【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナの影響でウェブセミナーに変更になったため、社員さんの話を聞くのがメインだった。同時に8人ほどの社員さんがいたため、質問に関してはあらゆる視点から聞くことが出来、有意義な時間を過ごせた。いい経験が出来たと思う　【ワークの具体的な手順】セミナーの為、とくになし　【インター...

【 自己紹介・自己PRをしてください。（200字以上800字以内） 】◯◯に所属しております、◯◯と申します。大学では◯◯を用いて◯◯へ応用する研究を行っています。学業以外では学部時代に◯◯部に所属しておりました。私の強みは粘り強く最後まで取り組むことと、部活で培った積極性です。学部時代に所属していた◯◯部は部員が少な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス&マーケティングコースの人事の方2人。年齢は中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）】私は貴社で感動を創造する根源に携わりたいです。なぜなら私はこれまで貴社の様々な製品を愛用しており、それらのクオリティに感動し、その根源であるマーケティング戦略に携わりたいと思ったからです。その中でも、◯◯経験から、データを活用した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】最終的に50人程度？ 　【内定者の採用大学・学歴】早慶を中心に割と有名大学が中心になっている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。（400文字以上600文字以下）】大学1年次、居酒屋のアルバイトで「会員獲得率150％の上昇」に尽力しました。リピーター獲得を目的とした「アプリ会員システム」があり、当時の勤務先店舗で会員獲得数が全◯◯店舗中最下位になるという問題を抱えていました。リピーターを増やすためには、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の方と採用チームの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルでの製品のブランド力と今後の将来性のある事業内容　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPIの形式　【対策方法】参考書をやること、他社での選考での経験を積むこと

【ソニーで取り組みたいこと】人々に感動を与えることができるソニー製品を広めるため、国内・海外マーケティングをしたい。私は◯◯に留学した際、自国のメーカーに強みを持つ◯◯でも、様々な場面でソニー製品が生活に溶け込んでいるところを目にした。例えば◯◯ではその存在感の大きさから、海外でのブランド力を実感し日本人として誇りに思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。　【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り（なぜこのテーマに取り組んでいるのか、実験の難しいところ、実験グループの構成、応...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種に就くことができるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】市販の参考書

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】高性能イメージセンサーを実現するために、光学を通じてイメージセンサーの要素技術開発に取り組みたい。イメージセンサーは、最近ではスマートフォンや自動運転車に搭載されるなど、今後の産業を支える技術であると考えている。特に、自動運転車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。　【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り（他研究室で同様の実験に取り組まれているところはあるか、トップデータはどれぐらいか、新...

【説明会の具体的な内容】会社説明、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな会社で外国語が交わる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかい社員が多く、風通しがいい　【このイベントを通しての感想】会社を知るいい機会だった

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開している大企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ではあるが、誰でも意見が言いやすい雰囲気の会社。　【このイベントを通しての感想】企業や職場の雰囲気へ...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は仕事を通して【人の実現のサポートをしたい】と考えている。所属していた◯◯サークルがアイデアがあってもリソース不足で実現にこぎつけられないという課題を常に抱えており、人の実現を《リソース不足の解消から》サポートしたいと考えるようになった。特に「金融」...