【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（なぜそれをしたか、どのような施策、結果） ⇒最終でもガクチカでほとんどの時間を使ったが、志望動機も聞かれた。 ・学業（ゼミ） ・なぜこのコースを選んだか（人事を志望したのはなぜか） ...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社の人事職として「入社から墓場まで寄り添う職場」を作りたいです。まず人事職を志望する理由は、大学で労働法及び社会保障法を学んだ経験から、この知識を活かして「全ての社員が羽を伸ばして働ける環境を作りたい」と考えたからです。 そして特に貴社の人事職を目指すのは、創業者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のおばさん人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（これでほとんどの時間を使った。一次よりもさらに深くまで色々な話を聞いてくれるので、素直に答えた） ・残り時間でなぜコーポレートか軽く触れたが志望動機というほどではなかった。 ・周りか...

【試験科目】性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし。自分のありのままの性格を正直に書くことが一番だと思う。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）】体育会◯◯部で選手の◯◯や試合での最適な◯◯を行う◯◯を立ち上げた。　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）】研究で◯◯を開拓した。数千回の実験と他の研究室の教授をも巻き込むことで、世界初の研究結果を得た。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、入社30年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後人事の方が迎えに来られる。まず食堂見学し、交通費精算を行いその後面接開始　【質問内容】なぜIT？なぜソニーグローバルソリューションズ？ 学生時代に力を入れたことについての深堀。 エンジニアに向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】なぜITなのか？ なぜソニーグローバルソリューションズなのか？ どのようにソニーグローバルソリューションズを知ったのか？ ESで書いた学生時代に力を入れたこと3つに対してそれぞれ深堀。 大変...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】なぜソニーグローバルソリューションズを知ったのか。 なぜIT/ソニーグローバルソリューションズをうけているのか？ 学生時代に力を入れたことについて 　なぜその取り組みを行ったのか。周囲からの反応は？...

【当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか？ 応募理由を教えてください。（100～200文字程度）】お客様の期待を超えた半導体技術を社会に還元し、新価値創造することで豊かな社会を構築していく貴社に惹かれ興味を持ちました。私は「自社の技術を通して世界中の人々に笑顔を届け、夢のある社会の発展に貢献したい」という想いがあり...

【インターンシップへの参加を希望した理由は？】貴社の持つ、幅広いサービスを一括して提供しつつ、その多様な分野にわたる業務を円滑に進めるための連携力を体感できることです。貴社では、多くの部署が連携してプロジェクトを進めることで、革新的で幅広いサービスを提供している点が魅力です。私自身、これまでの経験でプロジェクトマネジメント...

【志望動機をご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、データ分析を活かして新たな価値を提供したいと考えているためです。卒業論文を執筆した経験から、自らの仮説立てとデータの分析結果の一貫性を持たせることの難しさや、想定外の結果が出た際の手順の見直し過程の大変さを学ぶことができました。また、それらの困難を乗...

【志望動機】私が御社のインターンシップを志望した理由は三つあります。第一に御社の事業内容と自分のやりたいことが一致している点です。私はモノづくりが好きで、人々に便利さを提供できる製品を作りたいと考え大学では電気電子情報分野を学びました。私はPCゲームが好きで、PC周辺機器やVRなどのデバイスに興味があります。御社はディスプ...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】植木屋アルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験である。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年間週4日出勤を継続し、剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の期待を満たす仕事ができず、やり直し...

【学生時代に力を入れたこと】（1）留学中に日本文化を伝えるイベントの主催メンバーとしてイベントの内容向上に取り組んだ （2）アルバイト先で時間帯責任者として新人の育成に取り組んだ。 （3）グローバルに活躍できる人材を目指して、大学入学時から現在まで英語学習に力をいれている　【学生時代に力を入れたこと（1）に関して、取り...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員による会議の場において2つの施策を提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのルームに入室してすぐに開始、終了後はすぐに退出　【質問内容】就活の状況、ほかに受けている企業 研究 ・加味した、棄却したパラメータ ・実用の上での課題 ・チームでの役割、構成 ・意見対立した際のエ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】青本を一通りやる、SPI対策アプリを電車内でやる、他の企業のSPIで慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入って即開始、面接が終了次第退出　【質問内容】就活状況 就活の軸 同業他社から内々定をいただいていたので、そことの違い 志望動機 入社して取り組みたいこと 学生時代に力を入れたこと どういう...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思います.

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社のAV機器のソフトウェア開発に携わることで、場所を問わず多くの人々に感動を届けていきたい。 高校まで地方で生活しており、都市部で開催されるイベントに気軽に参加できなかった。その代わりに、テレビでのライブの視聴やヘッドホンでの音楽鑑賞などがその場にいるような臨場感と感動...

【志望理由（300）】私は、形がないのでアイデアや伝え方など、常に考えることが求められ、挑戦次第で無限の広がりを感じることから金融業界を志望している。中でも、私はお客様本位の仕事をしたいと考えており、貴社はダイレクト型のビジネスモデルであり、お客様とより近い距離で関わることができる点に魅力を感じた。私は、アルバイトでお客様...

【学生時代に力を入れたこと、その背景や動機】私は大学2年次に、留学時の学部授業で◯◯のプレゼンに取り組み、国籍の異なる班員をまとめました。この授業を受講した理由は、専門的な知識が豊富な学生と議論を交わすことで「対応力」、そして◯◯を考える上での「論理的思考」を獲得するためです。プレゼン内容は移民が多い◯◯における◯◯上の◯...

【人生において最も力を入れたこと】塾講師のアルバイトです。以前、私は人に説明することに苦手意識を持っていました。この課題を克服したいと考え、アルバイトを始めました。生徒に合った指導をするため、大学の◯◯学の授業で学んだ◯◯や◯◯を活用し、生徒の考えを深く理解するよう心掛けました。また、問題を解く過程や考え方から間違った原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見る人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人生設計ノート（事前に提出が求められる）に沿って幼少期の頃から深ぼられていく 挫折経験やチームの中での立ち回り方、勉強への態度、力を入れてきたこと、教育方針 志望動機　なぜ生保、な...