【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私はITの魅力を「人の可能性を広げることができる」と感じています。現在、大学院での研究では、C言語を用いた数値シミュレーションによるデータ解析に従事しています。このプロセスで、テ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が手掛ける日本橋に関するインターン。ターゲット層を若者に限定し、若者が日本橋に興味を持ってくれるような街づくりを考えるものであった。実際に、社員の方と日本橋を歩き、事業展開のコンセプトを教えてくださる。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク、日本橋を散歩...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIと形式が似ているので参考書を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の青い参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介を1分間で行うというものであった。その際に、あなたらしさを伝えてくださいとも支持された。録画した動画をアップロードする形なので何度も撮影することが可能。自分らしさを伝えるために、部活...

【自己PR（150文字）】私は「周りを巻き込むリーダシップ力」という点において、誰にも負けない自信がある。これは◯◯のパートリーダーとして、チームの課題に向き合い、部員全員を巻き込みながら課題解決へと導いた経験で培われた。チームをマネジメントし、より良い方向へ導いていくこの力は、貴社の事業において発揮すべき力だと考えている...

【説明会の具体的な内容】2時間程度の説明会であり、出席確認があった。通常の企業説明であり、公庫の強みや弱みの説明があった。座談会が説明会の最後にあり、質問は匿名で行われた。 カメラオフでの参加だったので参加した学生の様子については分からなかった。ISへの参加には説明会の参加が必須であった。　【説明会前の企業・業務・社...

【自己PRを入力してください。（150文字以下）】強みは人と向き合う力だ。これは個別指導塾のアルバイトで、学業面のみならず精神面からも生徒のサポートを行った経験に基づいている。受験勉強で孤独を感じた経験がある私は生徒の本音を引き出せるよう手紙交換を提案した。これによりさまざまな課題を二人三脚で乗り越えることができ、生徒の志...

【自己PR】私の強みは主体的に取り組むことだ。研究で◯◯を◯◯の接合に応用し、時間の短縮化を目標にしている。当初は界面の◯◯は充分であるが、◯◯が均一にならず強度が30MPaと非常に小さかった。そこで主体的に論文調査を実施し、◯◯という類似の分野から析出を均一にする◯◯の投入の着想を得た。その結果均一性が向上し、◯◯の同種...

【なぜパイロットを目指すのか（400文字）】「安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で夢にあふれる未来に貢献する」という理念のもと「空からはじまる多様なつながりを創り、社員・お客様・社会の可能性を広げること」を目指す貴社でなら、「仲間と切磋琢磨しながら世界に広く貢献したい」という私の想いが実現できると考え貴社を志望する。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからそのまま案内された。　【質問内容】10分間の逆質問タイム（面接官はしっかり時間を測っていた） ・NRIで何を成し遂げたいか？ ・NRIで働く上で必要になる素養はなんだと思うか？ ・それらの素養が必要だと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい会社だったため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】内定承諾の際は他社内定の辞退が強く求められる。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】数百人だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い印象。理系院生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】SPIの言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】他の会社で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】学業・学業以外・志望動機の深掘り 学業で最も力を入れたことについて 何が一番大変だったか 学業以外で最も力を入れたこと 最も嬉しかったこと 最も大変だったこと 志望...

【質問内容】・訪問した社員さんの普段の仕事内容 ・訪問した社員さんの志望動機 ・NRIでしかできないこと ・NRIにおける一般的なキャリアパス ・入社前後でのギャップ ・訪問した社員さんの一番辛かったこと ・AEとTEを行き来する人はいるのか　【注意した点・感想】一次面接通過後に人事経由で案内されたビズリーチキ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社（大手町）到着 ↓ 1階で受付 ↓ 高層階へ ↓ 人事の案内でGD部屋へ ↓ 10分間資料読み込み ↓ 30分間でGD ↓ 終了 ↓ そのまま最終面接へ　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、三者一択形式のGD　【GDの手順】まず、人事から資料が配布さ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社入社後、IT技術を用いて地方創生に取り組み、地方の抱える様々な課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性（所属不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】自分の長所と短所を盛り込んだ自己紹介を3分程度で 長所短所にまつわるエピソードの深掘り 学生時代に力を入れたことに関しての深掘り NRIの志望動機 AEとTEの職種の違...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム分けはランダムで行われました。オンライン上だったため、基本業務は午前中、説明で終わり、午後から融資業務のクイズ形式グループワークで行いました。プレゼンテーション等の発表はありませんでした。最後にクイズの答え合わせがありました。　【ワークの具体的な手順】各グループごとに...

【自己PR（200文字程度）】私の自己PRは、誠実なところです。小学校2年生から書道を続けており、今は高校生まで教えれる資格を取得しております。書道は、一文字一文字丁寧に書く必要があるため、何事にも誠実に取り組む姿勢が必要になります。また、1つの紙を完成させるのに、集中力を要いるため、真剣に取り組む姿勢ということを身に付け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のオンラインは全セグメント合同での会社紹介中心に、企業文化や会社の歴史等を理解して、班でディスカッションする事が中心。 3日間の対面は、業務に関する講義や現場見学、社員との座談会、グループワークを1日ずつ行っていた。最終日にはそれらを学んだこととして発表する時間が設...

【あなたが「大切にしている事」と、その理由やエピソードを教えてください。】周囲を観察する事と相手の立場に立って想像する事を大切にしている。 これは、組織や物事を前進させるためにはメンバーが納得する事が重要で、それが、課題解決に繋がると考えるからだ。その背景には高校で、リーダーとして◯◯を実現した経験がある。当初、◯◯とい...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を2周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介とGDの意気込みを共有し合う時間がある その後、人事からGDのルール説明をされる　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を与えられたマップの選択肢から選ぶ　【GDの手順】まずは資料を読み込む時間が与えられる。学生同士で話し合いは禁止で、個人で資料を読み込む必要があ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 肩書は不明 30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず本人確認をされる 第三親等以内に野村総合研究所の社員がいないかどうかを確認される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で教えてください（面接官は3分をタイマーで測っていたように思われる） ・夏...