【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には企業理解を深め、ライフプランナーの仕事を簡単に疑似体験するという形式であった 講義が主であるが、自分の生命保険プランを立ててみたり、体験形式の取り組みもあった また、社員の仕事の話などを全体で聞く場面もあった　【ワークの具体的な手順】基本的には各々で進めるが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で企業説明や簡単なグループワークが行われた 最後にエントリーシートのようなものに記入して終了　【GDのテーマ・お題】今後、保険を広めるために何ができるか　【GDの手順】簡単に企業の紹介や課題に関する説明があったあと、グループごとに議論した ワークシートがあるため、それを穴埋めな...

【学生時代に取り組んだこと｛その取り組みのきっかけ、目的、手段、得たものを具体的に｝（400字以内）】私は雑誌編集サークルで大学の授業とサークルに関する雑誌を出版しています。私は授業の情報を集め、パソコンに打ち込む仕事をしていました。1年生の時にその雑誌を読み自分でも作りたいと思い入部しました。私は質の高い雑誌を作成するた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間が来るまで待合室で待機　【質問内容】自己紹介後、技術面接を行う。今回はホワイトボードを使わずに口頭で行う。そのあとは、志望動機では、一次より、「なぜソニーか」をかなり突っ込んで聞かれる。そのほかには、研究室でどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、番号札を渡され、そのブース番号のところへ移動　【質問内容】まずホワイトボードを用いて技術面接をしました。研究の背景、実験方法、結果、考察、という流れで発表を行いました。その後は、社員の方から、この研究の難しかったと...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください500字】炭素シートを用いた気体分離の研究を行っています。炭素シートには、グラフェンという炭素原子一つ分の厚さを持つ物質を用いています。気体分離は、天然ガスの純化によるエネルギー資源の有効利用や、温室効果ガスの選択的分離など様...

【試験科目】国語と計数　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じように待合室で待ち会議室に案内される　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・留学で学んだこと ・違う国の人とチームで動く中で日本人としてどのような価値が出せるか ・英語面接（自分の長所と短所を英語で答え...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】ソニー製品であるとまだ多く認知されていないような新しい製品を海外に浸透させ、ソニー製品の世界でのプレゼンスをより高めていきたい。◯◯留学中日本人であるというとソニー製品の話題になることもある位にソニーの知名度は高かった。その一方...

【試験科目】失念　【各科目の問題数と制限時間】失念　【対策方法】SPIを解いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、40代男性 マーケティングの本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つ、そのあと移動 意外と大人数の学生がいた。　【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力をいれたこと ・ソニーでやりたいこと （志望する職種、その理由） ・逆質問 （キャ...

【内容】職種や事業ごとにブースが分かれており、それぞれに関連した社員が出てきて説明していた。　【注意した点・感想】ブースの席数に対して学生の数が非常に多かったため、ブースの席に座って説明を聞くには事前にチケットを取得する必要があった。そのため、SONYの説明会に行く場合には、時間に余裕を持って会場に着くのが望ましい。

【取り組みたいこと（必須）：選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】希望コース 第一志望：セールス&マーケティング 私はマーケターとして、東南アジア、特にベトナム市場での売上増加に貢献したい。私はホーチミンの電機店で貴社の存在感がやや薄いことにショックを受けた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般の年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませて待機。その後ブースに案内され、面接。その後は各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・SONYを志望した理由 ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・東南アジアでのインターンではどんな仕事をしていたのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い一般男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・SONYの志望動機は何か？ ・入社してからどんなことがやりたいか？ ・マーケティングを希望しているということだが、将来的にどのようなキャリアプランを考えているのか？ ・自分の強みを仕事にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の回転が早く、教養もありそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・SONYの志望動機は何か？ ・学生時代に力を入れたことは何か？ ・（東郷平八郎の日本海海戦での判断の性質について自分なりの見解を話したら）その判断はマーケティングにも通じ...

【試験科目】・計数 ・言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・計数 問題数：不明 制限時間：35分 ・言語 問題数：不明 制限時間：25分 ・性格 問題数：300問程度 制限時間：30分程度　【対策方法】SPIのノートの会の参考書を一回しした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのノート...

【試験科目】・計数/言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・計数/言語 問題数：36問 制限時間：15分 ・性格 問題数：不明 制限時間：30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までよりも緊張感のある応接間。　【質問内容】緊張感もあり、全体的に答えるのが難しい質問が多かったです。志望動機（生保との違い）、今志望している会社を上から三つあげてください（その理由と、もし全てから内定を得た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】一次面接と同じ内容が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルでの活動や大変だった事、アルバイトでの大変だった事、志望動機（やや深堀）、逆質問。特に深堀もされず基本的な質問かつ和やかな雰囲気で...

【採用人数・倍率】約20人　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学業について】大学生活の中で、高い目標意識を持って過ごしたいという思いから、単位を取るのではなく残すという目標を掲げ、法学と向き合ってきました。力として残すためには座学だけでは不十分であると感じたため、友人を集め、実際の裁判形式でのディベートを行う勉強会を主催しました。その際自身の意見を言葉にすることはもちろん、友人の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員、優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後個室で面接、そのまま退室　【質問内容】基本的な質問が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルについて（役割）、志望動機、逆質問。志望動機に関しては、生命保険業界との違いについて軽く深堀を受けました...

【内容】一般的な会社説明会、パネルディスカッション　【注意した点・感想】企業や業務に関する説明を行ってくれました。最後に3人の方の質問会が開催されより踏み込んだ業務内容を知ることができました。面接等の選考に進む場合にはこの説明会は参加必須となっていましたので注意してください。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶していますが、若干時間が足りないです。　【対策方法】就職活動を通してこの会社でしか受けることのなかった形式でした。