【希望コースで取り組みたいこと】人々の好奇心を刺激する貴社の商品を世界中の人々に届けたい。私は1歳から約13年間◯◯に住んでいた経験があり、多種多様な文化や人に触れてきた。この生活の中で印象的だったのが、外で音楽を聴く文化の発展である。当時は、CDプレーヤーなどを用いて、家で音楽を聴くのが一般的であったが、街中でイヤホンを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ　【質問内容】・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレート？その中でもなぜ広報？ ・卒業論文の内容について ・学生時代に頑張ったことについて→なぜ頑張れた？ ・海外経験について→日本と海外のそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→なぜソニー？なぜ他社ではだめなのか？ （ソニーについてしっかり調べているか製品や取り組みについて質問された） ・学生時代頑張った事→なぜそんなに頑張れた？ ・大...

【試験科目】数学、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験　【対策方法】参考書を一通り解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、希望職種の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。　【質問内容】・他社の選考状況 ・自分の好きなことについてその魅力を知らない人にも伝わるように説明 ・自分の弱み、またそれは何故か ・ESに書いていた｢知財の戦略的活用｣とはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員の方 少し年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。　【質問内容】・ゼミでの研究内容 ・ゼミでの取り組み ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・知財という仕事の業務についてどれくらい知っているか ・ライセンス業務の印象 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・逆質問 質問が少ない代わりに様々な方面から深掘りがされるのでどんな質問にも対応できるようにしておいた方がいい。 ...

【専門性・成果】私は◯◯のゼミに所属しており、著作権法、特許法、商標法、不正競争防止法など幅広く学んでいます。その中でも昨年は、他大学との◯◯を通じて◯◯を重点的に学びました。◯◯の内容は、◯◯を◯◯している◯◯での法的問題について、立場ごとに法的論点を用いて争うというものです。この問題について、不正競争防止法を元に班ごと...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種に就くことができるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】現時点ではなし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】エンタメ業界について、グループ全体の事業内容（それぞれの会社が何をやっているか）、社員の雰囲気について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフそう。個性豊かそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより硬い雰囲気だった。　【このイベントを通しての感想】話してくれた社員の...

【卒論について（500文字）】工場の◯◯◯◯をデータ分析に基づいて支援する研究を行いました。工場の◯◯◯◯は、その工場における生産性を左右する要素の一つであります。しかし、生産性を評価する指標は時間やコストなど複数存在する場合がほとんどです。その複数の指標がトレードオフな関係の場合、どの項目をどの程度重視するかによって多数...

【試験科目】適性検査　【対策方法】問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約20年目の技術社員と約30年目の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、担当者が自己紹介を行う。その後 1. 自分がスライドを使って研究内容を発表する。 2. 20年目の技術社員が研究内容について深堀した質問 3. 30年目の技術社員が気になったところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事社員と配属先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチンングと同様　【質問内容】自己紹介 研究発表 研究についての質問 ・研究において工夫した点 ・なぜ他の手法を使わなかったのか ・どこからどこまでが自分主体で研究したのか ・学会発表の...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】私は◯◯が持つ特性について研究しています。〇〇を加振するとの◯◯が変化することが実験で報告されています。この現象は「◯◯」と呼ばれ、一方向に振動を与えた場合は◯◯が観察されます。しかし既存のモデルではこの現象を十分に説明で...

【志望理由】信頼され、多くの人の挑戦を引き出したいからだ。高校2年次、◯◯を◯◯予定だった◯◯2か月前に◯◯で入院してしまい、始めは◯◯に反対していた先生が私の無茶な挑戦を後押しして最後まで見守ってくれた経験が想いの根底にある。新たな挑戦を志す多くの企業にとって必要不可欠な損害保険は、お客さまと確かな信頼関係を築いた上で挑...

【ソニー損保を志望する理由】私は人々の挑戦や再起を支えたいと考え、損害保険業界を志望しています。◯◯を◯◯で経験した時からこの思いを抱き続け、大学でも損害保険について学んできました。数ある損害保険会社がある中で貴社を志望する理由は、どの企業よりもお客様目線の意識が浸透していると感じたからです。例えば、ダイレクト型ならではの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めてに簡単に保険業界について講義形式で理解を深めた後、グループワークに取り組みました。その後、ソニー生命の価値観や独自の魅力などについてや社員の方ならではのお話を聞きました。最後に質疑応答の時間が取られました。質問はとてもたくさん寄せられていました。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】会社概要、よくありがちな志望動機（NG例紹介）、インターンシップの応募要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり自由な雰囲気　【このイベントを通しての感想】ミュージアムの運営を行っていることは初めて知り、意外に幅広い事業を行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設に入所している男性に対してどのようなアプローチができるかということを検討しました。家族関係や男性の疾患、施設の事業内容を聞いた上でどのようなアプローチができるかを考えました。約20分で考え、3分で発表しました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体像を聞き、そのあと各自ア...

【説明会の具体的な内容】業務説明、勤務地紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性技術者の方も活躍していた。　【このイベントを通しての感想】実際に技術者として働いている方のお話をきくことができ、良かった。

【説明会の具体的な内容】グループ全体の事業内容（各企業が何を行っているか）、業界全体について、新事業について、社員について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティビティが豊かな方々が働いている印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽だけでなく、ゲームなど色々な事業を行っている。　【この...

【説明会の具体的な内容】会社や業種、各部門の有名な作品についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年エンタメ界の様々なジャンルで勢いのある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アニメや音楽、キャラクターなど様々なジャンルでヒット作品を次々と生み出している会社　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】金融事業、ソニーグループについて、職種紹介についての説明。他にグループワーク、質疑応答もある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的な生命保険会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途が多い。テクノロジーを活用したサービスを展開している。　【このイベントを通しての感想...