【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】高校の◯◯部で◯◯大会を目指したこと　【学生時代に力を入れたこと（2つ目）】飲食店のアルバイト。売上や接客の質を競うコンテストに挑んだ。　【学生時代に力を入れたこと（3つ目）】旅。視野を広げたいと考え、短期留学や滞在を行った。　【学生時代に力を入れたこと（1つ目）取り組んだ背景や動機、...

【説明会の具体的な内容】ダイレクト型損保やソニー損保についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型損保　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型自動車保険トップ　【このイベントを通しての感想】ダイレクト型損保の特徴や強みについて理解できました。

【説明会の具体的な内容】オンライン上での動画視聴です。以下のコンテンツが含まれていました。 ・SONYについて ・４社合同採用について ・場と個について ・募集コースについて（職種説明含む）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンターテインメント性の高い企業 ・社員が自由闊達　【説明会後の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】企業理念について、ソニー損保の沿革、ソニー損保の未来について、働く環境について、SC職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型だからこその強みがある、お客様にとっての価値ある「違い」を大事にして働いている　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。　【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。 学業に関する深堀（ゼミの内容や研究テーマ...

【試験科目】ストレスに対する質問が入ったもの　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】世界トップレベルの技術力を身に付けることができると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100～200人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【卒論テーマ】◯◯フィルム上でわずかなひずみでも抵抗変化を得る◯◯構造の確立　【卒論内容（500字以内）】◯◯フィルム上で◯◯%の抵抗変化を生み出す◯◯構造の確立に取り組みました。私の研究の最終目標は、◯◯を加えることで◯◯を使用せずに情報の書き込みを行う◯◯記録◯◯の作製です。この◯◯は、◯◯記録◯◯に用いられている◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテランの技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】推薦で出すと一次面接は通過し、最終面接のみとなる。面接開始の15分前にTeamsの画面共有の仕方やチャットへの書き込む方法を聞いて、そのあとに面接　【質問内容】最初に志望動機、そのあと自分の研究内容の5分間プレゼンし...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本を2周した。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、イメージセンサーを用いて新しいことに挑戦したいです。近い将来を考えたとき、ドローンや飛行モビリティを使用した空域での物や人の移動が当たり前な世界になっていると考えました。しかし、空域では道路のように進路を物理的に引けないと...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】私の研究テーマは、◯◯の新しい推力制御方法の提案です。近年、ビルの窓ふきなど危険な高所での接触作業の自動化が期待されています。このような研究は、近年盛んになり始めたばかりで、推力制御に焦点を当てた研究は少...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室→自己紹介→ESの内容質問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方とのお話で、最初に短く自己紹介をする。その後、研究内容、学生時代に力を入れたことについて深堀りされる。特に変化球はないため、オーソドックスな質問に対してハキハキ応えられるかの勝負。人事面接な...

【選んだ職種で、あなたがソニーグローバルM&Oで取り組みたい内容について記述してください。（300字以内）】商品設計に携わり新しい価値の創造に寄与したいです。私は◯◯の研究をしています。◯◯は比較的新しい研究分野のため、私の研究内容には参考となる類似研究がなく0からコードの設計をするという課題がありました。失敗と挑戦を繰り...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室→自己紹介→技術プレゼンテーション→質疑応答→逆質問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介の後にプレゼンテーションがある。5ページ以内のスライドを準備しておき、発表自体は約5分でまとめた。その後に技術的な質問を多く聞かれた。「何を工夫したか？」、「どのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】開発に必ずしも配属されるかわからないことが不安だった。やはり就活の軸である「開発職志望」はゆずれなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国私立・国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員 営業やマーケティングの経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】アイスブレイクと自己紹介の後、ESや前回面接の内容を含めた質問をされた。その後自身の性格やこれまでの取り組みの深堀があった。そのうえでSONYの志望...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社製品が持つ高い技術力や品質へのこだわりを世界に広めることで、日本と世界をつなげ、発展に貢献したいです。 私は◯◯の◯◯企業でインターンシップに取り組んだ経験から、日本が大切にする商習慣や品質へのこだわりが、世界中の人に製品を通じた感動を与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】SONYへの志望動機を中心に聞かれた。 学生時代の取り組みやこれまでの就活を踏まえてなぜSONYなのか？入社後にやりたいことは何か？など、志望度と企業の理解度を確かめられた。 後は現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テレビ事業のマーケティング部の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介の後、ESの深堀り 主に学生時代にとりくんだ海外インターンの経験について聞かれた。 なぜそれをやろうと思ったのか、それを踏まえて今後どんなことをし...