【志望動機（300文字以内）】大学で◯◯や◯◯について学ぶ中で保険は困っている人を助けられると感じ、興味をもちました。ダイレクト型はお客様の声を直接聞くことができ、お客様は生活スタイルに合わせ利用できます。そのため、素早く対応でき、店舗に行くのはハードルが高い方も安心して利用できると考えております。 貴社はソニーグループ...

【志望理由】私は大学時代の◯◯の経験から、「縁の下の力持ち」として人々の生活や企業の挑戦を根底から支え、社会の発展に貢献できる企業で働きたいと考える。そのため多くの人や企業の再起の力になり、「インフラのインフラ」として様々な挑戦を支えることができる損害保険に魅力を感じている。その中でも貴社を志望する理由は、お客様目線の対応...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴行を希望する理由は、まず、少数精鋭で、チームワークを大切にし、個々の目標に取り組む企業文化の中で、若いうちから経験を積み、自らの専門性を高め、成長していくことができると考えたこと。また、インターネットバンキングのリーディング企業として、世の中の変化に...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、実行する力がある点です。私はこの強みを、TOEICに向けた勉強で発揮しました。目標として、私が過去に取得した点数から100点アップさせた、◯◯点という点数を設定しました。学習の定着率を上げるために、私はリーディングとリスニング各100問を繰り返し解く必要が...

【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要についてご記入ください。】◯◯学ゼミ。ある自治体と共同研究を行いました。その自治体では人口減少により様々な面で持続可能性が課題となっていました。また、駅のような核となる施設がなく、住宅が点在しているために居住地域の集約も困難でした。そのため、民間と自治体、住民同士が他方面の繋がりを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス業務の体験ワークを行いました。 インターンシップは2時間程度でした。 与えられた資料や動画を基に、交通事故の事例に関して、過失割合などをグループワークで話し合って決めて、最後に発表をしました。　【ワークの具体的な手順】過失割合をグループで検討→相手のグループ...

【試験科目】SPI　言語　非言語　適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場社員の二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜそれをしたか、何を考えてその行動をおこなったか グローバルソリューションズに入って、何がしたいか。どういう世界を実現したいか。 就活の軸は...

【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。三つ】経験が浅い中、◯◯への愛から「同志社大学◯◯部でレギュラーになり全国優勝する」という夢に挑戦 ◯◯部で大きな壁にぶち当たることで逆に視野が広がり、理系から文系への編入学という新しい道への挑戦 所属していた弱小クラブチームが海外遠征する組織へと変貌。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいん　【質問内容】なぜこの業界か 入社後にやりたいこと　なんでか どういう世界にしたいか がくちか　なぜそれをしたのか　課題と工夫　その結果どうなったか 強みとその基づくエピソード　周りからどんな人間だと言われますか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの業界か 入社後にやりたいこと　なんでか どういう世界にしたいか がくちか　なぜそれをしたのか　課題と工夫　その結果どうなったか 強みとその基づくエピソード　周りからどんな人間だと言われますか ...

【希望コースで取り組みたいこと】私は貴社のゲーム分野で画像処理系に取り組みたいです。具体的にはVR、AR、MRにおける画像処理技術や空間認識に興味があります。 私は幼少期の頃からゲームが大好きです。現在、PlayStation5を購入し、毎日の研究の合間を縫ってトロフィーを集めております。 また、大学および大学院での専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VR技術者2名、人事担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンライン面談。マイページから接続する。　【質問内容】他の企業はどこを受けているか、その企業の選考状況、自分の専門性をVRのどこに役立てると考えているか、ソフトウェア開発ではなくハードウェア開発...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きなことを仕事にできるというのは勿論、もし業界が合わない等で離れることがあっても大手企業のため次のキャリアに繋がりやすいと考えました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】SIE内々定者懇親会、ソニーグループ全体での内々定者懇親会　【採用人数・倍率】約20人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゲームハード技術者と思われ方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】面接官である技術者の方が変わったため、第一次面接とほとんど同じ質問内容でした。技術的な内容について第一次面接よりもより深いお話をしました。こちらから自分のやりたいこと...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】4～5問　選択式　一問30分～60分程度　【対策方法】内容はそこまで難しくないですが、競技プログラミングライクな問題なので、簡単な競技プログラミング用問題に慣れておくと良いと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後すぐに面接開始　【質問内容】・高校のとき将来したいことは決まっていたか ・今の大学を選んだ理由 ・今の学部を選んだ理由 ・その学部に入って将来何をしたいかイメージはあったか ・今の部活に入った理由は ・留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り（大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、始めたきっかけ、反対意見について、発案したのはあなた自身か、学生時代に力を入れたことから学...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の製品を通して世界中の人々にワクワクする瞬間を届け続けたい。私は10年間◯◯に取り組んだ中で、自分が勝つことと同じくらい見ている観客をワクワクさせることにやりがいを感じてきた。自身のプレーで観客が驚いたり歓声を上げたりす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスアンドマーケティングの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り（大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、どのような段階を踏んで方針を決めたか、ほかの人と衝突したことはあるか、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】一般的なSPI対策本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間をかけて会社について説明する資料の作成に取り組む。基本的にはインターン中は班内で常にプログラムに取り組むが、同時並行で複数タームインターンが進行しており、最終日には他班と合同で最終プレゼンを実施する。　【ワークの具体的な手順】前提条件の設定→リサーチ→現状分析→ターゲ...

【あなたが生きてきた人生を3つのキーワードを用いて説明してください。（400字以内）】自分の人生のキーワードとして、「主体性」「チームワーク」「向上心」という3つが挙げられる。まず1つ目について、これまで何事も主体的な姿勢を持って、自ら行動に移すことを重視してきた。例えば現在働いている◯◯では、◯◯として自ら◯◯を◯◯し、...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・R&Dや半導体、カメラ、テレビ、スマホ、ゲームなどの多様な部門から、4名の女性エンジニアと座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な分野で強みを持つ企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野で実際に病院に行き研究を行なっている社員の方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ　【質問内容】なぜソニーを志望しているのか 就職活動の軸 学生時代に力を入れて取り組んだ事→その中であった困難だったこと、それに対してどのようなアプローチを行ったか 周りからどんな人と言われるか 強み・...