【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とアイスブレイクの後に、GDの説明。その後個人ワークを行い、GD開始。その後フィードバックと感想。　【GDのテーマ・お題】飲食店の3つのキャンペーンの中から1つを選ぶというもの　【GDの手順】はじめに資料が共有され、5分間でそれを読み込み、個人の考えを整理。その後全体で30分間話し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】特になし

【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。（300文字以上500文字以下）】大学一年生から続けている塾講師のアルバイトで、はじめは自身の経験に基づいた指導を行っていましたが、想定より生徒の成績が伸びないという困難がありました。そこで先輩講師に相談し、生徒一人一人の立場に立って考えた、綿密な学習指導の重要性に気づきま...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【対策方法】参考書を用いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】ICTで実現したい未来について、その深堀り（記述している技術について、どのような使い方をするかなどの詳細や他の記述内容とのつながりについて）や携わりたい業界についての質問（業界知識を身に付けていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明を受けた後、個別の部屋に振り分けられ面接が開始される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（どんなことが困難でそれをどう乗り越えたか、チームでの役割、心掛けたことや考え方について）や志望動機（他社ではなく当社...

【承諾/辞退理由の詳細】他者の方が給与・福利厚生が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談後45分の面接を2回　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと、どのような思いでその活動に取り組んだのか、チームの課題はどのような点にあったのか、なぜその課題を見つけられたのか、反対する人にはどのように対応したのか、ざっく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと、チームには具体的にどのような問題点があったのか、どのように対応したのか、周囲からなんといわれることが多いのか、自分の強みと弱みはなにか、どのように活かすのか、改善しているのか。　...

【当社の選考を進む上で、どのようなキャリアを持った社員の話を聞きたいか教えてください。】営業の経験を積んでいる方　【専攻内容またはゼミ・研究室の内容を教えてください。（200文字程度・箇条書き可）】◯◯ゼミで環境問題について学んでいる。水害を経験したことから、「災害の少ない地球」にどのように貢献できるのか学ぶために所属した...

【趣味・特技について教えてください。（100文字以内）】◯◯と◯◯が趣味だ。◯◯は約◯◯年続けている。◯◯には大学◯◯年生の時から年一回行っており、資格を保有している。特技は書道で◯◯歳の頃から◯◯年続けていた。　【研究テーマ名を教えてください。（100文字以内）】◯◯を必須成分とした◯◯由来◯◯の合成　【研究要旨を、研究...

【説明会の具体的な内容】社員の方4名との座談会で好きな席で3回転する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意があり、がつがつしている人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーポレートでも商業施設でもどの役職についていても目標をもって働かれていて、きらきらしていると感じた。　【このイ...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】挑戦的な環境の中で、全ての人に価値を提供し続けられる街づくりを実現したい。小学生の時、子どもがのびのび遊べる場所が大人によって制限されたことに違和感を覚え、街づくりに興味を抱いた。老若男女問わず親しみを持つことができ、長期にわたって愛され続ける。...

【データサイエンティスト職 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】私が貴社の本職種を志望した理由は、最先端技術を活用し、社会課題解決に挑戦する姿に大きな魅力を感じているためです。現在、私は◯◯データの◯◯解析を専門に研究しており、研究活動で培ったスキル・考察力を活用し、様々な...

【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 三井不動産に関する概要説明 業務職の仕事・キャリアの説明 三井不動産の働き方・福利厚生に関する説明 質問会 今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職という名前から、業務職は総合職と比べて、キャリアの幅が狭いイメージを持っていました。　【説明会後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの社員の方だった。 年次は15年目-20年目ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。学生時代に力を入れたこと・なぜ金融か・なぜシティか・なぜマーケット部門か・将来の夢は何か等聞かれた。基本的に、簡潔に答えつつ自分の回...

【シティグループに伝えたいこと（日本語の場合は1000字、英語の場合は500 words以内）を教えてください。】以下の理由から貴社マーケット部門を志望する。 まず第一に、私は金融市場における熱意と強い関心を持っている。大学で、金融論を専門とし、2年間、金融市場に関する研究を行ってきた。その中で、貴社のグローバルマーケッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 期待以上の成果を出した経験について 最近気になったニュース 全て60秒で回答する必要があり、撮り直しは何回でも可能であるため、自分が納得できるまで撮り直して最善の録画を提出すべきである。　...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 計数29問/35分　【対策方法】市販の問題集をやる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1）インプットセッション ・各部署のヘッドが30分ずつ業務内容などについて説明する。 2）デスクローテーション ・チームごとに10ほどのデスクをそれぞれ30分ずつ周り説明を受ける。 3）即興のプレゼンテーション ・直前に提示されたテーマに対して2～3分間でプレゼン...

【説明会の具体的な内容】採用チームの自己紹介 総合デベロッパーの仕事内容の説明 三井不動産の会社に関する説明 具体的なプロジェクトの説明 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパーとして、街をつくることに注力している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まちづくりを目的とす...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はITの魅力を「人の可能性を広げることができる」と感じています。現在、大学院での研究では、C言語を用いた数値シミュレーションによるデータ解析に従事しています。このプロセスで、テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】志望動機 興味のある事業は何か その事業に興味をもっときっかけはなにか どんなシステムがあると社会がよくなると思うか キャリアプラン 英語は日常的に使用しているか 研究内容 研究での困難 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明