【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。　【質問内容】【人物面接】 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でなぜそのような行動を取ったのか ・今考えたらどういう行動を取るか ・なぜ理系職種に進まなかったのか ・強み弱み 【ケ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界も見たいと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・コンサルの志望動機 ・アビームの志望動機 ・戦略の志望動機 ・入った後にどのような仕事をしたいのか ・それはなぜアビームならできるのか ・理系に進まなかった理由 ・どういった人と言...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】大学◯◯部において主将の立場から部の社会的認知を高めた事だ。所属していたチームは◯◯で準優勝し、加えて◯◯が完備されており実力、設備共に充実していたが社会的な存在感が薄く、私は潜在能力との乖離に悔しさを感じていた。入部率では無く認知や話題性に課題がある...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを行った後に、資料が配られる。各自で考えたあと、GDを行い発表まで行う　【GDのテーマ・お題】あるファストフード業界の売り上げ向上　【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。 そして、考えた内容を共有しながら基本的にはいつものGDと同じ流れに沿っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う　【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接 ・ある都市のフードロスをなくすには？ ・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは？ それぞれの問いについて、動...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした　【対策方法】特に対策していません

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください】私がDTCYに興味を持ったきっかけは2つあります。1つ目は、セキュリティ面からクライアントに貢献出来るコンサルティングに興味があるからです。近年IoT化が急速に広まると同時に、サイバー攻撃のリスクに晒されています。IoT化は必要不可欠な存在であり、リス...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明（会社の強みの説明等）、コンサルティングとは、各Poolの説明、パネルディスカッション、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業のイメージから、固くてきぱきした人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションの取りやすい朗らかな社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の30代くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと。2、人生の挫折経験。3、そこから何を学んだのか。 塾を話して、一人でやっていたことを話した。 そこから視座を高くし、相手を背景を知ろうと努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「古着の売上を伸ばせ」というお題でのケース面接であった。 1、お互いの自己紹介 2、お題発表 3、思考時間（5分） 4、発表（2分） 5、質問 質問に関しては面接官と一...

【インターンの志望動機を教えてください。（250）】貴社の業務内容について理解し、自己成長に繋げたいからだ。私はリーダーとして塾の運営を行う中で、運営方法の変革を行うことによって生徒の合格率を格段に上げた。この顧客のために自ら行動し、結果に繋げることに大きな達成感を感じた。この経験から、顧客の課題解決を通じて企業の変革に寄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上を向上させよ」というお題のもと3日間取り組んだ。1日目には会社の部門紹介がメイン。あとはチームのアイスブレイク。 2日目、3日目には実際の案出しの時間であった。社員さんがつきっきりでいてくれるため一緒になって案を出していった。　【ワークの具体的な手順】案だし...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】対策本を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱　問題集」を書店で購入

【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（400字以内）】力を入れていることは、研究にかかる作業の自動化とボランティアである。 研究分野では、データ整形の自動化手段開発に重点を置いている。大規模データの分析に当たって、手作業での集計・分析では制約が大きいことから、抽出の自動化を進めている。 また、昨今の「世界情勢...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに規定時間までに入室。全体の説明がなされ次第、グループごとのブレイクアウトルームに割り振られ選考がスタートした。なお、デロイトトーマツベンチャーサポートの志望生と合同開催。　【GDのテーマ・お題】実在の会社のM&A案件の是非について　【GDの手順】アイスブレイク後、ディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインの40-50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間座談会があり、そのあと個別にブレイクアウトルームへ移動し、45分間面接。　【質問内容】自己紹介/自己PR/志望理由（志望サービスラインの志望理由も含めて）/学生時代に力を入れたこととその...

【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。一般的なSPIと同じ形式。ただし監視式。　【対策方法】対策本で苦手な問題を復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これがSPIだ』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。面接時間になると各自面接室へ案内され、面接開始。　【質問内容】自己紹介/志望動機/自己PR/志望サービスライン志望理由に関する深堀/自己PRに関する深堀/ほかに選考中の他社について/逆...

【承諾/辞退理由の詳細】前々から興味のある事業を展開しており、かつ給与福利厚生等労働条件面でもまったく不満が無かったため。　【内定後の課題の有無】簿記二級（取得が強く推奨されているが、必須ではないらしい）　【内定後の拘束】社員との面談や内定者懇親会がセッティングされるようだが、拘束と呼べるかどうかは怪しい。　【内定後の研修...

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください（600字）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目はデータ分析を用いて企業の課題解決に貢献したいからだ。このように考えたきっかけは塾講師の経験だ。当塾では高校生に対し、AIを用いた学習支援サービスを導入している。具体的には、タブレットで出題される問題を生徒が解き、その正誤デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載したサークルでの出来事に関する深堀や研究内容、コンサルタント志望動機、アビームを選択した理由など一般的な質問が30分前後あった。 遺りの30分は逆質問がメインであり、マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。 その後は逆質問があった。 業務内容に関する質問（内容...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯委員会にて財政危機を脱出した経験が挙げられる。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続並びに◯◯開催が危ぶまれた。そこで財政を改善すべく渉外部を新設し、渉外部長としてWeb・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業タイアッ...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考