【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。　【雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えません。　【GDの手順】あるお題が発表され、その解決案を一人一人考える。（25分程度）その過程をロジックツリーにまとめ、提出する。休憩後に各自発表し、質疑応答がある。（8分で説明し、2分間の質問時間がある） 質問内容がツリーの段階...

【インターン志望動機（250文字以下）】貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力を学びたいと考えております。私は、学生時代に所属していたサークルやアルバイトの経験から、周囲の仲間とともに現状を論理的に分析し、明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じてきました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要な考え方の基礎（ロジカルシンキング、MECEなど）、実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ESの深堀りが中心でした。 ・志望動機 ・あなたの強みは？ ・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・サークルの規模感、自分の立ち位置 ・サ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】あなたはコンサルタントです。知り合いのアイドルが1年後にコンサルティング企業に入社したいという相談を受けました。そのアイドルに向けてあなたはどのようなアドバイスをしますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の30〜15分前までにオフィスに入り、待機室（受付）で待機→時間になったら面接室に呼ばれ面接→終了次第解散　【質問内容】挨拶および着席をしたらまず2〜3分での自己紹介を求められる。ステータスよりかは自身がどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】志望順位の高い企業の選考を受けるにあたって、3月末までの期限では厳しかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し全体で説明→ブレイクアウトルームでのディスカッション→全体で発表　【GDのテーマ・お題】伊藤忠商事のデサント買収についての是非と、伊藤忠商事は今後どのように展開していくべきか。　【GDの手順】ファシリテーターと書記を決め、その後2人ずつに分かれて資料3枚の読み込みを行った。...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの全体ルームで40分ほど座談会→休憩を挟んでブレイクアウトに呼ばれ個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどについてのプロフィールについての質問を広く浅くされ、フェルミ推定を含むケース面接があった。内容は「日本にある...

【内容】企業についての説明ウェビナー　【注意した点・感想】顔と音声は企業側に映っていないため、背景などを気にせずある程度リラックスして受けることができる。ただ、ここでしっかりと企業についての深掘りをし、質疑応答の際に聞いておくことで、後の面接が進めやすくなると感じた。

【自身の強みについて。】私の強みは、常に冷静に周囲を広い視野で見られるということだ。これは私が小学生のときから先生や周囲の生徒から言われ続けてきたことだ。私は大学の体育会◯◯部で主務と副務を合わせて◯年間務めたが、前任から指名された理由も冷静にものごとを俯瞰し、必要に応じて周囲を頼ることができるからというものであった。コロ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください。】私が学生時代力を入れたことは、個別指導塾で働く中で◯◯を持つ学生を志望校合格へと導いたことです。きっかけは体験授業での面談です。塾を転々として学習意欲が無くなっている事を知り、何とか助けたいと思いました。そこで私は生徒の目線に立ち、2つのことに注力しました。1つ目は授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低い。採用担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なことばかり。集団面接なので、独特な質問などは聞かれなかった。ただ、「なぜこの会社を選んだのか」ということに関しては非常に詳しく聞かれたので、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、まずは人事と基本的なマナーについての確認があった。それらを済ませたら、面接中に質問される内容がある程度知らされた。　【質問内容】・自己紹介（これまでの経歴をふまえて2分くらいで話せる内容） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。現場で働く社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィス。入室したらアイスブレイクがある。そこから本番。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、個人的に勉強していたプログラミングについて、出身地について、人材分野に興味を持った理由などについて聞かれた。雑談ベ...

【試験科目】心理テストのようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度。心理テストのため、難易度は高くない。　【対策方法】いらない

【【人材開発・組織開発経験】これまでに他者（後輩、友人、生徒など）や組織（部活、サークル、アルバイト先、所属団体など）の成長を支援した経験について具体的にご記入ください（200字以上必須）】大学1年生から現在まで続けているWebメディア運営の長期インターンで、マネージャーとして働いた経験です。具体的には、メンバーが自社メデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業がサイバーエラーを起こしたという前提のもと、その企業のサイバーセキュリティ対策を立案するグループワーク。1日目・2日目はグループワークの時間がほとんどで、3日目に全グループが最終発表を行った。　【ワークの具体的な手順】メンターの方が進め方を支持して下さったので、そ...

【数あるインターンの中で、デロイトトーマツサイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（100文字以上400文字以下）】私は将来、高度なIT技術を用いて社会課題を解決することが出来る人材になりたいと考えています。数あるIT技術の中の一つとして、サイバーセキュリティにも興味を持ちました。DXを推進していくうえで必ず課題とな...

【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目は、セキュリティ面からクライアントに貢献出来るコンサルティングに興味があるからです。近年IoT化が急速に広まると同時に、サイバー攻撃のリスクに晒されています。IoT化は必要不可欠な存在であり、リスクを対処する必要しなければいけませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続後、面接開始。 終了後は退室。　【質問内容】＜面接官から＞ ・就職活動はどのような状況ですか？ ・志望理由を教えてください。 →・なぜアビームを志望していますか？ 　 ・なぜコンサルタント職ではなく...