【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術家の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・志望職種の確認 ・なぜ志望職種を選んだか ・志望職種に関しての業務を理解しているか ・なぜ半導体業界を志望しているか ・なぜSCKか ・デバイスと製造装置のどちらに魅力を感じているのか ・希...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は、貴社の高い技術力と創造力によって、人々に感動を届ける製品を多数生み出し、社会の発展に貢献し続けていることに魅力を感じ、志望しました。私は、自己成長と貢献という価値観を重視しており、自身の成長を通じて社会に貢献したいという強い想いがあります。貴社のロボティクス製品は、これ...

【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内）ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記述し...

【志望動機】私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は2つある。1つ目は、研究で得た知識を活かすことができると思ったからだ。私の研究テーマは、◯◯の周波数制御に関するものであり、無線通信システムや高周波、ミリ波、伝送技術の知識を得たことで、5G、Beyond5G／6Gについて興味がある。また、実際に◯◯のシミュレーシ...

【志望動機（必須） 志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeに惹かれたため、貴社のインターンシップを志望する。私はもともと人を喜ばせることが好きであるため、世界を感動で満たすという部分に共感を抱いた。人を喜ばせた経験として、下級...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。 「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー生命の次期中期経営計画を作成する。 6人1グループで活動する。今後の保険業界にはどんな商品が必要か、どのような需要があるのかなどを考え、提示されたパワーポイントのフォーマットを用いてスライド作成する。　【ワークの具体的な手順】まずExcelファイルが配られ、そこに貼...

【学生時代に熱心に取り組んだこと】私が熱心に取り組んだことは推し活です。一見、遊んでいるだけのように感じられるかもしれませんが、推し活をすることで、私はスケジュール管理が上手くなり、さらに集中力を向上させました。私は高校生の頃から◯◯のファンで、大学生になってから推し活に本腰を入れ始めました。ライブや舞台、イベント、聖地巡...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的。　【対策方法】参考書を一周し、対策を練った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間、様々な社員にインタビューを行いながら自分自身でも調査を行い、与えられたテーマに関する提案をまとめる。最終日に、部長クラス数人の前でプレゼンを行い、フィードバックがもらえる。テーマによっては、開発や実装まで行う。　【ワークの具体的な手順】中堅・若手のチューターが一人つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テーマ配属先の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】インターンを志望した理由 研究内容プレゼン 研究に対する深掘り ・何人で行なっているのか？ ・自分がオリジナルで考えた部分はどこか？ ・困った時はどうしているか？ ・...

【志望動機】品質と性能両方でトップレベルの水準を保ち続ける貴社の設計開発の現場を知りたいと思い、当インターンシップを志望した。「ソニー製なら間違いない」という信頼感は、貴社の製品が世界中で根強い人気を誇る要因の一つであると感じる。この信頼を培うには、ただ高性能なだけではなく、長く安心して使えるような、先を見据えた高いレベル...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、イメージセンサーの説明、事業内容、社員との座談会、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しく、少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が良く、自由な風土を感じた　【このイベントを通しての感想】会社や事業内容、イメージセンサーについて理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人,技術の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の選考状況（会社名、選考段階も含めて） その中での志望順位 入社後にやりたい仕事とその理由について 研究内容の発表（5分程度） 研究内容の深堀 逆質問 基本的には研究内容の深堀で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500）】未来社会の「眼」となる次世代イメージセンサーの開発に取り組みたいです。特にプロセスインテグレーションを通して産業用イメージセンサーの開発に携わりたいです。現在、イメージング技術は農業や工場をはじめ、様々な領域で活用されています。中でも産...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

【あなたの自己PRをご記入ください。（400字以内）】私の強みは、現状を分析し課題解決に導く課題発見力だ。大学のゼミでは行動経済学を学んでいる。今年の9月、韓国で他大学との合同発表会があった。発表は全て英語、テーマは自由という概要を聞き、10人のチームメンバーは探り探りの状態で準備を始めた。発表準備を始めてすぐ大枠のテーマ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書を一通りやった。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は、Xperiaの修理容易性の改善により、ユーザーの「使用の継続」を促進したい。近年、SDGsや循環型社会の実現に向けて、スマートフォンを修理しながら長く使うことの重要性が増している。しかし現状、修理にかかる時間や費用がネックとなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・インターンの参加状況 ・他社の先行状況 ・インターンの感想 ・志望動機、就活の軸 ・インターンでの学び ・研究プレゼン ・研究体制 ・研究の発端、経緯 ・大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】送信されたリンクから面接会場に入る　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容（事前に内容を説明するためのスライドをつくってよいと案内が来ていたため、そちらをベースに答える形） 夏季インターンシップで、どのような応募状況に...

【試験科目】非言語問題 言語問題 性格診断　【対策方法】一度体験して形式になれること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では製品を用いたサービスについて考察し、課の方に納得していただくような案を提案する。後半では提案したアイデアに基づいてデモをつくり、最終発表に向けた準備を行う。最終日に発表を行いフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】ベースとして一日の朝に今日取り組むことや課題...