【質問内容】入社理由 入社前後のイメージギャップ 仕事内容 働きやすさを感じる時は どのような人がそのSC社員に向いていると思うか お客様と接するうえでコミュニケーション能力以外に何が大切か 仕事で悔しい思いをした際どう乗り越えたか　【注意した点・感想】選考要素はほぼ無いと感じていたが、一次面接で社員訪問の感想...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】選択形式問題と図形配置問題。全部30分程度　【対策方法】他社で一度受けたことがあったので、流れはある程度把握していた。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのウェブ版と同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周か行った。 時間が短いので時間を意識して演習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容を5分程度で説明して 気になったことの深堀り（難しいところ、今後の展望、工夫したこと等） 研究室の人数と自身の役割 将来やりたいこと 大学でのサークル活動についての深堀り（やったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容について5分以内で説明 研究の難しさ、それに対してどう取りくんでいるのか どういった分野に自身の研究を活かせるか 学生時代に力を入れたことの深掘り ソニーの志望理由 ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、顧客視点で世界中の人に愛されるものを創り、世界に価値を届けたい。この夢を持つに至ったきっかけはDJサークルの経験からだ。集客の課題に対してお客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に300人以上の集客を実現した。このように多くの方...

【自己PR】私は主体的な行動力が強みだ。大学生時代、◯◯サークルの代表としてイベントの企画に注力した。当初、年4回のイベントが恒例だったたが、毎年同じ内容で新鮮さがないため参加者が固定されていた。そこで、参加者数の向上を目標に次の2つを実行した。1つ目は夏に海へ行くイベントを、山へ滝を見に行きアスレチックで遊ぶ企画に変更し...

【各質問項目で注意した点】名前、大学など基本的な個人情報は入力したが、志望理由などを入力する項目はなかったように記憶している。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介のあとExcelのデータをいただいた。それを個人で分析し最後にパワーポイントにまとめて発表した。分析する段階では社員の皆様に分からないところを手助けしていただき、発表の段階ではフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、分析、発表、社員の皆さまへ...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯企画を復活させて以降、相手の視点に立った目的意識の共有を欠かさなくなった。大学2年のとき、◯◯サークル内で◯◯年続く取材企画「◯◯大会ルポ」の責任者になった。当時、本記事はWEB掲載◯◯日で◯◯を得るほど注目されていた。一方、取材参加希望者...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は架け橋となって多くの人に感動を届ける仕事をしたいと考えています。理由として、インフルエンサーのSNS運用経験から、試行錯誤しながら魅力をいかに伝えるかという難しさ、楽しさを実感したとともに、視聴者の方の「私も◯◯ちゃんのようになり...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は世界中の人に愛される製品・サービスを創り、世界で活躍するという夢があり、この夢を叶えるために貴社が最適だと考えているからだ。この夢を持つに至ったきっかけは、サークルの経験からだ。集客の課題に対してお客様が求めるイベントを徹底的に追求した結果、継続的に300人以上の集客を実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つある。1つ目は職場での業務体験、2つ目は参加コース共通のプログラム、3つ目は人事主催のプログラムだ。1つ目に関しては、ユーザーを中心に考えながら、提供する体験価値を実現するための一連の流れを体験した。2つ目に関しては、参加コースの業務紹介や研修講座、交流ランチや最終...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのウェブ版と同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周かすれば問題ない。 時間を意識して解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他にインターンシップに応募している企業や既に内定が決まっている企業 UI/UXデザイン・人間中心設計に関する取り組みを5分ほどで紹介 研究深掘り　 これまでUI/UXについて勉強したことはあるか　 この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モバイル向けのイメージセンサの規格や仕様、設計から評価するところまで一貫した実務。設計をメインに行った。PCを用いて電荷をためるポテンシャルの最適化と最後には評価をして終わり。一連のやったことを最後にスライドにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】PCを用いて電荷をた...

【志望動機】私が貴社のインターンに参加する理由は、イメージセンサのデバイス技術の開発について興味を持ったからである。 夏にSCKでインターンに参加させていただき、CMOSイメージセンサのポテンシャル設計をし、イメージセンサの評価を行った。そこでの体験を通して、イメージセンサの設計について詳しく理解することができた。また、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分　【対策方法】他の企業でwebテスティングをうけてみる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ー中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】研究紹介（5分） それに対する深堀り（一番大変だったこと、工夫したこと、どうやって困難を解決したか、それはなぜ思いついたか） インターンシップの志望動機 なぜソニーか なぜSSSか な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサーの開発に向けて評価や測定を行う部署に配属されました。体験内容としては、実際に社員さん達が行っている測定や解析を標準サンプルを用いて一連の流れを体験しました。最終日に発表があったため、発表に向けて後半2日は資料作成をしていました、　【ワークの具体的な手順】全体...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずアイスブレイクから始まり、事前に用意した研究スライドを投影し研究紹介をしました。その後、スライドをもとに質問されて答えました。最後に5分程度逆質問が行われました。　【質問内容】・研究内容に関する質問（先行研...

【志望動機（500文字以内）】私はインターンシップを通して、これまでの研究を生かしつつイメージセンサーの技術を学ぶことと、業界を牽引する高い研究開発力を持つ貴社で企業における研究を学ぶことの二点を目的に参加を志望します。一点目について、私は現在◯◯の研究をしており、その一環として◯◯◯◯◯を自作しました。使用する◯◯素子や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者二人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】初めに人事の方から、自己紹介や志望動機などの質問をいただき、ほとんどの時間は技術者の方から研究についての深堀となぜ希望のコースを志望しているかについての質問をいただいた。研究については...

【希望コース】第一希望：A34.半導体・デバイス品質信頼性エンジニア[イメージセンサ] 第二希望：A35. 半導体・デバイス品質信頼性エンジニア[LSI/レーザー/ディスプレイ] 第三希望：A04.センサー評価装置・測定・応用技術[半導体]　【選んだコースで、あなたが取り組みたい内容について記述してください。】私は、セ...