【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、最近感動したことについて紙に書いたあと、面接　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容のことが聞かれるが、自分の長所や短所についても聞かれる。また外国に興味があるかどうかや、今まで自分が頑張ってきたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始穏やかで親切　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合場所でまつ、案内されたあとブースに移動し面接が始まる。　【質問内容】プロフィールシートを基に、面接官が気になったことを雑談を交えながら聞かれたあと、他の就活状況や、SONYでやりたいこと、どんな製品に関わってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと呼ばれてブースで面接　【質問内容】志望動機などは聞かれず、世間話から急に面接に入る。ESに関する内容と、出向や転勤にかんして問題はないか、健康状態についてなど聞かれた。また他部署に興味があるかどうかなども...

【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応　その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、帰国子女

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルマーケティング戦略（コンスーマーエレクトロニクス）ベトナム、メキシコ、ドイツ、UAEの中から国を一つ選びSONYの商品を1つ選んでマーケティング手法を利用して、その商品の売る戦略を考える。　　【ワークの具体的な手順】資料を渡されたあと、課題に即した5分ほどのプレゼ...

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。】東日本大震災で被災した被災3県を対象とし、2011年3月11日に震災が起こらなかったら、どういった経済成長や人口成長をするかということを、震災が起こる前のデータから予測値を計測し、グラフ化する。その予測数値を震災後の実測のデータと比較することで、被災地が地震によって受...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。 ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。 （400文字以下）】私が学生時代に最も力を入...

【ソニーで取り組みたいこと、志望コースの理由】イメージセンサー事業に携わり、世界中に影響を与えたいです。私は在学中1）学内全体に影響を及ぼすサークル活動2）業界のルール変革を試みるITベンチャーでの長期インターンの2つの活動に取り組み、私自身の活動が周囲に影響を与えていける仕事にやりがいを感じました。そのため将来は、より広...

【取り組んでいる研究の概要（100字）】機械部品の中でも軸受やピストンのように面同士が擦れ合う箇所では大きな摩擦が働きます。これによる性能低下を防ぐために、面に微小な溝を施し、摩擦に与える影響を評価する研究を行っています。　【これまで力を入れて取り組んだこと、現在取り組んでいること（400字）】　私はある現象を解明するため...

【今後ソニーが作るべき新しいプロダクト・サービス・アプリケーションをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。（500字程度）】【ホログラムのゲーム】ゲームの画面がホログラムで現実世界内に表示される。 理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の日本においてソニーが作るべきサービスやプロダクトを考案せよ。」プレゼンは各班10分で、プロダクトアンドサービスプランニングのマネージャークラスの社員3名にプレゼンをします。優勝班は景品がもらえます。　【ワークの具体的な手順】班ごとに任せてもらえます。社員の方々が...

【生産技術、次世代商品開発で取り組みたい内容】私はどんなに人気のある商品や大量に販売したい商品でも、製造ラインが効率的でなければ製品をお客様へ迅速に提供することや安定した利益、また今まで以上の利益の追求が不可能なのではないかと考えています。SNSや通信販売サイトが普及している現代において、今まで以上に商品の売り買いの絶対数...

【学生時代一番頑張ったことはなんですか　400文字以上600文字以下】学生団体での活動です。今年度は年に1回発行するフリーペーパーの編集長を務めました。 しかし、所属している学生スタッフのやる気に差があることを私は感じていました。そこで、それぞれが達成感を感じられ、今後の活動へのモチベーションになるような役割を割り振るこ...

【ソニーのようなグローバル企業において経理業務の中で最も大切なことはなにか。経理組織の役割の視点で提言してください。】私が経理業務の中で最も大切だと考えるのは、正確な連結財務諸表の作成です。なぜなら、連結財務諸表から得られる情報は経営者に対しては意思決定の根拠となり、投資家に対しては有用な情報源となるからです。 グローバ...

【学生時代力を入れたこと】力を入れたことは◯◯部での活動です。そこで自分は公式戦に出場し、チームの結果に大きな影響を持つことを目標にやっていました。試合に出場するためには同じポジションの人が部に20人いたのですが、その中から3人に選ばれる必要がありました。しかし、3年生の時に一軍から外れて試合に出場できない時がありました。...

【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】研究テーマは、日本社会における金融リテラシー。国民の金融知識をより良くするための新しい対策を考えてきた。昨年12月には、討論大会に出場し、全国の大学生と金融リテラシー教育について討論をした。そこで、力を入れるべきは高齢者への教育だと考えた。高齢者は、...

【学業について】大学3年から所属する国際私法ゼミにおいて、ゼミ員14名で、全ゼミ員が満足する論文「代理懐胎と国際私法」を期限内に完成させたことです。そのゼミでは、大学3年時に、ゼミの集大成として5カ月間の共同論文執筆がありました。完成予定1か月前になり、「新論点の発見や資料の収集不足」が問題になりました。急速に取組む必要と...

【学業について】大学3年から所属する国際私法ゼミにおいて、ゼミ員14名で、全ゼミ員が満足する論文「代理懐胎と国際私法」を期限内に完成させたことです。そのゼミでは、大学3年時に、ゼミの集大成として5カ月間の共同論文執筆がありました。完成予定1か月前になり、「新論点の発見や資料の収集不足」が問題になりました。急速に取組む必要と...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格診断20分　【対策方法】SPI対策本で練習

【内容】グループ企業及び親会社の各部署がブースに分かれて説明会を開く。　【感想】個人的には特に可もなく不可もなかった。得られた情報は少なかったので。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人、全員30代ぐらい、1人は人事、2人は自分が希望した部署の技術者、口調は穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付で案内を仰ぐ 2. 一般の待合ゾーンで待機する 3. 時間になったら一人ずつ案内される 4. 面接が終わり次第解散　【質問内容】基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、30代ぐらい、役職不明（自分の専門に近い技術領域で働く技術者）、口調は穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付。このときにタグをもらう。 2. 待機ゾーンで開始時間まで待機 3. 時間になったら一斉に誘導されて順次面接開始 4. 終了したら各自受付に...

【内定者の数】約300人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田大、慶応大など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

【質問項目】①選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内） （各コースでさらに細分化された項目を選ぶ形） ②選択した領域・カテゴリで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内） （明示されている中から、興味のある領域やカテゴリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、30代ぐらい、人事、口調は穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付。 2. 待合室で待機する 3. 時間になったら一人ずつ案内される 4. 面接が終わり次第解散　【質問内容】1. 他の会社の選考状況について。特に内定を出したら他社は辞退してくれるのか...