【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション・評価セッション（40問）合わせて約1時間　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、部門の責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後ロビーで待機。時間になったら人事の若手社員に呼び出され、入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを長期インターンにした理由は？ ・学生時代に力を入れたことの中で「これは自分だからこそでき...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯での長期インターンシップにて、◯◯部門のリーダーに挑戦したことだ。そこではインターン生が会社の認知向上を目的としたイベント運営を行っているが、参加当初に企画したイベントは参加者不足によって開催中止に追い込まれてしまった。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜ今の学部学科を選んだ？ ・周囲からどんな人間だといわれることが多い？ ・学生時代チームで何かを成し遂げた経験を教えて。 ・なぜ生命...

【経緯】最終面接で使うプレゼン資料にフィードバックをしていただくためのリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから入室後、面談開始。　【質問内容】・資料のプレゼンをお願いします。 （事前に志望動機のプレゼンテーション資料を作成し、それを発表する形式である。この資料は最終面接でも用いら...

【内容】学生3人、人事社員1人のオンライン面接練習会。集団面接ではなく、一人当たり30分の個人面接を3回転する。終了後にフィードバックがもらえ、全員終了後解散。　【注意した点・感想】練習会と銘打っているものの人事社員との1on1面談であるため、念のため志望動機を準備してから参加した。実際には軽く触れられた程度だったが、全く...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）】私は貴社の法務部で、信頼関係の基「攻めの法務」に取り組むとともに、グローバルの側面でも貴社を支えられる働きをしたい。私は塾講師のアルバイトの経験から、信頼関係の構築が働く上で最も重要であると考える。そのため、強みである対応力を活かし、...

【ソニー損保を志望する理由】私は貴社でなら困っている人を助けること、そして多くの人と接する中で自己成長を図ることができると考えたため、貴社を志望しています。 私はかねてより辛いと思っている人の心を癒したいと思ってきました。損害保険会社としては毎日対処する事故ですが、お客様にとっては一生に一度あるかどうかの事故であり、非常...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】私が人生で最も力を入れたことは、◯◯をまとめることです。その根底にある想いは、定期演奏会においてオンラインを含め2,700人という多くのお客様に感動を与えたいからです。そのために私はタスクコントロールと団員のモチベーションアップに注力しまし...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 *「97.ビジネス総合コース【PlayStation（R）】」コースが第1希望の方については、 （1）コース概要を確認のうえ、希望する職種（1～7の番号のみで結構です）を希望する順に全てご記入ください。 （2）上記職種のうち最も希望する職種...

【志望理由】私は「◯◯として、人々の生活を豊かにし、幸せにする」ことができる仕事に関わりたいと考えており、人生のリスクを支えるため、他人とは異なることを挑戦する貴社であればそれを実現できると考えるからです。リスクを最低限に抑えることで、人々はより安心して豊かな生活を享受することが可能になると考えます。そのため、様々なリスク...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は世の中にある身近なもの通じて感動を届けられるAIの開発を行いたいです。私は、身近にある貴社のエレクトロニクス製品開発に幅広く携わり、AIを用いてより良いものにしていきたいです。具体的には、貴社が蓄積したデータから得られる情報を活用して新たな価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・未来に向けた新サービスを企画立案するワーク。 題材「ソニー銀行を20代社会人に利用していただく（口座開設してもらう）には、どのような商品・サービスがあるとよいか」 ・グループワーク・発表（5人グループが6つ程度） プレゼン有り（5分） ・経営企画担当執行役員からの...

【ネット銀行業界に興味を持ったきっかけは何ですか。】自分自身が銀行の口座をネットに切り替えて便利さを知ったり、クレジットカードの利用額などを把握するのに、ネットを使う事で使い過ぎているかどうかを瞬時に把握できて良いなと思ったからです。銀行業は存続が危ういと言われていましたが、ネット銀行やフィンテックなどは生活に必要で今後も...

【志望理由（300）】私は、人の人生を支え、日々の生活の安心を与えたい。体育会では、選手個人や集団の課題解決を通じて、その成長に寄り添い、成果を上げた経験にやりがいを感じた。社会人でも、人の安心を支え、企業の挑戦を後押ししたく、損保業界を志望する。特に、貴社は「ダイレクト型保険」であることから、顧客の身近にあり、かつ迅速な...

【特定の顧客セグメント（例：大学・企業・美術館・博物館・教会）を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような製品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案して下さい。】顧客セグメントとして公共図書館...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私たちのグループではエンタメ×インドというテーマが与えられ、市場拡大の施策を立案するという課題が与えられました。 2日目のプログラムが始まるまでに各々が事前に施策を考えてきて、2日目のはじめに共有するところから始まりました。あとは時間内にチームとしての施策を一つにまとめ、...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】「日本と世界を繋ぐ架け橋になる」という私の夢を実現したいです。海外滞在中に会った多くの人から、貴社の製品を含め、日本製品の性能の高さを称賛されました。この経験から、「世界中に日本製品の良さを広めたい」という想いを抱きました。多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。きつい深掘り等はなかった。ソニー全体の傾向として、あまり意地悪な質問はないと考えられる。 二次と異なる点としては、キャリアプランの...

【あなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。コースは最大 3 つまで選択することが可能です。】ビジネスマネジメント・ファイナンス　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】財務の観点から事業の根幹を支え、ソニーの”感動”の創造に貢献したい。私はアルバイトで...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本があれば、特に必要ない標準的なもの。

【承諾/辞退理由の詳細】何に対しても自分の意見を持っている、あるいはいろいろなことを自分で考えることができる人が多いと思いのが好印象だったから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】6月頭に、意思確認の面談がある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】まだあっていないので不明。　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの内容からしか質問は出ないので、ESと齟齬がないように。 印象に残っている質問は、「他のメーカーではなくソニーでなくてはいけない理由は？」で、わたしは企業理念の面から回答した。 質問はそれほど深掘...

【ウィズコロナ・アフターコロナの社会環境の変化、脱炭素化の進展、国際的な物流停滞、半導体不足、競合他社とのテクノロジー競争、など、グローバル企業はあらゆる変化に常に対応していかなければなりません。ソニーがグローバル企業としてどのような施策を取っていくべきか、以下の8つの視点から1つ選んであなたの考えを記述してください。（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーにおける資金調達について、ソニーのビジョンを踏まえつつ説明を受ける。主に、為替リスクマネジメントにおける財務関連実務、ソニーのグループ会社財務ガバナンス、また株主や投資家との対話のありかたについて、OJTの課題を交えながら学ぶ。 1チーム5～6人で、最終日に課題のプ...