【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目：オンラインでの開催で他のコースの人とも一緒に参加した。主に経営理念に焦点を絞って企業文化の理解を深めることができる回だった。 3、4、5日目：対面開催で技術系の参加者だけで開催された。実際の業務内容のロールプレイングや格納庫見学、オフィス見学などを行った。最終...

【本コースへの参加を選ばれた理由を教えてください。（300字以下）】業務内容や社風に対する理解を貴社の社員の皆様方と直接交流することでさらに深化させたいと考え志望しました。大学では◯◯部に所属し滑空機の整備・点検を担当していました。活動を通じて些細な整備ミスや点検の見落としが重大な事故に繋がるため、担当者間の緊密な連携、マ...

【データサイエンティスト職を選択した理由】データ駆動型のビジネス変革に情熱を持つからです.私はデータの力で組織やクライアントの課題を洞察し、戦略的な意思決定に貢献したいと考えています.アクセンチュアはその実現に最適な場所であり、卓越した専門家と共に革新的なプロジェクトに挑戦できる環境を提供しています.また、多様な業界でのプ...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】テーマは、黒潮続流の10年規模変動に関するデータ解析と数値実験だ。黒潮続流とは、黒潮が日本沿岸から離岸したあとの、東向きの流れであり、10年規模で変動している。その原因の定量的な評価を目標としている。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目は、オンラインでの座学を行った。会社の概要や事業内容、考え方について理解を深めた。3～5日目は対面。社員との座談会や、空港・職場の見学、簡単なグループワークと発表など、様々なプログラムを行った。　【ワークの具体的な手順】4日目までの学びを踏まえて、オペレーションコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・志望動機 →なぜ航空業界なのか、なぜオペレーションなのか、どんな仕事に興味を持っているのか ・学生時代に頑張ったこと →なぜそのようなことを行ったか、その中で難しかったこと、人と関係を築く中で工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどが集合場所に集合し、1人ずつ面接会場へ案内されました。面接は、一対一でした。　【質問内容】学生時代にがんばったことや志望動機、自己PR、また、将来へのキャリアビジョンや取り組みたいことなどを深堀りされました。基本的には、一次面接の...

【志望動機（200文字程度）】私は生まれ育った地域に貢献したいと言う理由から志望しました。御行は、特に福岡を拠点にされており、地元に密着しているというところに魅力を感じました。私は、社会人になった際、生まれ育った地域に貢献したい、また、日常生活に寄り添った仕事がしたいという軸で就職活動を進めてきました。御行は、お金を扱うと...

【承諾/辞退理由の詳細】再度自己分析をし、他の業界を希望したため。　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、西南学院大学、福岡大学、九州工業大学等。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】NPO法人ボランティア、長期留学等。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ案内されました。　【質問内容】志望動機や学生時代にがんばったこと、自己PRを再度確認されたあと、今後取り組みたいことや、将来のキャリアビジョン、未来像などを深掘りされました。ここでは、本社への熱意の強さを再度確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接会場に案内されました。　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代にがんばったことを再度確認された後、部活動の有無や学生時代での様子を深掘りされました。学生時代にがんばったたことを1つだけではなく、2つ3つと用意しておくこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長級　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接はオンライン形式でした。そのため、インターネット接続を、一対一の面接が開始されました。　【質問内容】学生時代にがんばったことを志望動機、今後のキャリアプランなどを聞かれました。基本的な質問が多い印象でした。自己分析、企業研究をし...

【試験科目】計算問題、文章問題、英語。　【対策方法】参考書や大学の精度を通して、SPI対策をしていました。

【パイロットを目指す理由（400文字）】理由は3つある。一つ目は責任と成長が絶えない環境で働きたい為だ。私は大学の部活動で1年生から大会に出場させてもらいチームの責任を負いつつも謙虚にプレーに挑み、責任と成長の間でもがいた経験がある。そこで諦めず進み続けた事で輝けた為、同じ環境で働きたいと考えた。二つ目は変化に対応していく...

【本職種のオープンカンパニーへ参加する目的は何ですか？（200文字以内）】自分の夢の実現に必要な考え方を学ぶためです。 私の夢は、生きづらさに苦しむ世界の人々に貢献することです。◯◯と診断されるも、有効な薬に出会えず、生きづらさに苦しむ◯◯を支えてきた経験からこの夢を抱いています。貴社は、50ヶ国以上への製品展開を掲げ、...

【小学校時代の自分史（300）】小1〜3：友人と過ごすのが好きで、控えめな性格の少年。学校での成績が良く、周囲に褒められるのが嬉しかった。 小4：自身の可能性を広げるために、中学受験を決意し、専門の塾に入る。新たな友人ができ,喜びを感じながらも、優秀な仲間に囲まれ、日々刺激を受ける。 小6：市内陸上大会のリレーメンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：三菱地所が手掛ける新規物件のとあるフロアのテナント構成を決めるワーク 最初に講義の時間が設けられており、新規施設についての説明が行われる。 また配付資料として間取り図であったりフロア構成についての情報が提供される。 講義後にワークスタート　途中で街歩き、昼食...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就職軸の信念の中で、最も重要であると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職・部長・40代 人事部・20代　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータで3Fに上がる 待機室で面接始まるまで待機。 面接の部屋に移動。 また待機室に戻り、人事と話す。 終了。　【質問内容】自己紹介 研究内容を3分程度で紹介 研究内容について深...

【研究内容（240）】トラックなどの大型EVでは、制動時に極力回生ブレーキを用いることで、電費を向上したい要求がある。一方で制動時には、車両の姿勢変化である◯◯が発生し乗り心地が悪化するため、回生ブレーキが嫌われることがある。そこで、大型EVの回生電力量の向上とピッチングの抑制を同時に実現することを目標としている。 乗用...

【試験科目】言語：論理的読解 非言語：表の空欄予測 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：30分 性格検査　【対策方法】ネットにて問題形式を把握。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に全員で移動。案内されて、時間が来たら開始。　【質問内容】・サークルについて ・高校の部活について ・留学について ・学生時代に頑張ったことについての深堀り ・他に受けている企業 何個か深ぼってきた質問があったがそこまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、時間が来たら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・友達からなんて言われるか ・最近気になったニュース ところどころ深堀されるが答えられない範囲ではない ニュースについて深堀された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・年齢が上の人との関りはあるか ・アルバイト ・ストレスを感じた時どう対処するか ・自分の短所 ・友達からなんて言われるか ところどころ深...