【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のロビーで待ち、その後面接官に呼ばれる。　【質問内容】「学生時代に最も力を注いだこと」に関して質問がされる。3対1で面接が行われるため1人あたりがアピールできる時間は少ない。また面接官からの質問が終わると逆質問の時間があるが...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのよ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】誰もが手軽に撮影を楽しめ、写真によって人々の生活に彩りを与えるようなカメラを設計・開発したい。携帯電話の登場に端を発し、写真を撮ることはもはや日常の一部となっているが、近年ではSNSによってより高画質を求める人々がミラーレス一眼などを購入する動き...

【学生時代に頑張ったこと】学生向けに海外研修を運営する会社の営業インターンで「担当地域からの参加率を例年より◯%上げる」という目標を達成したことです。インターンを始めた目的は、私がこの海外研修に参加して素晴らしい経験をしたので、より多くの学生に広めたかったからと、営業インターン生が過去の海外研修参加者だけで構成されているの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策の本

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社でセンシングカメラシステムの研究開発に携わり、高精度な自己位置推定や自動運転・衝突防止システムなどへの応用を通じて安全な社会の実現に貢献したいです。私の研究はこの分野に関連しているため、研究で得た知識や下記の柔軟な発想力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と応募した部署の技術者（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 面接会場の前まで案内される 面接　【質問内容】・現在受けている企業とそれぞれどこまで進んでいるか ・研究内容と学生時代に力を入れたことについて ・志望しているコースについて ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と応募した部署の技術者（40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 面接会場まで案内される 面接　【質問内容】・現在受けている企業とそれぞれどこまで進んでいるか（一次面接の質問からどこまで進んだか） ・研究内容について ・SONYで具体的に何を...

【自分の考えを他の人に伝える際、どのような工夫を加えると、より正確に相手に伝えることができますか？ご自身の経験を踏まえて記述してください。（400文字以内）】必ず結論から話し、抽象的な表現は避けることでより正確に相手に伝えることができると考えます。私のアルバイト先はいつも慌ただしく、私が重要な事項を伝える際も上司は仕事の手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は広報・CSR、渉外、人事それぞれの社員さんの話によりどんな仕事なのかをインプットする。その後午後はグループワーク。最後にはコンテスト形式でプレゼンをし、優勝チームを決める。インターン後は懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1時間30分ほどの時間でチームで考え、プ...

【「あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）※概要だけでなく、困難だった点やあなた自身の独自のアプローチ、 意志を貫いてやり遂げた点オリジナリティなど、あなたがアピールしたい内容につい...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 程度　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、ビジネスマネジメント職1人。 年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフに言われ移動。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、スタッフの方に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 →なぜそれに取り組もうとしたのか。 →その中で最も苦労したこと。 →どのように解決したか。 →何を得たか。 ・就活...

【研究背景】将来的に枯渇する化石燃料の代わりに、半永久的にエネルギーが得られる太陽電池が注目されています。現在市販されているシリコン単接合型太陽電池の発電効率は20％であり、火力発電の発電効率の40％には及びません。そこで、太陽光を化石燃料の代替エネルギーとするために、より高効率な太陽電池が求められています。 高効率な太...

【卒論テーマ50文字】◯◯デバイスの性能改善に向けた有機材料の電子構造に関する研究　【卒論内容500文字】◯◯デバイスはその明るさやフレキシブルな点から注目を集め、テレビやスマートフォンのディスプレイなどに応用され始めています。しかし、素子性能の悪さや生産性の悪さから無機デバイスほど普及していません。素子性能を改善するため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がブース毎に分かれて座っており、職種や年次ごとに分かれて座っていて、学生が気になる社員の元に聞きにいく形式だった。社員は親身に質問に答えてくれて、詳しい業務や仕事内容、働き方について知ることができた。　【ワークの具体的な手順】学生から質問して社員が答える形式。　【インタ...

【ソニーへの現在の関心度は何%ですか。】100%　【最も関心度の高い職種3つに100%を振り分けてください。】セールス&マーケティング 60% ビジネスマネジメント&ファイナンス（経営管理） 20% プロダクト&サービスプランニング 20%　【当インターンへの志望動機を教えてください。また、あなたのキャリアに対するWI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名 役員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→社員の方に呼ばれるので面接室へ移動→面接後すぐに解散　【質問内容】自分の強みポイントは？最近1年間で感動した商品やサービスは？またそれは何故自分に刺さったのか？自分をサッカー日本代表に例えると？など。 ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】特に取り立てて問題数が多くも、制限時間が短くもない。　【対策方法】適性検査なので、ありのまま正直に答えればいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が欲しいと思うスマホのプロダクトorサービスの事業提案。 事前課題として、友人にスマホに対する不満などをインタビューし、その内容を踏まえて、2週間で新規事業を提案する。 途中で会社の会議などにも参加できる。多くの社員さんの話を聞くことが出来る。 人事の主催イベント...

【コースの志望動機（500字）】私は「自分にしかできないことで社会に貢献する」仕事に携わりたいと思っているため、貴社の「ソニーだからできる新たな『感動』の開拓者になる。」というビジョンに共感し、インターンシップに応募しました。職場密着インターンシップでは、実際に社員と同じような仕事を2週間体験できるため、事業の枠を超えてグ...

【あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】営業として世界の人々へ感動を届け「日本人が誇りに思える日本の未来づくり」に貢献したい。留学の際、日本のモノ・コトが世界で必要とされていることを実感して自国を誇りに思い、上記の夢を持つに至った。中でも貴社製品の米国での存在感の高さを目の当たりにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】・交通費精算 ・心理適性検査 ・面接 ・社内見学　【質問内容】志望動機 技術プレゼンテーション KPの原理（電極を振動させるとどうして電流が発生するの？） どうしてレーザー変位計を使おうと思ったの？ 苦手な人は...