【ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを志望する理由はなんですか？】私が企業を選ぶうえで重視していることは2つあり、1つ目は好きな分野や技術であることです。2つ目は、ナンバーワンの技術を持ちレベルの高い環境で働けるかどうかです。私は、ナンバーワンにとても特別な考えを持っています。ナンバーワンの技術を持っていて高いレベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各個別部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・ESを元にした質問 ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・他行は受けているか？ ・留学で得たものは？ ・逆...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同程度の問題数と制限時間。 言語・非言語同程度の問題数　【対策方法】SPI対策

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。（ 500文字以内）】貴社を志望した理由は、2つあります。1つ目は、私自身の「新たな事に挑戦する」という性格が、貴社の今後の金融業界においての姿勢と一致していると感じたからです。私は、中学・高校と国際科に所属し、授業を英語で学んでいました。大学に入学し、交換留学先を考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく各個室で面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・ESを元に。さらなる深掘りも。自分なりの言葉で再度説明が求められた。 ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次同様個室で面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・留学で得たものは？ ・取り組みたい事業 ・新規事業を行うとしたら ・今後...

【内容】先輩社員に直接質問をすることができる。 先輩社員がどのような業務を行なっているかなどの説明　【注意した点・感想】面接で話せるネタを見つけるため、積極的に質問をした。例えば、数ある銀行の中でもソニー銀行の強みはどこにあるかなど。 注意点としては、一次面接を行う面接官がこのイベントに参加しているため、失礼のないよう...

【試験科目】標準的なテストセンター 　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　性格　【対策方法】特になし。

【ゼミ・研究室で取り組んでいる研究内容】4年次から研究所配属です。◯◯の研究室に配属を希望しています。現在興味のある研究テーマは、「◯◯」です。現在◯◯には使われていないにも関わらず◯◯と言われている20パーセントも電力を無駄にしていると講義で習いました。半導体は、微細化と数の増加が進んでおりそれと同時に絶縁膜も薄くする必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産部の仕事の流れを一通り体験した。「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「中間処理」「市場調査」の4つの課題を行った。その4つを行った後にプレゼン資料を作る時間があり最後の日に部長の前で発表をした。　【ワークの具体的な手順】「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知的財産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合してその後に面接　【質問内容】ほぼエントリシート通りの面接であった。知的財産に興味を持った理由とこの長期インターンシップで知りたいことややりたいことは何かについてがほとんどであった。その他には、自分の研究内容や専攻につい...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【志望動機（500）】貴社のCMOSイメージセンサは品質が高く、現在世界1位の性能およびシェアをもっておられます。世界1位という地位を維持し続けるだけでも、非常に大変なことであるにも関わらず、その地位に満足することなく、「センシング用CMOSセンサでも世界1位になる」という高い目標を掲げていらっしゃいます。センシング用CM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はおそらく3人だが、もしかしたら後ろにさらに人がいたかもしれない。 1人は人事の方で司会進行役、あとの2人は希望部署の技術者の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にPCやネット環境の準備また、面接を行うにふさわしい部屋の準備が必要。 部屋は、大学内の誰も人が来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署（ESで選択したコース）に1人か2人配属される。 取り組む内容は、実際にメンターとなる社員の方が行っている業務の一部を担うことになる。 従って、内容は配属された部署によって様々であり、同じ部署でもメンターが違う為、取り組むべき業務は異なる。　【ワークの具体的な手順...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の知的財産管理に携わり、日本の技術を守りながら伸ばしたいと熱望している。幼少期の◯◯在住時、私のアイデンティティ内の「日本」を意識すると同時に、日本企業の技術力の高さや、様々な観点における日本の存在感の低下を感じた。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の30〜50代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・なぜその部署に行きたい？ ・ESに書いたキーワードについて深堀 ・就活の軸について深堀り ・Sonyの社員には何人あったか、どの部署だったか ・働くことによるあなたのメリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の社員の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・なぜその部署？ ・大学でそういうことは学んでいた？ ・大学では何を学んでいる？ ・なぜそれを学ぼうと思ったの？ ・大学での学びを現代の日本に...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間？　【対策方法】市販の参考書

【質問内容】・就活の軸 ・なぜSonyか ・Sonyの技術の強み ・リーガルライセンスの組織構造 ・リーガルライセンスでのキャリアの目安 ・持ってきてくださった就活生向けスライド冊子をもとに説明を受ける ・採用情報 ・面接のアドバイス　【注意した点・感想】ぜったいにOB訪問はしたほうがいいと思った。特に、私の...

【上記コースを選んだ理由をご記入ください。 】9月◯日から9月◯日の期間に◯◯を控えており、8月のインターンシップ参加が理想だと考えている。また、他の気になっている企業のインターンシップが8月◯日から9月◯日の期間でのみ実施される予定のため、上記の8月◯日から8月◯日の期間のコースを希望する。 　【上記事業所を選んだ理由を...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）】貴社のイメージング製品を世界に広める海外営業に取り組みたいと考えています。私は今まで様々な国の人々とカメラを通じて関わった経験から、言語を超えて、誰もが共有できる写真や映像の感動をさらに広めたいと思いました。そして多くの人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者（どちらも若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】技術プレゼン→それに対する質疑応答→SONYに入って何をやりたいか→逆質問　【質問内容】技術プレゼン（研究内容）に関する質問がほとんどなので質問内容は人それぞれだとは思いますが、「その研究はどのように世の中の役に立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者（割と年配だったので役職者だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況→技術プレゼン→・これから仕事を進めていくうえで一人ですべて進めることはできず、誰かと協力することが多いと思うが意見が分かれたときどのように対処するか。（それに関する具体的なエ...

【試験科目】性格検査 能力検査（言語・非言語）　【対策方法】通常のSPIの本での勉強で十分だと思います