【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300） ※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような...

【取り組みたいこと（300文字以内）】より使いやすいユーザーインターフェース（UI）を作りたい。私はヒューマンエラーに関する研究を行っており、人がミスしにくいものを作ることに興味がある。貴社では斬新かつ使いやすいUIが開発されていると考えている。特にクロスメディアバー（XMB）は、非常に使いやすいUIと思っていた。しかし、...

【質問内容】どんな製品開発に携わっているか。 今後のキャリアについて。 面接で答えにくかった質問は何だったか。 製品開発のプロセスについて、自分の思うこと。 大学（院）での研究内容について。 ESの添削・面接で聞かれそうなこと。　【注意した点・感想】思ったよりも多くの社員様に会っていただくことができたので、会う前...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】学校推薦　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300人程度？　【内定者の採用大学・学歴】東工大・横国大・京大・阪大・九大・北大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組が多かった。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、誰もが手に取りたくなるようなオーディオ製品を、自らの手で開発したいと考えています。私はクラシック演奏会の運営を通し、多くの人に演奏会に来てもらう為には、認知度向上と観客の期待を超える演奏の両方が必要であることを実感しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢40-50代のエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（ロビーのような場所）で待機後、ブースで仕切られた大部屋で面接開始。終了後は自由解散。　【質問内容】・大学（院）で取り組んでいる研究内容 ・学業以外での学生時代の取り組み ・会社で取り組みたい内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は希望部署の部長クラス・もう1人は人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機、その後個室に案内され面接開始。終了後は自由解散。　【質問内容】大学（院）で取り組んだ研究内容・学生時代の学業以外の取り組み等、基本はJM1と全く同じであった。 性格検査...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にいらないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く30代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生数十名と共に待機。開始時刻直前から順番に呼ばれていく。終了し次第各自解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代に学んだこと ・研究内容（私が院生だったので） ・ソニーに入って何をしたい...

【あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】コーポレートスタッフとして「ヒト」に関わる内容に取り組みたい。ソニーは、人々に感動を与え好奇心を刺激する会社であり続けることを目指しており、それ故に社員一人ひとりの個性を重んじている。私は人々の関係性に強い関心があり、学部時代には◯◯心理学、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅男性社員 感情表現が少なめ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5、6名と共に待機場所に案内される。その後、ブースで仕切られた社内のホールに案内され、面接開始となる。終了後は流れ解散。　【質問内容】基本的に一次面接と同様で、大きく以下の通り。ただし掘り下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員が男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別フロアに案内される。学生の数は少ない。待機場所では基本1人。終了し次第解散。　【質問内容】ESの内容とそこから発展させた質問。 ・学生時代に頑張ったこと、学んだこと ・自身の研究内容をソニーでどの...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月下旬から7月上旬に懇親会　【採用人数・倍率】5名　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、文化系、帰国子女など多種多様

【内容】2年目のOB2名による専攻内説明会。 ソニーの概要、仕事内容、やりがい、ソニーを選んだ理由、キャリア形成、就活に関するアドバイスなど。　【注意した点・感想】選考とは全く関係のないフランクな説明会。 自分と同じ専攻のOBであるため、かなり近い距離感でコミュニケーションを取ることができた。 通常の説明会では聞けな...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPI対策で十分対応可

【あなたが学生時代、一番力を入れた授業やゼミについて具体的に教えてください。】私が学生時代、一番力を入れて取り組んだ授業は、「広告論」だ。なぜなら、私は人の心をどうしたら動かせるのかということを多角的に学びたかったからだ。この授業で見た優れたCM映像や、学んだPR手法は、その後サークルで企画リーダーを務めた時に大変役に立っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時に受付をし、面接を行うフロアまで案内される。 そこで面接開始時間まで待機し、そこから部屋まで案内される。 部屋に入ってからは自己紹介をして面接開始。　【質問内容】一次面接と同様に研究内容について聞かれた。しかし...

【様々なコースの中から自分の志望コースを選択。そのコースで取り組みたいこと。（アナログ回路設計コースを選択した。）】私はイメージセンサーのセンシング機能の開発に取り組みたいです。現在イメージセンサーはデジタルカメラやスマートフォンなどに搭載されていますが、今後は自動運転用車載カメラやドローン、工場での検品作業など様々な場所...

【試験科目】SPIのような一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にSPIの問題集を解いた

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】350人程度　【内定者の採用大学・学歴】ばらばらでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ばらばらでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、番号札を渡される。 ホールのような会場で行われ、面接場所が仕切りで分かれている状態のため、番号札を呼ばれた人がそのブースに案内される。 面接スペースに入ってからは、各々自己紹介をして面接開始。 ...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、 もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400字） ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。 】学生コーチとして大学のフッ...

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（なしの場合は「なし」とご記入ください） （100文字以下）】東南アジアにおける企業経営戦略 昨年度は対象を◯◯とし、広告戦略論をテーマに研究を行った。 来年度はインターンを行う中で目の当たりにした日系企業のローカル人材の雇用問題に焦点を当てようと考えている。　【こ...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、 もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。】私は高専在学時、軽音楽部に所属していました。文化祭では部長のサポート役として、演奏発表会の準備を担当しました。当時の部員はおよそ◯◯人と学内では最も規模の大きい部活であったため、部員全員への情報伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで行いましたが、接続確認を行った後に各々の自己紹介をし、そこから質問開始でした。 人事、技術部門からの質問終了後は逆質問の時間でした。　【質問内容】まず聞かれたのは、自身の研究内容についてでした。その後は、研究に...