【説明会の具体的な内容】企業概要、職種説明、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業。イヤホンなどの電子機器のメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単なるBtoC企業ではなく、あらゆる商品・サービスを展開をしていることが分かりました。自由闊達な雰囲気だと思いました。　【このイ...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】金融業界で、人を直接助けたいと考えているからだ。大学で学んできた◯◯論の知識を活かしたいと考えており、金融業界を志望している。また、私は中学生時代、不登校になった◯◯を支え続けた経験から、仕事を通じて人を直接助けたいと考えている。事故にあった個人を、金銭面から支えることができる...

【自己紹介・自己PRをしてください。】私は大学で◯◯に所属し、トレーナーとして週5日、朝6時半からの練習を4年間やり遂げた。4年次には◯◯として強いチーム作りに没頭し、◯◯した経験もある。そんな私の強みは3点ある。1点目は、課題解決力だ。これは、トレーナーとして個人に合わせたリハビリメニューを考案し、何人もの選手を復帰まで...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】知的財産というアプローチで貴社の事業を円滑に進め、長期的な経営と「豊かな社会の発展」に貢献したいからだ。グローバル化や多様性が尊重され、新たなサービスやソリューションの創造が速い現代は価値あるものが不確実になっている。だから私は関わりたい事業にこ...

【卒業論文(制作)のテーマを教えてください。(50字以内)】「○○」をテーマにした○○の制作。　【卒業論文(制作)の内容を教えてください。(500字以内)】昨年度に○○を制作した経験が、【自らを表現・言語化し他者との意思疎通を図り、一つのモノを作り上げる】という観点から非常に有意義であったため、現在は当時のメンバーの一人と...

【当社のインターンシップで最も興味を持ったところを具体的に教えてください。】　私は、貴社の時代やニーズに合わせが変化に興味を持ちました。以前、貴社の採用担当者の方の記事を読み、あえてグループ会社をたくさん作り、そこで得たスキルを別の場所で活用できるようにしていると知り、移り変わりの激しい業界で生き残る貴社の強みを感じました...

【説明会の具体的な内容】事業内容、ビジネスモデル、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様とはなかなか対面で接することが少ないイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型損害保険ではナンバーワンなので信頼性と安心感があると感じた。　【このイベントを通しての感想】代理店型とダイ...

【説明会の具体的な内容】グループ会社の説明、事業内容の説明、配属・異動についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうな印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく明るい社員さんで、元気いっぱいだったので、イメージ通りだった。　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まるのは当然の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。職種は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談で、入室後にすぐに始まる。　【質問内容】1分ほどでの自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜやろうと思ったか、どのような工夫をしたか） 学業についての深掘り（ゼミの選択理由、学んでいることの概要...

【あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験についてあなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。】◯◯の委員長を務めたことです。300人を超える団体で◯◯を支える立場になりたいと思い、立候補しました。日程の調整や場所の手配等が主な仕事でした。さらに昨年はコロナウイルスの発...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。　【対策方法】他企業のテストで練習を重ねる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘 ・なぜそれをやったか ・どういう失敗があり、どのようなことを学んだか 学業について軽く質問 志望動機 ・志望理由 ・特にどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までよりも年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。　【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと等の軽い確認 志望度合いについて ・第一志望か、またどういった理由から第一志望なのか ・入社後の軽いキャリアプラン（入社後どういうことがやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】最近大学は行っているか、アルバイトは何をしているか等の雑談から始まり、終始雑談ベースで進んだ。 その後も研究内容や他に受けている企業など、オーソドックスな質問が多かった。 合否は初めからある...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】時代に合わせて変革し、多くの人に感動を届けられるようなシステムやサービスの創出に将来携わりたいと考えているためです。私は最新技術の中でも特に◯◯学習に強い興味があり、学士論文では◯◯、大学院では◯◯に関する研究を行っています。また、私は人の役に立ち、褒められることに強い喜びを...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【対策方法】特に行わなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたデータを分析し、アルゴリズムを実装する課題だった。学生は3人だったが、一つのチームとして役割分担しながら課題に取り組む形式だった。終盤にアルゴリズムの精度評価の機会、最終日には成果の報告会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】毎日就業前に社員の方とミーティングを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→UrL→待機→開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 →就活の軸 研究について 学生時代頑張ったこと →なぜその部活に入ったの →なぜその目標に取り組もうと考えたのか →チームで取り組んだ経験はあるか ソニー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目、35分　【対策方法】参考書で苦手なところを重点的に解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→URl→待機→開始　【質問内容】自己紹介 5 分プレゼン →チームで取り組んだか →取り組む中で課題はあったか →あなたは課題を取り組む中でどんな役割だったか ソニーグローバルマニュファクチャのイメージ（社...

【承諾/辞退理由の詳細】より、志望度の高い企業から内定を貰えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容】私の研究テーマは◯◯性◯◯を使用した最適設計です。 これは、◯◯の◯◯などの部品は稼働中に起こる振動により劣化が進んでしまいます。そこで、素材に◯◯性と◯◯性の両方の性質を持つ柔らかく振動を抑えることが可能だと考えられる、粘弾性体を採用し、◯◯や◯◯等の解析ソフトや設計ソフトを活用して、形状や重量を解析して振...

【特定の顧客セグメント（例：大学・企業・美術館・博物館・教会）を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような製品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案して下さい。】病院と提携し、個人の顔色、脈拍...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにランダムに担当の地域と担当の商品分野が与えられ、その二つの限定された部分において新たな事業戦略・販売戦略を立てるという課題を与えられる。また、その間にその分野担当の社員がフィードバックや座談会をしに来てくれる。　【ワークの具体的な手順】与えられたスライドのフォーマ...