【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要】特異的な性質を持つ◯◯という有機半導体材料を用いて、◯◯かつ変わった特性を持つ◯◯を実現する研究を行っています。◯◯とは、p型とn型ともに動作できることを指します。これができれば、無機半導体では複雑な構造で作製される◯◯が、簡便に作製可能にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、社員の方々が入室されるのを待った。　【質問内容】・他社はどこを受けているか ・自己紹介として、研究内容や学生時代の取り組みなど自由に （研究内容について非常に深堀された） ・逆質問 ・人間性について（長...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に行っていない。 苦手なところを対策しておくことで、安心して臨めると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】早い段階から、社員の方が入室されていた。　【質問内容】・他社の内定、選考状況 ・研究内容 ・会社に入ってやりたいこと ・品質保証でやりたいこと ・品質保証の仕事内容のイメージ ・チームで取り組んだりディスカッションしたりして成...

【最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】私は、手術支援ロボットに注目している。なぜなら、私が昔から実感してきた、地方と都会との医療格差の是正に、将来的に大きく貢献しうるプロダクトだからだ 過去に、田舎町に住む私の◯◯が、わざわざ町外の病院で手術を受けざるを得ないことがあった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーのテレビの販売計画・戦略を考えるワークである。ソニーのテレビの販売状況に関する数値データが事前に渡され、それに基づいてグループワークをし、最終的に発表をする流れをする。発表は社員さんが審査し優秀チームには景品が授与される（ちなみにこのチームの順位は優遇がもらえるかには...

【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に就くことができる点が魅力的であった。 その上、社風や労働環境、待遇なども魅力的であると感じたためその場で承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点ではない　【内定後の拘束】承諾する場合は基本的に他社の選考を辞退する　【内定後の研修など】現時点ではない　【採用人数・倍率】プロダクト&サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行うフロアに案内され、待機。その後人事の方が来て面接とは異なる部屋に案内され、軽く緊張をほぐしてくださる。その後面接する部屋に案内され、入室。　【質問内容】・前回の面接の自己評価と理由 ・前回から心構え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望職種の方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待機後、面接官入り次第開始　【質問内容】・前回のプレゼン内容について1問質問（プレゼンについて質問すると事前にメールが来ていた。） ・達成感を感じた経験か挫折経験 ・何に達成感を感じたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した職種の方2人（年次などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待機して面接官が入り次第開始　【質問内容】はじめ5分でプレゼン、その後プレゼンに対する15分程度質疑応答。 プレゼン内容は先に知らされており、スライドを事前に提出する。 〈質疑応答で聞...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIweb版と同じ　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【希望コース（第1～第3希望まで記入できる）】第1希望：プロダクト&サービスプランニング 第2,3希望も記入しました。　【希望コースで取り組みたいこと（300字以内）】私は◯◯に変換することにより技術を広めていきたい。私はビジネスコンテストに出場したときに、技術がいかに◯◯に貢献するかを考え、◯◯するのが適切かを考え続け...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私はビジネスマネジメント&ファイナンスで、人々や社会の変化を予測し、経営陣に最善策を提供したい。 BMP参加時、納得感のある提案には生じ得る変化の予測とその対応がきちんと考慮されていた。このことから◯◯だけでなく、◯◯も重要な...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】高校野球で監督の選手選びに偏りがある中でも3年間努力を続け、補欠だったが周りのメンバーやコーチから認められる実力を残し続けたことだ。監督の選手選びの基準は推薦等の条件があり、そうでない私は野球人生で初めて試合に出られず悔しい思いをした。それ...

【学生時代力を入れて取り組んだこと（学業以外）（300字以内）】高校野球で監督の選手選びに偏りがある中でも3年間努力を続け、補欠だったが周りのメンバーやコーチから認められるような実力を残し続けたことだ。監督の選手選びの基準は推薦等の条件があり、そうでない私は野球人生で初めて試合に出られず悔しい思いをした。それでも試合に出場...

【希望コースは何か？】希望コース （第1希望） 65.半導体デバイス技術【研究開発】 希望コース （第2希望） 66.半導体プロセス技術【研究開発】 希望コース （第3希望） 41.ディスプレイデバイス開発・設計【ホームエンタテインメント&サウンド（ディスプレイ商品（テレビ等））】　【選んだコースで、あなたがソニ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定の電話でその場で承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから接続　【質問内容】他社の選考状況はどうか？ ソニーを志望した動機は何か？ 研究内容の発表 ソニーに入って何をやりたいか？ R&Dセンターで専攻と近いことを行っているが、将来的にそちらで働いても大丈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接官1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから接続　【質問内容】他社の選考状況はどうか？ SCKのインターンシップではどこで何を体験したか？ ソニーを志望した動機は何か？ 研究内容の発表 研究の新規性は何か？ 研究の意義は何か？...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・経営管理を担当する人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに接続、終わればそのまま退出　【質問内容】自分の自己紹介はなく、いきなりスタート ・面接官の自己紹介 ・他社選考状況 ・志望業界 ・ソニーでやりたいこと ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理を担当する50代社員 人事部の30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室待機。終わったらそのまま退室。　【質問内容】経営管理を担う社員より ・学生時代に力を入れたことでの疑問点 ・心掛けていたこと ・興味ある事業について ・どんな職種で...

【試験科目】普通のWebSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、性格　【対策方法】いつも通り　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容（300文字以内）】経営視点から、貴社が持つ新しい価値の発信を支え、消費者に感動を届けたい。その背景は、◯◯◯◯の経験がある◯◯から、苦労や醍醐味を聞き、「経営」を身近に感じていたからだ。これに加え、大学の講義で得た会計知識と強みである「俯瞰力」を活かせる経営管理を志望する...

【志望動機】私は新規技術をモノにすることに魅力を感じ、商品化まで一貫した開発業務に携わりたいため、◯◯の研究開発コースを志望します。商品は移り変わりますが、根幹にある技術は継承されていくため、開発から携わりたいという想いがあります。自分が携わった技術が内包された商品を使用してくださるお客様がいることを想像すると、非常にワク...