【質問内容】・具体的な業務内容 ・社員に共通していると感じること ・大学との専門とは異なる職種の志望でも問題がないか ・何故今の部署に行きたいと考えたのか ・自由な社風であると聞いているが、本当に自由なのか、実際の雰囲気はどうか ・ESの添削 ・面接で聞かれそうな質問　【注意した点・感想】二人のOBにアポを取り...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】私は病気や事故による脳機能の後遺症を抱え、視覚や運動に不自由を感じている方の生活をサポートするような技術の開発に取り組みたいです。私は専攻である化学の研究に加え、「◯◯◯教育プログラム」に参加し、神経科学や人間の意識、AIにつ...

【ソニー損保を志望する理由（300以内）】「人々に深く関わり、豊かな生活の手助けがしたい」という想いを実現できると考えたからです。 高校時代に生徒会長を務めた際、生徒の意見を汲み取りながら、学校の生活環境の改善を実現したことにやりがいを感じました。特にダイレクト型保険の場合、お客様に深く寄り添いながら生活を支えられると考...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分　【対策方法】他の企業で練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】イベントが何度かある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶マーチが多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】学業の内容、学生時代に力を入れたこと、自分はどんな人間か、長所・短所、困難に直面したときの対応、挫折経験、周りにはどんな人と言われるか、アルバイトについて、志望動機、志望度、入社して何をしたいか、逆...

【自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。】努力を忘れず前向きに。何事も挑戦から。　【人生において最も力を入れたトピックについて。】人生において最も力を入れたことは、◯◯◯◯としての在り方を模索し、◯◯◯◯における◯◯出席率の向上に貢献したことです。 私が所属していた◯◯◯◯では、当初メンバーの士気が低く◯◯率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】初めに1人ずつ自己紹介を行い、リラックスしてくださいと言われました。その後1人ずつ学生時代に頑張ったことのみを聞かれ、深掘りされました。時間は1人10分程度でした。志望動機を問われる時間はありませんでした。　【雰...

【経緯】面談　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機のプレゼンを行います。 指定はそこまで多くありませんが、入社後のキャリアまで問われます。 社員の方がフィードバックをしてくれます。 論理の穴や深掘りできるところを教えてくださり、考えを整理できました。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】幼少期から現在までの成長の過程（深掘りされた） 成長過程での価値観の変化（深掘りされた） 学生時代に力を入れたこと（深掘りされた） 自分はどんな人か（深掘りされた） 志望動機 逆質問（5〜10分程度）　...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ　【対策方法】他社で同様の形式のwebテストを行い、慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーLSIデザイングループで主に取り組んでいる事業（半導体、ディスプレイなど）の製造・開発など、事業について社員からの説明があった。説明後には少し参加学生からの質疑応答の時間も取られ、事業理解を目的としていた。　【ワークの具体的な手順】社員さんが交代で説明する。　【インタ...

【志望動機をご記入ください。】私の研究室では、主に◯◯を使用した細胞の機能評価を行っています。◯◯デバイスでは、酸素や二酸化窒素といった、細胞の代謝に重要な因子の化学反応による電子を検出し電流シグナルの応答によって定量化しています。機能評価に際し、より生体内に近い環境下での評価に向けて、微小流路デバイスを用いています。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後オンライン上で解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたか、どうやって原因を見つけたか、周りの反応、反対する人をどのように説得したか） ・インターンの感想...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】40問ほど　【対策方法】玉手箱やSPIの対策をしていれば十分解けます。

【ソニー損保を志望した理由】「唯一無二のパートナーとして人の未来を支えたい」という私のビジョンを実現できると考えたからだ。◯◯ボランティア活動において◯◯の生活をサポートした経験から、人に寄り添い人の挑戦を支える損害保険業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、CX重視を貫き常に変化を惜しまない貴社の姿勢に強く惹かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後その場で解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜそのサークルに入ったのか ・高校までのスポーツ経験 ・高校時代の部活での役割 ・どうしてその役割に着いたのか ・部長として意識していたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い別の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事（男性一人、女性一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後面接開始、面接終了後はその場で解散　【質問内容】・学生時代の取り組み ・なぜそのボランティアを始めたのか ・どんなボランティアをしているのか ・ボランティア活動で苦労したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を確認→撮影→提出　【質問内容】あなたならではの「Difference」を教えてください。（1分程度で） （企業理念が「feel the difference 〜この違いが、保険を変えていく。」のため、それになぞらえたお題でした...

【現在、学校で専攻している内容（200）】鉄鋼材料の初期酸化還元挙動の解明を行っています。高温・長時間における酸化還元挙動は十分に理解されていますが、初期挙動は未だ解明されていません。理由は、典型的な評価方法である｢重さ｣による検討では、反応時間が短すぎるため正確なデータが得られないためです。よって、本研究では｢酸素量｣の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ・自分ひとりで行っているのか ・このテーマはいつから研究しているのか ・新規性（よくやられている研究なのか） ・研究の最終目標 ・実験のやり方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課に学生が一人配属されて、一人一人与えられた課題に取り組むという内容でした。最終日に課の社員さん全員に成果発表をした。2週間の間に、チューターの方が様々な座談会を企画してくれた。人事主催の他のインターン生と交流するイベントやランチイベントも開催された。　【ワークの具体的な手...

【志望動機】私はテレビでオリンピックを観戦しました際、その映像技術の高さに驚きました。例えば、バスケットボールの試合では360°からの映像が瞬時に作成され、競泳や飛込競技では、水上と水中の映像を同時に見ることができました。現地で観戦していたら自分の席からの様子しかわからないため、このような映像技術のおかげで現地にいるより競...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（20分間） 　ソニーグローバルソリューションズの役割、特徴、募集職種の紹介、事例紹介、働く環境や研修制度、福利厚生、会社概要、給与、エントリー方法やプロセス ・質問会（30分間）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニー企業の中でもIT事業の中核を担う会社　【説明会後の企...