【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望コースの主任技術者 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施。マイページ上のURLから入り、面接後退室。　【質問内容】研究内容（こちらから資料を用意して発表後、それについて深堀り） 志望動機（なぜそのコースを選んだかについて深堀り） 志望したコースに入...

【志望動機】人々が何かを頑張る原動力となる時間や体験の提供に携わりたいからだ。留学先で不安に押し潰されそうだった時も、好きなアーティストの曲のおかげで積極性を持つ勇気を持てた。幅広いビジネスで、人にとって大切なモノになりうる価値を提供している貴社の下で、始めたことは決して諦めず、さらなるクオリティを目指して追求する私の粘り...

【選んだコースでやりたいこと（500字）】「にぎやかしを全国に届ける」法人営業で貴社の製品、サービスで企業の課題解決に貢献したい。私はアルバイトの中で◯◯にやりがいを感じたことから、社会人では自由な発想と相手視点を忘れず、人を感動で満たせるような商品を提供したいと考えている。メーカー営業はお客様のニーズを寄り添った形で製品...

【内容】LabBaseという逆オファーサイトで招待された。回路設計エンジニアの職務説明&座談会という内容。　【注意した点・感想】どういった仕事内容なのか、研究で培ったスキルとの接点があるのかという部分を意識してメモを取る。仕事のやりがいを聞いてそれをエントリーシートに活かすとかいいかもしれない。エントリーシートで悩みそうな...

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】問題集を1週程度。正直あまり対策していないのでできは悪かったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2名。30歳～45歳くらいの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsで接続後即座に開始　【質問内容】まず初めに、他社の選考状況を聞かれる。 次に、研究内容についてこちらが発表する。そして質問がくるという流れ。志望動機は5分程度しかきかれず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス（？）、技術の部長クラス（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後即座に開始　【質問内容】まず、人事から他社の選考状況と簡単に志望動機を聞かれる。そして、研究内容の発表を5分から10分を目安に行うように指示される（マイページの通知で時間指定が無...

【承諾/辞退理由の詳細】イメージセンサーという将来性があり、現在シェアトップの仕事が行えるということにやりがいを感じたため。また、ソニーというブランドに惹かれた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】6月に最終的な意思決定の面談があるっぽい。（選考要素はないようで勤務地の相談など？）　【採...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】研究活動で得たFPGAファームウェア開発の経験を活かして、世界最先端のイメージセンサーの開発に挑戦し、社会の自動化に貢献したいです。私は、豊かな生活には時間の余裕が必要だと考えていて、そのために自動化の推進に貢献したいと考えています。そこで、活用...

【志望した3つの職種について、志望理由を教えてください。 ※第1志望職種のみの志望理由でも問題ございません。 1文字以上200文字以下】私がA&Rを志望する理由はアーティストがライブでファンの方々に感動を届けているのを自分が支え、手がけていきたいと考えているからです。私が初めてライブに参加した際、隣の男性がライブ終了後...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】トップメーカーの貴社で、ものづくりを「人」の面から支えたい。私は地元の◯◯で震災を経験し、工場や事業所など、長い時間をかけて築かれたものが一瞬で無くなる脆さを目の当たりにした。しかし、その後の復興の様子から、ものを生み出して社会...

【希望コースで取り組みたいこと（500）】私は、セールス&マーケティングコースで最前線で貴社の技術・ブランドを国内外問わず広めていくことを通じて、貴社の製品を通じたより明るい未来を作っていくことに取り組んでいきたい。このような考えに通ずる今までの経験として、私は、大学生活で◯◯の売り子のアルバイトを通して、個々のお客様のニ...

【説明会の具体的な内容】損害保険について、会社について、ビジネスモデルや理念　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい損害保険会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社との差別化を図っている。地方での勤務があまりないのがメリット。　【このイベントを通しての感想】損害保険業界での他社比較をしてもらえ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】人の面から組織を支えたい。サークル活動や◯◯のグループワークの経験を通じ、人の成長意欲こそが組織の力となり、人の個性や強みこそが組織を強化するものだと学んだ。そこで、私自身の強みである「巻き込み力」と「傾聴力」を活かし、社員の方々が働きやすい職場...

【希望コースで取り組みたいこと】◯◯学を活かして、お客様の「あると嬉しい」機能を実現した製品を開発したいです。◯◯学を活かしたいと考えるのは、大学での研究と貴社でのインターンシップ経験が理由です。研究を通して、同じ機構でも制御性能を高めれば機械全体の性能向上に寄与できると学び、その重要性に気づきました。そしてインターンシッ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間内に解ききることは難しいと感じました。　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】決め手は、インターンシップで社員の方の人柄に魅せられたからです。優秀なのは勿論のこと、優しくて面白い方たちばかりだったため、この方々と一緒に働きたいという想いが強くなりました。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラスの方 ・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻より早い時間にミーティングのリンク先に参加し、ミーティングが始まるのを待つ。 最後に逆質問を行い、私からミーティングを退出して終了。　【質問内容】・研究などの自己紹介 ・研究について、どうしてその技術...

【あなたの長所・短所や特技などについて自由に記入して下さい。（200文字以内）】私の長所は当事者としての責任感が強いことである。アルバイトである塾講師の経験をから、相手が抱く課題を当事者として認識し、最後まで責任を持って解決に導けることが自身の強みであると考えている。一方短所として、責任感が強いあまり他者を頼ることが苦手で...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機（なぜSIerなのか、なぜソニーなのか）、その深掘り なぜITコンサルではないのか、その深掘り 海外案件に興味はあるか 逆質問 全体として他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機（なぜSIerなのか、なぜソニーなのか）、その深掘り なぜITコンサルではないのか、特に他に志望している会社との差別化 海外案件に興味はあるか、外国語を使う機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー、人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面談→面接　【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機（なぜSIerなのか、なぜソニーなのか）、その深掘り ベンチャーでインターンをしていたとの事だったが、何故ベンチャーではなくS...

【試験科目】言語、非言語、性格 ちなみに書類通過後、一次面接までにまた別の性格検査があります　【対策方法】他社の選考を受ける 青本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ボタンで入室と退室　【質問内容】コースについて確認（一次面接のコースから移ったため） インターンの感想 自己紹介 研究紹介とその質疑応答 志望動機（会社） 逆質問 コースを変更したので、やり...