【承諾/辞退理由の詳細】ソニー損保では一度内々定承諾したが、大手他業種から内々定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】6月中旬時点では予定のGS社員新卒10名は集まっていなかった。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでもオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機・学ちか・長所短所・入社後のキャリアプラン・志望順位・逆質問 志望動機と入社後のキャリアプラン・志望順位における深堀がすごかった。逆質問はレベルが高いものを...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語の難易度が挙げられていた印象　【対策方法】最強問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員/男性/10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付の椅子で待機、その後すぐ脇の応接室で面接。　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、キャリアプランについての質問 エントリーシートには沿わずに、予め別で用意さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名、5-6目と1年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、学ちか・強み弱み・志望業界・志望理由・入社後のキャリアプラン・逆質問 生命保険会社を多く受けている中で、なぜ損害保険のソニー損保を受けているのかにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー銀行のサービスSony Bank WALLETを用いてパートナー企業を選定し新規事業を立案する。 チーム編成は会場到着順に着席したメンバーのためランダムである。 5分間程度のプレゼンテーション有。 全チームのプレゼン終了後、各チームに対して社員の方からフィードバ...

【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】〇〇部で〇〇を専攻しており、ゼミのテーマは「国際〇〇論」です。教科書を元に輪読、プレゼンテーション形式で教科書の内容理解に努め、国際〇〇について過去の問題を理解し、これから起こりうる問題について考えています。卒業論文は「〇〇について中国・韓国と比較し...

【希望部署第一志望の志望理由（500文字）】私がこの部署を志望した理由は、実際に行われる設計開発の業務経験をつむことで現場の雰囲気を知ることができ、かつ日本トップレベルの技術力を持つ総合電機メーカーのビジネスマネジメントに興味を感じたからです。私は学部生時代に機械系を専攻していたので、機械メーカーでの研究開発、設計製作を想...

【志望動機】便利なものを作りたいという想いがあり IT 業界を見ています。その中で社会基盤となる様々なシステムを手掛けている貴社に興味を持ちました。様々な分野の社会インフラに対して品質にこだわった開発をしている貴社では他社には真似できないソリューションを提供していく技術開発が求められると考えています。これまでの研究で培って...

【試験科目】暗号テスト（暗算、命令表、法則性、暗号）　【各科目の問題数と制限時間】暗算50問9分 命令表30問12分 法則性15問36分 暗号30問16分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】法則性、計数　【各科目の問題数と制限時間】今年からWebテストに移行したため来年からはなくなると聞いた。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員（4人）で筆記試験。昼休憩後、一人ずつ面接。自分の面接の前には戻ってくるように言われる。面接が終わった人からかえって良い。　【質問内容】・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・得意科目について ・大学を選んだ理由...

【趣味・特技を教えてください。（全角100字以内）】学部時代、◯◯に所属していました。その経験が活かされ、プレゼンテーションに関して研究室内で評価を得ています。また、パソコンを使った創作が趣味で、映像の編集やチラシのデザインの経験があります。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（全角250文字以内）...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社内の雰囲気も良く、仕事内容もとても興味があった為。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は医療を多くの人に提供したい。高度な医療の提供において、「医療」と「イメージング技術」をつなぎ合わせることが重要であると実感した。さらに、現在の日本において課題となっている社会問題を解決し、患者に寄り添った医療を提供するために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加したときの受け入れ部署の部長さんと人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップに参加した感想、ESの深堀、志望理由、自分がやりたいと思っていることについてまんべんなく聞かれた。ESの深堀については研究について話し、具体的...

【あなたが学生時代、学業以外で熱心に取り組んだことについて教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、サークルの新入生勧誘だ。所属していた◯◯サークルは、二学年で◯人程。◯◯地域での活動を主としていた。私は、このサークルの幹事長として、結果の出なかった昨年の反省を活かした施策を行った。具体的には、目標人数を設定し、マ...

【何か成し遂げた、解き明かした経験（800）】1つ目は、部員◯◯名の体育会◯◯部の◯◯として部員を牽引し、◯◯最高の結果を出したことです。 しかし、就任時は、チームにまとまりがなく、部員の記録も停滞し、◯◯の危機的状況でした。 全部員を対象に意識調査のアンケートを実施したところ、◯◯名の幹部の責任感の低さが問題であると...

【あなたがやりたいことは何ですか。それをこの会社でどのように実現しますか。（300文字以内） 】私はすべての子どもが平等に教育を受けられる世界にしたい。平等に教育が受けられない理由として、貧困などの他に災害による被害も挙げられる。特に日本は近年、大規模な災害に見舞われる事が多い。小中学校はそのような時、避難所として利用さ...

【第一希望コースで取り組みたい内容について記述してくださいい（300字以内）】世界中で御社の製品を販売し、若い世代の興味を喚起し、彼らの行動力を高めたい。私は◯◯留学中、現地◯◯で◯◯教師のボランティアを務めた。◯◯の貧しく閉鎖的な環境で育った子供たちが、美しい日本の◯◯を目にした時「自分もいつか◯◯のように外国に行きたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、専攻やサークルの深堀、やってきたことで苦労したこと、マネジメントで意識していること、長所とその原体験、特技、理想の将来像などについて聞かれた。典型的な質問というよりは、社員の方がそのとき気に...

【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要】「◯◯文化と表現の自由のバランス」について、◯◯の◯◯事件を中心に研究する予定。◯◯文化や社会の変遷を踏まえて、表現の自由はどこまで許されるべきなのかを分析する。これまでは、「◯◯の◯◯革命における◯◯の影響」や「◯◯諸国と◯◯規制」「◯◯革命と◯◯の登場」をテーマに文献◯◯を進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ面接　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、やってみたい仕事、新たにやってみたいサービス、最近気になったITサービスなど。全体的に、志望動機よりは人柄や将来のやりたいこと重視だったと思う。あまり志望動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、やりたい仕事、他社の選考状況などオーソドックスな質問に加えて、それぞれを深堀された。また、やってみたい職種において、具体的な新規事業・サービスについてのアイデアも求めら...