【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【採用人数・倍率】20-30人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】spiのwebテスティングを練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップなど　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてから会議室まで案内される。　【質問内容】一次面接と二次面接を合わせたような面接。 あとはパーソナルな部分を詳しく聞かれて終了。 おそらく、人事のトップがイエスと言うか否かにかかっていると思う。質問内容は今まで答...

【学生時代に頑張ったこと3つ】・新しい研究テーマを工夫して探した。 ・実験を行うために必要な装置の修理を行った。 ・家庭教師のアルバイトにおいて勉強が不得意であった生徒をクラス1位にした。　【前の質問の中から1つ選んで具体的な内容、背景や動機を明確に教えてください。(400字以内)取り組んだ背景や動機、設定した目標、出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅(最近転職したらしい)　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページから接続　【質問内容】・相手と自分の自己紹介 ・志望動機をメインに聞かれる →なぜ志望したか、なぜITか、なぜSGSか ・技術的なことについて →研究でやっていることについて簡単に説...

【ソニー損保を志望する理由（300字以内）】私は挑戦したい人を支えることができる業界を志望したいと思い、損害保険業界を志望するようになりました。そこから損害保険業界のいくつかのインターンシップを受ける中で、保険業法により他社との差別化が難しい損害保険という商品において、事故後の対応が一番の差別化要因になると考え、より事故対...

【あなたが企業を選ぶ上で重視していること（200字以上）】私が企業を選ぶ上で重視していることは2つあります。1つ目は、人々の働く環境を支えるモノづくりに関わることです。このように考えたのは、◯◯の利用促進に関する活動を行ったことがきっかけです。◯◯では、インバウンド需要によって◯◯の利用者が増加しています。しかし、関係者か...

【説明会の具体的な内容】女性向けのイベント。女性社員が登壇し、学生の質問に答えてくれる時間があった。またインターンに関してコース選択の考え方を紹介してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が少ない。あまり活躍していないのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】育休や産休を実際に所得...

【志望動機をご記入ください。】志望した理由は2つある。1つ目は貴社の社風と私の強みがマッチしていると考えたからだ。私の強みは｢新しいことに積極的に挑戦するチャレンジャー精神｣である。また、貴社では失敗は成功のもとと捉えて失敗から多くを学び、次の挑戦がしやすい社風であると認識をしており、私の強みと貴社の社風がマッチしていると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験した。具体的には、現在起こっている課題に対し、実験を行い、その結果から解決方法を提示し、最終日にその内容を発表した。業務の体験以外にも、会社の説明会や学生同士の交流、施設の見学を行った。　【ワークの具体的な手順】初めの一週間でバックグラウンドの学習と課題の理...

【試験科目】国語、算数、心理テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。課長級から部長級に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容について聞かれた。それぞれに要した時間は1：1：8程度である。研究内容はかなり詳しく聞かれ、質問の回答から更に踏み込んだ質問を聞かれ、自身の研...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の自由な空気の中でセンサー開発に関わりたく、インターンシップに応募した。私は、幼少期から車の多い地域に住んでおり、しばしば目の前で車と人が接触する場面を目撃していた。私の家族や私自身も車との交通事故に巻き込まれ、怪我を負ったことがある。いずれの事例も単純な衝突事故や歩行者...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイペースのリンクから入る　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・自分の強みは何か ・それが発揮された経験はあるか ・学生時代に頑張ったことについて ・その中での独自の取り組みとして何を行なったか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから　【質問内容】・軽く自己紹介 ・なぜソニーで働きたいのか ・ビジネスマーケティングとしてどのようなことをしたいのか ・キャリアビジョンを持っているのか ・学生時代に頑張ってきたことについて　...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】ビジネスマーケティング職において私が特に注力したい領域は、デジタルマーケティングの展開と戦略の構築だ。デジタルマーケティングは、現代のビジネス環境において極めて重要な役割を果たしている。インターネットやソーシャルメディアの普及により、消費者との接点が多様化し、情報伝達の速度...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目はお客様本位を徹底し、ダイレクト型保険業界を今後牽引したいからだ。貴社はお客様の声を集め、その対応を示すなどお客様第一の会社だと確信している。そのような貴社であれば、今後、変化し続けると予測される現代で、ダイレクト型保険のシェアを伸ばし、お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜オンライン退室　【質問内容】Q、ソニーに興味を持った理由 Q、業種と職種 Q、女性活躍についての課題 Q、〜人のキャリア観や専門性について Q、海外の人事もやりたいのか Q、企業なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は営業の方、もう1人は人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合椅子で待機〜ブース入室〜面接〜ブース退室　【質問内容】Q、自己紹介 Q、幼少期から大学の今まででの自分史について （以下深掘り） Q、就活の状況 Q、なぜメーカー志望なのか Q、ソニーに...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜オンライン退室　【質問内容】Q、就活状況（業界、職種） Q、ソニーの他にもメーカーを見ているか Q、コーポレイトスタッフで応募しているのか Q、留学したかった理由 Q、学生時代に力を入れたことの工...

【学科の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要500字以内】経済学全般を研究するゼミでは、SDGsの女性活躍に着目している。少子高齢化の進む日本の社会発展には、女性の活躍が必然であり、そのためにも女性管理職を増やす必要がある。現在は卒業発表に向けて、「日本企業の女性管理職が少ない本質課題と、それを解決するための施策及び...

【最近注目しているプロダクト・サービスとその理由】貴社の細胞分取システム「CGX10」に注目しています。iPS細胞を用いた各成熟細胞への分化誘導では、分化効率が100％ではない故に目的外細胞が混入する場合があり、それらが体内で望まない作用を示す可能性があるため安全性が懸念されています。貴社のCGX10は、完全閉鎖型で汚染リ...