【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性、支社の違う管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーにて待つ ↓ 前の人が終わり次第呼ばれ、入室 ↓ 面接 ↓ 退室後、そのまま解散　【質問内容】・他の企業の選考状況 →なぜその企業とソニー損保か（生保損保の違いは聞かれなかった） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LP職人事全員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・会社の説明→逆質問→逆質問の回答→逆質問基本はこれの繰り返し。 ・志望動機 ・独特のプログラム説明がしがたい。 ・ビデオ鑑賞→感想。 ・逆質問→回答 ...

【採用人数・倍率】辞退したからわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したからわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したからわからない。

【内容】会社説明　【注意した点・感想】注意することは特にない。履歴書の提出を求められるのでそれを、忘れないこと。時間通りに行くこと。寝ないこと。一生懸命に、話を聞いてあげること。話さないこと。あくびをしないこと。鼻をほじらないこと。当たり前のことをしっかりやればいける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を聞いて、意見を出しあう。 会社の研修期間でやっていることを体験する。 会社の仕事内容の説明を受けて、自身のライフプラン表を作成する。 最終日に全体を通しての発表をしてインターンシップは終了。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→グループで話し合う→発表　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ分け→自己紹介→会社説明→GW→発表→講評　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険とは。　【GDの手順】まず、会社説明をきく。 次に、自分達の自己紹介をする。 次に、気になった点をピックアップ。 次に、テーマにあったネタをピックアップ。 次に発表に向けてまとめてく。 ...

【志望動機】御社であれば、時代を先取りしたやりがいのある研究開発ができると考えたからです。私はこれまで技術開発によって社会に貢献したいと夢見てきました。せっかく製品を作るのであれば、影響力・将来性大きい製品がいい。そこで御社はVR技術、スマートフォン、自動運転、ウェアラブルなど多種多様・最先端な研究を惜しみなく取り組まれて...

【希望コースで取り組みたいこと】私は、大学での研究で◯◯を用いた◯◯を行っており、半導体の専門性はありませんが、イメージセンサーに強い興味があります。医用画像診断や自動運転など、現在活発に研究開発が進んでいる領域において、目として機能するイメージセンサーが果たす役割は大きいです。しかし、病気の見える化や自動運転の「実現」の...

【学生時代力を入れて頑張ったことは？】私が学生時代頑張った事は、大学1年生から現在まで約3年間続けているスターバックスでのアルバイトです。現在は時間帯責任者を任され、人材育成に携わる業務の中で店舗の課題である「研修期間に辞職してしまう従業員を減らす」という課題に取り組みました。3か月間で3人辞職した状況に対し、話し合いを行...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。】私は◯◯力を入れて取り組みました。私は、一度何かのスポーツで全国大会に出たいと思っていました。そこで、昔から興味のあった◯◯が大学から始めた者でも活躍できるスポーツだと知り、このスポーツで全国に出たい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社、部署ごとの説明。コーポレート部門のインターンだったため、参加していたのは、人事部・広報部・渉外部。その後、事前課題に基づいたグループワークとその内容の発表。課題の内容は、イノベーション人材を引き付けるための部門別の戦略を考えること。　【ワークの具体的な手順】基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員 まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋まで案内される　【質問内容】志望動機（事前にプレゼンスライドを作成し持参したものを使用して、5分程度のプレゼン） 志望動機に対する深堀（他社ではいけないのかなど） 就きたい部署、やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員 まじめな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が部屋まで案内してくれる　【質問内容】大学について（なぜ大学、学部学科を選んだか、研究内容） 自分の強み・弱みについて（強みはどのように形成されたか） 他人からどう思われているか 高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者に部屋まで案内され、部屋で待機　【質問内容】志望動機（なぜ金融か、なぜ生命保険業界か、なぜソニー生命か） 自己PR キャリアプラン（就きたい部署、興味のある仕事） 志望度・志望順位（他社選考状況も含めて...

【学生時代頑張ったことはなんですか。（400～600字）】◯◯サークルでの活動です。会長としてサークルを運営し、部員約◯◯名の統括を行いました。そして、その活動の中で、私が最も頑張ったことが、「参加者約◯◯人の◯◯大会の企画・運営を成功させた経験」です。当初、部員のサークルへの意欲が全体的に低く、サークルの参加率が停滞して...

【内容】事業内容について キャリアステップについて 職種紹介 選考フローの説明　【注意した点・感想】インターンシップ参加者向けの説明会であったため、通常よりも早期に行われた。選考への参加には、説明会への参加が必須である。この時点では選考などは行われていなかったが、インターンシップでお世話になっていた社員の方々には挨拶...

【試験科目】図表読み取り 論理的読解 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取り：29問/15分 論理的読解：32問/10分　【対策方法】玉手箱用の問題集を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全突破法

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社案内パンフレットの作成と新たな生命保険についてのレポート作成をそれぞれ別のグループで行った。 2日目に本社の社員にヒアリングを実施し、パンフレットやレポートの材料にした。 レポートは4日目に提出しフィードバックがもらえる。 パンフレットは5日目に各グループでプレゼ...

【当社インターンシップを志望する理由を教えてください。】生命保険業界について、そして貴社の魅力や雰囲気をより深く知りたいと感じたからです。初めに講義を通して基礎を理解し、複数の業務体験やグループワークによる幅広いビジネスの体感ができるということに非常に魅力を感じました。限られた時間の中で様々なことに挑戦し自分自身を大きく成...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明・インターンシップの内容についての説明を受けた後、GDを行い、履歴書を記入し、退出。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険とは　【GDの手順】お題について、一人ひとり自分の意見を発表し議論を深める。 特に役職などは決めずに、それぞれ思ったことを発言する形式であった。 30分以内...

【選んだコースで、あなたがSONYで取り組みたい内容についてして下さい。300文字以内。（プロダクト・サービスプランニングが第1希望の方は、今後SONYが作るべき新しい商品、サービス、アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述して下さい。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような提案ができるのか...

【第一志望の志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私はVRやARは未来を引き寄せる技術だと確信しています。例えばSF映画の未来国家には必ずといっていいほどに空中にウィンドウが浮かび手で操作するデバイスが登場しています。これは映画の作成者の方々がその様な未来を考えるからであり、私自身も小さい頃から憧れていた未来でした...

【学生時代力を入れたこと3つ（各50字）】①1つ目は語学です。私は専攻である◯◯語のほか、英語、◯◯語、◯◯語を学んでいます。 ②2つ目は◯◯です。幼い頃から始め、現在は地域のクラブチームで大会2連覇を達成しました。 ③3つ目はゼミです。視野を広げたいという思いで入り、知識0から現在は副ゼミ長を努めています。　【取り組...

【希望コースで取り組みたい事 】私は御社においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、その後の見通しを立て、トップマネジメントに対して戦略提案をしてみたいと考える。というのも学生時代に経営戦略のゼミのプロジェクトで企業の事業戦略を提案した経験があるが、その時に非常に困難な業務ではあるが、それ故の楽しさを感じたからで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機しているとブースに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ソニーを志望している理由 ・なぜビジネスマネジメント職を志望しているか 一般的な質問が多かったです。一次面接は学生時代に頑張ったことを深掘...