングを退出して終了。　【質問内容】・チームで成し遂げたこと ・課題をどう解決したか ・反発...

【承諾/辞退理由の詳細】NECの案件に限定されたり、左右されると感じたため。またより雰囲気や価値観が合っていると感じた会社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加すると注意事項などを説明されます。その後順次ブレイクアウトルームに案内されるのでそこで面接が始まります。自己紹介、質問、逆質問を終え退出したら終了です。　【質問内容】全てICTで実現したい未来についての深掘りでした...

【試験科目】性格適正 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】社員の方の実際の業務内容や働き方を知ることができます。また質疑応答も気さくにでき、丁寧かつ赤裸々に答えてくださります。　【注意した点・感想】登壇してくださる社員の方は毎回違うため、自分の興味に合わせて選択することができます。会社を知り、自分の価値観や軸とすり合わせる機会として活用しました。穏やかな方ばかりで時には笑...

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。】⚪︎⚪︎での団体戦で、⚪︎⚪︎大会で優勝をした経験である。 この中で私はキャンパス間での交流の促進に主体的に取り組んだ。⚪︎⚪︎大学ではキャンパスが分散されており、距離も離れている...

【マイページ右下のリンクにて【3Daysインターンシップ】冬ES用動画　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】「信頼関係の構築」の重要性を感じました。お客様の要望にできるだけ近づけ確実な取引を行う姿からは、必要とされている「信頼と安心」の提供を実践していると考えます。取引のキャンセルといったアクシデントが...

【志望理由（300字）】私は、「歴史を大切にしつつ、時代の流れに逆らわない街づくり」を成し遂げたい。研究活動とサークル活動で、多角的に「空間創造」に取り組み、より大きなスケールでニーズに応じた「街づくり」に携わりたいと考えた。特に、「経年優化」に取り組む姿勢を持つ貴社に魅力を感じている。貴社では、日本橋再生計画など、地域に...

【学生時代に頑張ったこと】異なる部員をまとめ◯◯ベスト◯◯を達成した。コロナ禍で大会や練習の中止が続き部のモチベーションが低迷した。そこで、2つのことを徹底した。「中立に立ちどんな意見でも否定せずに受け入れること」と、「皆が共有するビジョンを明確にすること」だ。これらを徹底し、全員を巻き込んだ運営をしていったことで連帯感が...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】自らの力でお客様との信頼関係を構築し、人々や企業の成長に貢献するという目標を実現するために貴社を志望する。学生時代はマネージャーとして、選手と信頼関係を築きチームの成長に貢献できたことにやりがいを感じた。この経験...