【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスの仕事は精神的にもキツイと聞いていたため、そこの覚悟が最終的には出来なかった。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役職高め・もう1人は現場のSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼ばれて個室へ→お見送りしてくださる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀） アルバイトで苦労したこと・どう乗り越えたか なぜ損保 志望動機 自己PR 他人からどう思われて...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし　【質問内容】これまでやってきたことについて紹介（自己紹介） 大学の部活動での個人実績について 他選手との差別化を図れた一番のポイントについて 学業についてそれぞれのテーマを紹介する そのテーマは学生生活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため特になし　【質問内容】現在の受けている業界・企業と選考状況 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について 長期インターンの業務内容とデジタル領域に興味があるのか キャリアプランについて ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書を2週ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策参考書

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内） ※プロダクト＆サービスプランニングコースが第1希望の方については、 今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや 工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 提案にあたっては、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし　【質問内容】学業で学んだこと その能力をどう活かせるか 長期インターンの仕事内容 記事出稿のプロセス ガクチカ 競技で成果を出すためにどのようなことを意識して取り組んだか 部活動での主将経験 ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の映像や機械学習の技術で医師と患者、両方のことを考えた新たな医療機器を開発したいと考えております。私の母はガンになった時、医師のタスクが多いために治療への説明が不十分で、不安を抱えながら治療を行なったと言っていました。そ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内） 】お客様に「満足以上の驚き、喜び」を貴社の商品を通じて提供していきたいです。以前◯◯での接客中、自分の知らない新しい味に出会いたいというお客様のニーズに気付き、全店員のおすすめ◯◯を書いた◯◯を作成しました。その結果、月の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】「感動」をもたらす貴社製品を通じて日本のプレゼンス向上に貢献するためにグローバルマーケティングに取り組みたい。留学の時に、私は日本製品の質の高さが認められていることに感動したのと同時に、他国の競合企業の台頭による日系企業の影響力...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 ・インターンシップはどうだったか？ ・なぜSONYを志望するのか？ ・なぜこの部門を志望するのか？ ・学生時代頑張ったことは何か？ ・自身の強み・弱みはどのようなもので、...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】世界に感動を与えるという貴社の使命を達成するために、経営管理の観点からビジネスの戦略策定に携わりたい。私は子供の頃から、家族や友達を楽しませるために小説を執筆したり、部活メンバーのやる気を上げるために練習メニューを考案したり、人をワクワクさせるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始。　【質問内容】2ndステージ同様のオーソドックスな質問に加えて、専門的な知識を問う質問もあった。 ・なぜSONYを志望するのか？ ・なぜこの部門を志望するのか？ ・学生時代力を入れたことは何か？ ・自身の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。　【質問内容】選考状況 志望度の確認 自己紹介と最も力を入れていた経験について その深堀 人事に興味を持った理由 海外に興味があるか 入社前に社外から見て、ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性との人事。年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。　【質問内容】選考状況 ソニーに興味を持ったきっかけ 学生時代頑張ったことについて2つ 人事を志望している理由 逆質問 オーソドックスな質...

【試験科目】数国　【対策方法】参考書を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】家でパソコンを開き、マイページから接続して待っていた。面接官の接続完了後、面接開始。　【質問内容】どういう業界をみているのか 学生時代に力を入れたこと 苦労した経験 考え方が合わない人に対してはどのようにアプローチしたか ...

【内容】ソニーについて、職種別に現場の社員の方々がそれぞれ説明してくれました。　【注意した点・感想】WEB説明会なので注意した点は特にないです。強いていうのであればWEB上で行われるので、気を抜いているとリアルタイムで視聴し忘れてしまうので、そこだけ気をつけましょう。 会社について、職種についての理解を深めることができました。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）】私は人事として人の持つ個性を最大限に引き出してビジネスに貢献したい。これまで海外在住やサークル、留学など様々な人と関わってきた経験から、「人」の部分を大切にしたいと考えるようになったからだ。人財と事業の多様性を強みとする貴社...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）】私は世界中で展開する御社の事業を数字を扱う経営管理という立場からサポートしたいです。私がBM職を志望する理由は2つあります。1つ目は大学でのデータ解析の研究から数字を基に分析することの大切さを学んだからです。会計学の授業を受講した時に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半のビジマネの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社青本一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...