【希望コースで取り組みたいこと】私は貴社の製品を世界中に広め、人々の生活に新しい感動をもたらしたいと考えています。私はこれまで貴社の様々な製品を愛用しており、それらのクオリティに感動してきました。高画質のカメラを利用する事で写真の瞬間の記憶が鮮明に蘇り、プレイステーションではゲームの常識を覆す臨場感を味わう事ができました。...

【希望コースとその動機】　私が大学院で所属している研究室では、◯◯や◯◯などの生体信号の同時計測が可能なウェアラブルデバイスの構築など、医療を意識した研究に取り組んでいます。自分の研究では◯◯の早期発見を目指していますが、貴社がその◯◯よりも死亡数の多いガンに対して、センシングやイメージングに取り組んでおり、より多くの人の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は高精度な認識を可能にするイメージセンサーの開発を通して、安心・安全な社会の実現に貢献したいと考えています。安心・安全な社会の創造にイメージセンサーによるセンシング技術の発展は不可欠だと考えています。貴社はイメージセンサーにおけるリーディングカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に着くとあらかじめチーム分けされており自身の名前のある所に着席する。そのあと社員さんに会社の概要や事業内容などを説明して頂き、そのあと現役社員の方のところに最初のチームごとに質問タイムとなり1時間ほど入れ替わりで質問をする。　【ワークの具体的な手順】オープニング、会社概...

【ソフトウェア設計 【スマートフォン・スマートプロダクト】の志望動機（500文字）】現在の社会において、スマートフォンは誰でも手軽にSNSやインターネットを使用でき、子供から大人まで所持している生活必需品となっています。私は、スマホの普及により、人と人とのスマホを経由したコミュニケーションの幅は大きく広がった反面、人と人が...

【志望動機（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。1つは技術開発においてトップクラスである貴社でインターンシップの機会をいただくことで、社会で働くということを具体的にイメージすることができると考えたからです。私はまだ学生という身分で研究をさせてもらっており、ビジネスにおける研究開発とはギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で受付後に待機。順番になると個室へ案内される。　【質問内容】・研究内容および苦労していること、スキル ・本インターンシップに求めるもの ・研究以外で頑張ったことはあるか ・（サークル活動と答えて）サークルでの取り組みにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署内のミニテーマを課題として与えられる。2週間の場合は既存技術の評価方法の検討、3週間の場合は一から開発という風に多少区別される。本社の見学用施設を拝見する機会や様々な製品に対する技術セミナー等も開催されていた。　【ワークの具体的な手順】最終日もしくはその前日に...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月ごろに内々定者の顔合わせのイベントがあった。　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】早慶や、国立大、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの社員1人、入社5年目の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合した後、移動して履歴書を提出。その後、2人ずつで面接を行なった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己アピール、逆質問など、かなり一般的な内容を会話形式で聞かれた。深...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループディスカッション会場に案内され、時間になったら開始された。　【GDのテーマ・お題】どのような会社が良い会社か　【GDの手順】まずは何が「良い」なのか、定義づけから行なった。定義が決まったのち、その定義を満たすために、どんな制度や基準が必要かを話し合った。その後、ホワイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、1人ずつ呼ばれ面接を行なった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己アピール、逆質問など、一次面接あまり変わらずかなり一般的な内容を会話形式で聞かれた。深掘りは、一次面接よりもさらに細か...

【内容】企業の説明、社員の方による座談会　【注意した点・感想】それまでITに関してあまり知識がなかったため、多くのことをメモして覚えられるよう参加した。非常に和やかな雰囲気で行われた。実際に働いている社員の方の話も聞くことができ、かなり細かい内容まで理解できた。

【内容】最終選考前にもう一度企業のことを良く知れるよう、開催してくれた。社員の方の座談会がメインだった。　【注意した点・感想】最終選考では志望動機に関してかなり深掘りされるというのを人事の方から聞いていたため、自身の志望職種の方のお話を特にしっかり聞いた。事業の細かい部分や選考の雰囲気なども詳しく答えてくれ、非常に参考になった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と面談。緊張をほぐしてくれ、その後に最終選考。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、大学で研究していること、自己アピール、志望動機、実際にどんな仕事をしてみたいか、あなたならIoTを用いてどんなサービスをつくるか ...

【学生時代に取り組んだこと（必須） 学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組みのきっかけ、目的、手段、得たものを具体的にご記入ください。】教科リーダーとしてアルバイト先の塾の社会科の平均偏差値を上げたことです。前年度よりも社会科の偏差値が低かったため、まずは前年度より3.0以上上げることを組織目標としま...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】分野を横断しながら自分しか持てない専門性を磨きたい。私は興味の対象が広く、特に自分が知らなかったことに挑戦するときが一番ワクワクする。例えば学生時代に約1年間◯◯へ交換留学をしていたが、360度どこを見ても知らない景色で、会う人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でビジターカードをもらい、ロビーの椅子で待つ。時間になると面接官に呼ばれ、会議室に案内される。終了後もロビーまで案内され、ビジターカードを返却して帰る。　【質問内容】学生時代、特に力を入れて取り組んだこと、その中でどのような困難に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ゲートを通過してエレベーターでフロアを上がり、案内を待つ。ラウンジで人事の方と少しお話をしてから会議室で面接。終了後は別の人事の方がフォローアップという形でヒアリングに入る。　【質問内容】学生時代、特に力を入れて取り組ん...

【試験科目】言語（新型）・計数（新型）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（新型） 34問 7分 計数（新型） 36問 8分 性格（Vision） 54問 20分　【対策方法】SPIノートの会のテキストを解く

【学生時代、特に力を入れて取り組んだこと（テーマ）をPRしたい順に3つ】1つ目　◯◯サークルにおける、学生への読書推進を目標とした活動 2つ目　進学塾での個別指導講師としてのアルバイト 3つ目　会計学や英語・フランス語関連科目等の幅広い学習　【上記（1つ目）について、取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性、ベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代、力を入れて取り組んだこと3つ全てについての詳細、あなたの姿勢、思うところ、どんなことを工夫したか。学業、特に英語学習とスキルについての質問。気になること、会社を理...

【内容】ソニーグループの事業内容、IT業界および個社の業務内容の説明。特徴・制度などに重点を置き、若手社員の方への質問時間も設けられた。　【注意した点・感想】ソニーグループについては親会社の説明会やグループ合同イベントに出席しているとより理解が深められる。IT業界を集中して志望している学生ばかりではないこともあってか、基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】渉外部の多分えらい方、人事担当者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、エレベーターで指定された階へ行き待機。その後個室にて面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜソニーか 現時点で渉外部でどういったことをしていきたいと思うか。自分がどう貢献できると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、その後別会場へ移動　【質問内容】なぜソニーなのか。どういった点に興味を持ったか。 なぜこの部署を希望したのか、そこで何をしたいか。 学生時代に頑張ったことは何か。なぜそれをしようとしたか。 学業の深堀、...